近期，靖邊縣鎮(zhèn)靖鎮(zhèn)以干部作風(fēng)能力提升年為契機(jī)，建立健全“四項(xiàng)制度”，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長(zhǎng)效，全面激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
建立理論學(xué)習(xí)制度，擰緊“安全閥”，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)入心入腦。按照“線上+線下”“集體+個(gè)人”“傳統(tǒng)+現(xiàn)代”的方式，制定印發(fā)了《關(guān)于開展“知敬畏、明底線、守紀(jì)律、講規(guī)矩”大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)方案》，持續(xù)開展大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)。常態(tài)化開展“人人上講臺(tái)”學(xué)習(xí)活動(dòng)，全鎮(zhèn)所有領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合自身工作或特長(zhǎng)，在干部大會(huì)上輪流講授相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提升干部的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。成立了鎮(zhèn)級(jí)黨的二十大精神宣講組，進(jìn)村到組宣講，目前已宣講50余場(chǎng)，不斷提高鎮(zhèn)村干部的理論水平和履職能力。
建立重點(diǎn)工作任務(wù)限時(shí)辦結(jié)制度，耕好“責(zé)任田”，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)有力有序。該鎮(zhèn)全體領(lǐng)導(dǎo)干部緊扣全鎮(zhèn)重點(diǎn)工作任務(wù)，結(jié)合實(shí)際制定了年度工作任務(wù)清單和周重點(diǎn)工作清單，并規(guī)定完成時(shí)限，階段性工作或臨時(shí)任務(wù)即時(shí)列入，做到清單式管理、項(xiàng)目化推動(dòng)和責(zé)任人、辦理時(shí)限、辦理效果“三個(gè)明確”，養(yǎng)成“事不過(guò)夜、馬上就辦”的工作作風(fēng)，有效推進(jìn)全年各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落地生根。同時(shí)，該鎮(zhèn)紀(jì)委采取周督辦、月小結(jié)、季點(diǎn)評(píng)、年考核的方式，專人負(fù)責(zé)查進(jìn)度、催進(jìn)展，該鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人隨機(jī)進(jìn)行“考學(xué)習(xí)”“考結(jié)果”。每周召開工作例會(huì)，聽取各分管負(fù)責(zé)人工作匯報(bào)，隨機(jī)提問(wèn)干部深入網(wǎng)格入戶走訪情況和“三問(wèn)三訪”、“兩不愁三保障”飲水安全排查及用電保障排查等重點(diǎn)工作推進(jìn)情況，做到“事事有回應(yīng)、件件能落實(shí)”，有效提高領(lǐng)導(dǎo)干部工作效率和工作質(zhì)量。
建立調(diào)查研究制度，找準(zhǔn)“金鑰匙”，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)走深走實(shí)。堅(jiān)持以“實(shí)事求是，不尚空談”為工作準(zhǔn)則，組織全體鎮(zhèn)村干部開展大興調(diào)查研究提升干部作風(fēng)能力活動(dòng)，結(jié)合鎮(zhèn)靖鎮(zhèn)工作中亟待解決的、廣大干部最關(guān)心的、人民群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題收集意見建議，列出問(wèn)題清單，研究制定有針對(duì)性的舉措，切實(shí)把調(diào)研走訪成效轉(zhuǎn)化為干好本職工作、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐。
建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，用好“問(wèn)責(zé)劍”，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)見行見效。該鎮(zhèn)黨委以嚴(yán)明的考核獎(jiǎng)懲推動(dòng)各項(xiàng)工作落到實(shí)處、走在前列，通過(guò)強(qiáng)化干部日常管理，修改制定了干部請(qǐng)銷假、考勤等19項(xiàng)制度，對(duì)全體干部設(shè)崗定責(zé)。通過(guò)實(shí)行積分制考核，對(duì)各項(xiàng)工作開展情況實(shí)行一月一通報(bào)、一季度一排名，每半年組織一次評(píng)議；對(duì)各領(lǐng)導(dǎo)履職情況，每半年組織一次述職評(píng)議。對(duì)該鎮(zhèn)平時(shí)考核成績(jī)突出及受到上級(jí)表彰的單位和個(gè)人，及時(shí)表彰通報(bào)；對(duì)平時(shí)考核成績(jī)滯后及受到上級(jí)通報(bào)批評(píng)、約談問(wèn)責(zé)的責(zé)任人，視情節(jié)輕重及時(shí)給予通報(bào)批評(píng)、誡勉談話、紀(jì)律處分，力求打造一支作風(fēng)過(guò)硬、求真務(wù)實(shí)的干部隊(duì)伍。（來(lái)源：榆林日?qǐng)?bào)）
責(zé)編：劉朋濤
編輯：鄢雨晴
