自“五星創(chuàng)建、雙強爭優(yōu)”活動開展以來，漢臺區(qū)稅務局第二稅務分局黨支部以打造“金稅藍盾”為目標，把好“三關”促進黨建工作與業(yè)務工作提質增效，以黨建引領推動稅收工作走在前，做表率。

把好思想關，爭當“雙強”稅務鐵軍。堅持把黨建工作納入稅收工作總體布局，聚焦全年重點工作，年初制定“二分局風險應對指引及黨建工作計劃”，嚴格落實黨建工作責任制，實行掛圖作戰(zhàn)，壓實責任，確保黨建工作目標落地見效。在扎實開展“三會一課”“主題黨日＋”等黨內活動的同時，通過集中學習，專題輔導、撰寫心得、交流研討、現(xiàn)場觀摩等多種形式，加強政治理論學習，營造濃厚學習氛圍，開展了“擔當作為比履職、追趕踐諾曬實績”“禮贊二十大、奮進續(xù)華章”等一系列活動。

樹牢稅收工作“為國聚財、為民收稅”的宗旨，優(yōu)化風險應對流程，建議上級部門簡化風險指標模型，真正做到讓黨放心、納稅人滿意，全力彰顯黨建在稅收工作中的引擎作用，促進黨建向主業(yè)延伸。

把好業(yè)務關，深度融合黨建與業(yè)務。打造個性服務。實行大企業(yè)管理“區(qū)局統(tǒng)一統(tǒng)籌，二分局個性化服務，管理分局加強后續(xù)服務管理”的工作模式，形成任務派發(fā)、案頭分析、文書送達、稅務約談、實地核查、集體審議、征管反饋“閉環(huán)”管理，打出個性化服務大企業(yè)“組合拳”。規(guī)范稅收執(zhí)法。建立全市首家電子約談室，實現(xiàn)稅務約談全過程記錄和可回溯管理，保障使用過程“可控”，進一步提升稅收執(zhí)法規(guī)范性和納稅人遵從度。

強化“盾牌”作用。秉持“治未病，防范于未然”的管理理念，以事前輔導、事中、事后監(jiān)督提醒為主，常態(tài)化開展任務風險核查工作，成為納稅人可信賴的“體檢員”“防火墻”。近年來，累計為500余戶納稅人提供稅收風險分析和評估服務，為9戶未用足優(yōu)惠政策企業(yè)進行納稅輔導，退稅400余萬元，協(xié)助企業(yè)自查補繳各類稅費1.5億元，發(fā)出強化征管建議40余條、易發(fā)風險提醒200余條，嚴控企業(yè)涉稅風險發(fā)生。

把好創(chuàng)新關，激活黨建賦能“原動力”。創(chuàng)新開展“紅色聚能環(huán)”黨建創(chuàng)新項目，以黨建引領“夕陽紅、志愿紅、愛心紅、陣地紅”，達到“聚能、聚心、聚力、聚勢”效果，榮獲全省稅務系統(tǒng)一等獎。聚焦“強服務、防風險、樹形象”目標，定期與管理對象開展座談會，進一步暢通納稅人問題反饋渠道。

常態(tài)化開展“向組織說說心里話”活動，探索建立機關干部思想狀況日常動態(tài)匯集反映機制，及時了解干部思想狀況，搭建支部與干部有效溝通的“連心橋”。堅持在重大節(jié)日用心用情關心關愛退休老干部、老黨員，讓他們在政治上有榮譽感、在組織上有歸屬感。

作為省稅務局深化紀檢體制改革的“直聯(lián)單位”，結合自身實際，細化分解《常態(tài)化監(jiān)督任務清單》，全程監(jiān)控風險應對任務。依托聯(lián)學、聯(lián)研、聯(lián)評、聯(lián)查、聯(lián)督“五聯(lián)工作法”，調動紀檢委員定期參加聯(lián)學、研討當前工作重點、風險點，匯報履職情況，形成了有效“防護網”，填補了基層稅務“微權力”監(jiān)督“真空地帶”。

下一步，漢臺區(qū)稅務局第二稅務分局黨支部將持續(xù)鞏固提升創(chuàng)建成果，不斷發(fā)揮“雙強”模范作用，帶動各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)，為加快建設陜西高質量發(fā)展強區(qū)貢獻力量。（向茜 張瑩）

責編：朱剛

編輯：鄢雨晴