近日，神木市法院民四庭妥善調(diào)處了一起提供勞務者受害責任糾紛案件，在承辦法官不懈努力下，消除了勞動者與用人單位之間的對立情緒，促成雙方達成和解，并當庭履行完畢，實現(xiàn)了案結事了。

原告于2010年12月進入被告處從事保安部門監(jiān)控員工作，雙方約定月工資為 3920 元，合同一年一簽。2021年10 月，原告在工作中不慎摔倒，造成右雙踝骨折，并住院治療。事故發(fā)生后原、被告未就賠償達成一致，故原告訴至法院。

辦案法官接到案件后，仔細梳理案件事實，認為可以通過調(diào)解的方式化解雙方矛盾，減輕當事人訴累。辦案法官多次聯(lián)系雙方當事人，聽取當事人陳述，做好心理疏導，讓雙方當事人緩解對抗情緒和心理壓力，經(jīng)過前期工作，原、被告均同意參加調(diào)解。承辦法官立即組織雙方當事人來到法院，幫助他們權衡利弊，多角度分析問題。最終在調(diào)解現(xiàn)場，被告當庭一次性向原告給付因提供勞務造成的各項損失，本案以調(diào)解方式順利結案。（高慧芳）

責編：朱剛

編輯：汪洋