為了守護(hù)好綠水青山，今年以來，鎮(zhèn)坪縣林業(yè)局充分發(fā)揮護(hù)林員的前沿哨兵作用，做好森林資源的守護(hù)員、村情上達(dá)的信息員、政策法規(guī)的宣傳員、案件查處的助理員、軌跡達(dá)標(biāo)的上線員。

抓組織領(lǐng)導(dǎo)，提升管理效能。圍繞提高巡護(hù)APP上線率問題，縣林業(yè)局高度重視，明確改革發(fā)展股1名信息員負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線管理和維護(hù)，將14名鎮(zhèn)級林長和7名林業(yè)專干拉入護(hù)林員調(diào)度管理群，對各鎮(zhèn)護(hù)林員上線率進(jìn)行日通報、月匯總，督促落實整改，提高上線率。

抓平臺建設(shè)，提升素質(zhì)。圍繞“生態(tài)護(hù)林員巡護(hù)APP管理系統(tǒng)”，落實“三線+網(wǎng)格”管理模式，強(qiáng)化對400名生態(tài)護(hù)林員管理。三線（1名網(wǎng)絡(luò)平臺管理員+7鎮(zhèn)林業(yè)專干+58名村信息員，通過巡護(hù)APP和微信工作群監(jiān)督并通報網(wǎng)格護(hù)林員上崗作業(yè)情況。林業(yè)局局長+各鎮(zhèn)林長+村級林長監(jiān)督網(wǎng)格護(hù)林員每月不少于20天巡山護(hù)林工作要求?？h林長辦督導(dǎo)組+鎮(zhèn)林長辦+村督查員監(jiān)督網(wǎng)格護(hù)林員巡山護(hù)林履職情況）。要求網(wǎng)格護(hù)林員在巡林過程中發(fā)現(xiàn)的違法行為及時上傳、便于對發(fā)現(xiàn)的問題及時研判、處置，提升信息化管理水平。

抓獎懲激勵，提升工作激效。利用生態(tài)護(hù)林員專項資金，按月為全縣護(hù)林員發(fā)放勞務(wù)報酬，通過“一卡通”管理系統(tǒng)，已將上半年120萬元勞務(wù)補(bǔ)助發(fā)放到400名護(hù)林員手中，并按照年度考核等次，對表現(xiàn)優(yōu)異，工作成效突出的15名護(hù)林員進(jìn)行獎勵。

抓服務(wù)保障，提升工作合力。積極對接縣應(yīng)急管理局、森林防滅火指揮部、林長辦等部門，及時督促落實上線率排位靠后的鎮(zhèn)村實現(xiàn)追趕超越，提高上線率。2023年全縣生態(tài)護(hù)林員上線率持續(xù)保持前列，排名位列全省前三。

抓督促檢查，提升工作效能。將每天的上線率、巡護(hù)情況在護(hù)林員調(diào)度管理群中予以提醒并進(jìn)行通報，對履職不到位和上線率低的護(hù)林員按照《2023年度生態(tài)護(hù)林員選（續(xù)）聘實施方案》考核指標(biāo)，予以解聘和調(diào)整。上半年解聘和調(diào)整護(hù)林員22名。（張良鋒 許功銓）

責(zé)編：朱剛

編輯：雷利