自2022年以來，受新冠肺炎疫情影響，穩(wěn)崗就業(yè)工作面臨形勢嚴(yán)峻復(fù)雜的局面，紫陽縣人力資源和社會保障局以“民生為本，就業(yè)優(yōu)先”工作思路，扛起保障和改善民生重大政治責(zé)任，為紫陽縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定貢獻(xiàn)了人社力量。近期，被安康市人力資源和社會保障局表彰為2022年度全市“就業(yè)工作先進(jìn)集體”、“職業(yè)技能提升行動先進(jìn)集體”。

堅持內(nèi)外結(jié)合，多管齊下穩(wěn)住就業(yè)基本盤。積極引導(dǎo)支持外出務(wù)工。通過“春風(fēng)行動”“就業(yè)援助月”等形式開展19次線上線下招聘活動，收集發(fā)布縣內(nèi)外用工崗位信息3萬余個，組織返崗復(fù)工專車專列20余車次。開發(fā)公益崗位兜底保障就業(yè)。結(jié)合鎮(zhèn)村需求，開發(fā)保潔員、護(hù)路員、護(hù)林員等公益性崗位共6925個，安置困難群體就業(yè)6690人。

培育新社區(qū)工廠吸納就近就業(yè)。按照“園區(qū)總部+新社區(qū)工廠+加工車間+家庭工坊”新發(fā)展模式，推進(jìn)新企業(yè)引進(jìn)與老企業(yè)擴(kuò)容并重。截至2022年底，全縣新社區(qū)工廠總數(shù)達(dá)到116家（2022年新增20家），吸納就業(yè)3562人；四是狠抓政策落實鼓勵創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策，鼓勵創(chuàng)業(yè)促就業(yè)全年組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)232人，2022年共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1.75億元。堅持政企合作多措并舉增強(qiáng)培訓(xùn)實效。

明確目標(biāo)，開創(chuàng)多贏。堅持把促進(jìn)就業(yè)與助推產(chǎn)業(yè)有機(jī)結(jié)合，通過技能培訓(xùn)培育新興產(chǎn)業(yè)、壯大已有產(chǎn)業(yè)，增加大量就業(yè)崗位，嚴(yán)格堅持圍繞產(chǎn)業(yè)抓培訓(xùn)的思路積極開展“職業(yè)茶農(nóng)”“手工茶制作”“新媒體直播”等鄉(xiāng)村人才培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。全年共開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)4241人。

開拓創(chuàng)新，優(yōu)化模式。探索建立了政企合作+全程免費+全包就業(yè)+收入保底+維權(quán)服務(wù)的工作機(jī)制，開創(chuàng)“三包兩免一補(bǔ)”的模式，加強(qiáng)就業(yè)人員的就業(yè)監(jiān)測，切實維護(hù)其合法權(quán)益。規(guī)范管理，確保質(zhì)量。實行封閉式培訓(xùn)，嚴(yán)格考勤管理，保證培訓(xùn)學(xué)時達(dá)標(biāo)。培訓(xùn)中注重理論教學(xué)和實操培訓(xùn)相結(jié)合，培訓(xùn)結(jié)束時都要組織進(jìn)行結(jié)業(yè)考核，考核過關(guān)的給予頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。

榮譽是激勵，更是鞭策。下一步，紫陽縣人力資源和社會保障局將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，以“三個年”活動為契機(jī)，全力以赴穩(wěn)定就業(yè)局勢、加大社會保險擴(kuò)面征繳、推進(jìn)人事制度改革、創(chuàng)新勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制、推動修腳足浴產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展，全力開創(chuàng)新時代人社工作新局面，以新業(yè)績?yōu)樵谥袊浆F(xiàn)代化道路上聚力建設(shè)幸福紫陽貢獻(xiàn)人社力量。（蔡英海）

責(zé)編：張穎

編輯：雷利