自干部作風(fēng)能力提升年工作開展以來，榆陽區(qū)上郡路街道黨工委認真貫徹落實省市區(qū)“三個年”活動工作要求，以“五強化、五實現(xiàn)”為目標(biāo)，聚焦“八項”工作重點，夯實“五項”工作舉措，全力推進街道干部作風(fēng)能力提升年活動提質(zhì)增效。

榆陽區(qū)上郡路街道始終把黨的二十大精神作為干部集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)的重點內(nèi)容,通過中心組“領(lǐng)學(xué)”、干部例會“帶學(xué)”、干部職工“自學(xué)”的方式，充分利用學(xué)習(xí)強國平臺、陜西干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、“三會一課”、觀警示教育片等載體，強化理論學(xué)習(xí)教育,切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。同時，詳細制定學(xué)習(xí)計劃,精準(zhǔn)設(shè)置和更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，進一步提升街道社區(qū)黨員干部的政治覺悟、理論素養(yǎng)和實踐能力,推動黨的二十大精神和區(qū)委、區(qū)政府的各項決策部署落地見效。

緊盯“八個聚焦”重點任務(wù),堅持“干部走下去、問題解決掉、感情連起來”，常態(tài)化開展“進萬家門、知萬家情、解萬家難”三問三訪活動，組織黨員干部深入社區(qū)下沉服務(wù)、解決難題，打通解決急難愁盼政策落實“最后一米”通道，做到走訪全覆蓋、訴求全掌握，從源頭治理化解矛盾，切實解決好居民群眾的操心事、煩心事、揪心事，做到工作進度不拖延、環(huán)節(jié)任務(wù)不缺項、整改落實不打折。每季度由街道紀工委牽頭,分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)干部配合，對各社區(qū)的“十件實事”、新時代文明實踐站活動的開展、環(huán)衛(wèi)整治等重點工作推進落實情況進行集中督辦，要求按時限整改銷號。重點針對群眾關(guān)心的“老舊小區(qū)改造、創(chuàng)文工作宣傳、安全隱患排查整治”等民生問題，要第一時間摸排上報處置，確保矛盾不上交，把作風(fēng)能力提升年活動抓實抓細抓出成效。

聚焦干部作風(fēng)建設(shè)能力提升年,持之以恒轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、樹新風(fēng)，制定出臺了《上郡路街道干部作風(fēng)能力提升年實施方案》，修訂完善了《上郡路街道領(lǐng)導(dǎo)干部請休假和考勤管理辦法》,細化社區(qū)干部考勤考核管理措施,實現(xiàn)用制度約束干部、用制度激勵干部。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力、日常表現(xiàn)、崗位需求,優(yōu)化業(yè)務(wù)分工，召開座談會研究探討社區(qū)干部輪崗交流建議，激發(fā)干部活力,改進工作作風(fēng),切實提高干部履職水平。

通過觀看道德模范等先進事跡報告、現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)先進典型案例、觀看《榜樣》系列片、瞻仰紅色教育基地、實踐學(xué)習(xí)兄弟街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)的好經(jīng)驗好做法，利用“三會一課、主題黨日、演講比賽和業(yè)務(wù)大比武”等方式，增強黨員干部奮發(fā)進取、攻堅克難的意識。在街道挖掘群眾身邊的好人好事和標(biāo)桿典型,評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、道德模范、好公婆、好媳婦、文明家庭、栓正人家等模范典型，以身邊的榜樣帶動身邊人,教育引導(dǎo)黨員干部汲取標(biāo)桿力量，激發(fā)工作的積極性主動性，踐行黨員干部的初心使命，營造良好干部形象。

街道黨工委成立督導(dǎo)組，對機關(guān)社區(qū)上下班簽到情況進行不定期督查或抽查，對擅自脫崗造成工作延誤的大會進行通報批評，情況嚴重的由街道紀工委進行談話提醒，履職不力對街道造成嚴重不良影響的以問題線索上報區(qū)紀委。新的考核管理辦法實施以來，上郡路街道落實專人進行考勤和請休假管理匯總，街道紀工委根據(jù)考勤和請休假情況每月通報，以嚴格的考核倒逼作風(fēng)改進，使作風(fēng)能力提升工作融入街道各項工作中，真正把好導(dǎo)向、守住陣地、建強隊伍，努力實現(xiàn)以作風(fēng)促學(xué)風(fēng)、以作風(fēng)促干風(fēng)、以作風(fēng)促實風(fēng)的工作目標(biāo)。（高飛霞）

責(zé)編：劉朋濤

編輯：鄢雨晴