今年以來(lái)，彬州市太峪鎮(zhèn)以省市“干部能力作風(fēng)提升年”活動(dòng)為契機(jī)，謀劃在前，狠抓落實(shí)，著力打造一支政治過(guò)硬、對(duì)黨忠誠(chéng)，業(yè)務(wù)精通、本領(lǐng)高強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，扎實(shí)推進(jìn)全鎮(zhèn)干部能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。

彬州市太峪鎮(zhèn)面向領(lǐng)導(dǎo)班子成員、13個(gè)行政村、機(jī)關(guān)干部印發(fā)《太峪鎮(zhèn)干部作風(fēng)能力提升年實(shí)施方案》，并成立鎮(zhèn)黨委書(shū)記任組長(zhǎng)、鎮(zhèn)長(zhǎng)任第一副組長(zhǎng)，各村支部書(shū)記為成員的工作專班。明確專題研討、自查自糾、談心談話、思想教育、督查督導(dǎo)等專項(xiàng)任務(wù)有人抓、有人查、有人干，明確工作責(zé)任人和完成時(shí)限，逐層夯實(shí)工作責(zé)任，傳導(dǎo)工作壓力，確保此項(xiàng)活動(dòng)在落實(shí)見(jiàn)效上走深走實(shí)。

制定《太峪鎮(zhèn)干部作風(fēng)能力提升年實(shí)施方案》，強(qiáng)化“八目標(biāo)”轉(zhuǎn)作風(fēng)、堅(jiān)持“十個(gè)任務(wù)”提能力入手，引導(dǎo)全鎮(zhèn)黨員干部實(shí)干苦干，著力提升黨員干部狠抓落實(shí)能力；建立領(lǐng)導(dǎo)干部分層分類(lèi)考核機(jī)制，制定《關(guān)于調(diào)整鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工的通知》、《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)內(nèi)部崗位設(shè)置暨干部分工的通知》，考核結(jié)果和年度績(jī)效報(bào)酬掛鉤，有效增強(qiáng)了干部工作的積極性和主動(dòng)性，在全鎮(zhèn)營(yíng)造了比學(xué)趕超、見(jiàn)賢思齊的良好工作氛圍。

對(duì)標(biāo)干部作風(fēng)能力提升年活動(dòng)要求，嚴(yán)格落實(shí)《太峪鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部管理制度》、《太峪鎮(zhèn)村干部管理制度》、《太峪鎮(zhèn)村級(jí)考核辦法》，實(shí)行月、季、年分級(jí)通報(bào)制度，對(duì)有長(zhǎng)期無(wú)故曠工、缺卡、遲到、早退等現(xiàn)象的干部，鎮(zhèn)紀(jì)委嚴(yán)格按照相關(guān)程序進(jìn)行處理，以“嚴(yán)”的作風(fēng)、“高”的標(biāo)準(zhǔn)、“好”的形象，促使全鎮(zhèn)干部以“拼、搶、實(shí)”的狀態(tài)和作風(fēng)，克服松懈思想和畏難情緒，以“咬定青山不放松”的韌勁干好本職工作，用作風(fēng)建設(shè)提升成果推動(dòng)太峪鎮(zhèn)各項(xiàng)工作大發(fā)展、大提升，確保實(shí)現(xiàn)“全年精彩”。（鄧文）

責(zé)編：劉亞莉

編輯：鄢雨晴