自2022年以來，受新冠肺炎疫情影響，穩(wěn)崗就業(yè)工作面臨形勢嚴峻復雜的局面，紫陽縣人力資源和社會保障局以“民生為本，就業(yè)優(yōu)先”工作思路，扛起保障和改善民生重大政治責任，為紫陽縣經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定貢獻了人社力量。近期，被安康市人力資源和社會保障局表彰為2022年度全市“就業(yè)工作先進集體”、“職業(yè)技能提升行動先進集體”。

堅持內外結合，多管齊下穩(wěn)住就業(yè)基本盤。積極引導支持外出務工。通過“春風行動”“就業(yè)援助月”等形式開展19次線上線下招聘活動，收集發(fā)布縣內外用工崗位信息3萬余個，組織返崗復工專車專列20余車次。開發(fā)公益崗位兜底保障就業(yè)。結合鎮(zhèn)村需求，開發(fā)保潔員、護路員、護林員等公益性崗位共6925個，安置困難群體就業(yè)6690人。

培育新社區(qū)工廠吸納就近就業(yè)。按照“園區(qū)總部+新社區(qū)工廠+加工車間+家庭工坊”新發(fā)展模式，推進新企業(yè)引進與老企業(yè)擴容并重。截至2022年底，全縣新社區(qū)工廠總數達到116家（2022年新增20家），吸納就業(yè)3562人；四是狠抓政策落實鼓勵創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。通過創(chuàng)業(yè)培訓、落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款、一次性創(chuàng)業(yè)補貼等政策，鼓勵創(chuàng)業(yè)促就業(yè)全年組織創(chuàng)業(yè)培訓232人，2022年共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1.75億元。堅持政企合作多措并舉增強培訓實效。

明確目標，開創(chuàng)多贏。堅持把促進就業(yè)與助推產業(yè)有機結合，通過技能培訓培育新興產業(yè)、壯大已有產業(yè)，增加大量就業(yè)崗位，嚴格堅持圍繞產業(yè)抓培訓的思路積極開展“職業(yè)茶農”“手工茶制作”“新媒體直播”等鄉(xiāng)村人才培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。全年共開展各類職業(yè)技能培訓4241人。

開拓創(chuàng)新，優(yōu)化模式。探索建立了政企合作+全程免費+全包就業(yè)+收入保底+維權服務的工作機制，開創(chuàng)“三包兩免一補”的模式，加強就業(yè)人員的就業(yè)監(jiān)測，切實維護其合法權益。規(guī)范管理，確保質量。實行封閉式培訓，嚴格考勤管理，保證培訓學時達標。培訓中注重理論教學和實操培訓相結合，培訓結束時都要組織進行結業(yè)考核，考核過關的給予頒發(fā)培訓合格證書。

榮譽是激勵，更是鞭策。下一步，紫陽縣人力資源和社會保障局將深入學習貫徹黨的二十大精神，以“三個年”活動為契機，全力以赴穩(wěn)定就業(yè)局勢、加大社會保險擴面征繳、推進人事制度改革、創(chuàng)新勞動關系協調機制、推動修腳足浴產業(yè)鏈高質量發(fā)展，全力開創(chuàng)新時代人社工作新局面，以新業(yè)績?yōu)樵谥袊浆F代化道路上聚力建設幸福紫陽貢獻人社力量。（蔡英海）

責編：張穎

編輯：雷利