今年以來，鎮(zhèn)巴縣赤南鎮(zhèn)持續(xù)鞏固“作風能力建設年”活動和作風建設專項行動成果，不斷強化“勤快嚴實精細廉”作風，積極建好干部作風能力提升“加油站”。

以需求為基，“精細化”定制學習內容，聚焦重點“補缺補差”。赤南鎮(zhèn)把開展“干部作風能力提升年”行動作為推動工作落實的重要抓手，制定全年學習計劃，先后開展7次專題學習會議，以過硬作風推動各項工作提質增效。

以實踐為要，“務實化”強化結果運用，知行合一“學以致用”。完善落實領導干部聯(lián)系群眾、下訪接訪、結對幫扶和常態(tài)化“進、知、解”等工作機制，圍繞重點工作，摸清基層實情，認真收集意見建議，研究制定有針對性的務實舉措，切實把調研成效轉化為干好本職工作、推進赤南高質量發(fā)展的生動實踐。截至目前赤南鎮(zhèn)防止返貧監(jiān)測幫扶集中排查發(fā)現(xiàn)問題18個，已整改完成15個，3個正在整改中；補正數(shù)據(jù)32條。

以方法為本，“多樣化”開展“靚窗行動”，剝絲抽繭“專項整治”。赤南鎮(zhèn)把開展“靚窗行動”行動作為作風建設工作的重要載體，聚焦行政審批服務、醫(yī)療服務等工作一線，通過領導調研、干部自查、群眾反映等方式，逐項排查是否存在脫離群眾、作風不實問題。

同時，定期開展村兩委班子集體談話，強力整治“門難進、臉難看、事難辦”和“門好進、臉好看、事依然難辦”等突出問題，營造紀律更加嚴明、作風更加優(yōu)良、更加暖心溫馨的政務服務環(huán)境。（王詩若）

責編：劉朋濤

編輯：鄢雨晴