寧陜縣林業(yè)局著力“五個強化”，全面打造一只“政治強、業(yè)務精、形象好”生態(tài)綠軍建設，鞏固發(fā)展“以紅帶綠、以綠映紅”好局面，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強保障。

強化主體責任。寧陜縣林業(yè)局領導帶頭履行“第一責任人”職責，班子成員自覺履行“一崗雙責”。局屬各單位主要負責同志堅持嚴字當頭，持之以恒種好黨風廉政“責任田”。把“咬耳朵、扯袖子”、談話提醒作為工作常態(tài)化。真正把正能量樹立起來，把好作風塑造起來，推進林業(yè)系統(tǒng)政治生態(tài)的山清水秀。

強化組織建設。從局黨委班子自身做起，抓班子帶隊伍，模范遵規(guī)守紀。把充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用作為重點，切實增強基層黨組織的政治功能、組織功能，抓好基層黨支部“五規(guī)范”標準化建設，規(guī)范開展“三會一課”、民主評議黨員、“黨員八帶頭”和“主題黨日”等政治生活。

強化作風整頓。深入開展“作風整頓年”活動，強力整治規(guī)矩意識不強、干事拼勁不足、服務群眾不實、工作效率不高、制度執(zhí)行不力、廉潔自律不嚴六個方面突出問題。全面推行干部職工崗位信息公示欄，廣泛接受監(jiān)督，高壓懲治慵懶，錘煉“硬作風”、提振“精氣神”。

強化隊伍建設。大力弘揚“知難而上、苦拼實干、敢為人先、精誠團結(jié)”干事創(chuàng)業(yè)精神，以作風整頓年、思想解放年、旅游建設年“三個年”活動為要求，扎實開展“五比五看”活動。激勵干部擔當作為，提升干事標準，優(yōu)化服務效能，牢固樹立重實干、重擔當、重公論的選人用人導向，建立干部能上能下機制，對作風過硬、擔當作為的優(yōu)先使用，對不勝任工作崗位的堅決淘汰，讓堅守者有恒心，讓奮斗者有信心。

強化廉潔底線。寧陜縣林業(yè)局緊盯林業(yè)領域重點環(huán)節(jié)、重點領域、重點人員，加強內(nèi)部巡查、內(nèi)部審計。從嚴加強涉林資金績效管理，推進退耕還林、生態(tài)護林員補助、公益林補償和天保管護資金及時兌現(xiàn)。主動加強與紀檢監(jiān)察部門的配合，對日常工作督查、信訪中發(fā)現(xiàn)的林業(yè)干部存在不擔當、不作為、亂作為等問題，移交紀檢監(jiān)察機關嚴肅追責問責，持續(xù)鞏固風清氣正的政治生態(tài)。（程家麗）

責編：劉亞莉

編輯：吳帆