近年來，彬州市新民鎮(zhèn)始終將解決群眾急難愁盼問題作為推動工作的抓手，通過“建體系、強機制，重培訓、嚴考核，抓排查、促化解”扎實推動黨建與信訪深度融合，促進矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)在早、防范在先、處置在小，助推基層治理提質(zhì)增效。

建立健全“黨建+信訪”工作機制，實施黨政領(lǐng)導班子成員帶頭化解信訪積案制度，按照“一崗雙責”抓好分管行業(yè)領(lǐng)域矛盾糾紛調(diào)解工作，做到信訪責任有人擔、信訪問題有人管，用心用力用情為群眾排憂紓困。積極踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”，利用信訪接待大廳，每天安排1名班子成員坐班接訪，確保信訪問題及時接、迅速解、滿意結(jié)，有效推動“黨建+信訪”工作落地見效。今年以來，新民鎮(zhèn)共接訪98人次，調(diào)解82人次，調(diào)解率達到83.7%，真心實意解決好每名群眾合理合法的訴求。

不斷強化“黨建+信訪”學習培訓，組織鎮(zhèn)村干部參加工作能力培訓，通過理論學習組集中學習會、“三會一課”、“主題黨日+”活動等形式開展學習交流，深入學習黨的二十大精神，進一步提高鎮(zhèn)村干部解決協(xié)調(diào)問題的能力。充分用好績效考核指揮棒作用，把“黨建+信訪”工作作為各村（社區(qū)）及村干部季度績效考核的重要指標，同時納入村（社區(qū)）黨支部書記年度抓黨建述職評議考核范疇，對在履行信訪責任、化解信訪矛盾工作中擔當作為、敢于碰硬、表現(xiàn)突出的黨員干部優(yōu)先評先評優(yōu)，對存在推諉扯皮、久拖不決、屢督不辦等問題的信訪事項倒查追責，推動鎮(zhèn)村干部用心用情用力解決好群眾切身利益問題，提高基層治理的能力和水平。

深化“黨建引領(lǐng)、法融網(wǎng)格、共治共享”推進基層社會治理現(xiàn)代化工作，著力變?nèi)罕姟吧显L”為干部“下訪”，構(gòu)建以鎮(zhèn)黨委書記為總網(wǎng)格長、村（社區(qū)）支部書記為網(wǎng)格長、99名村級副職+45名企業(yè)單位聯(lián)絡(luò)員為網(wǎng)格員的網(wǎng)格化管理體系，通過常態(tài)化走訪排查，及時了解群眾心聲，找準問題癥結(jié)，爭取做到“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”，高質(zhì)高效解決群眾急難愁盼問題。各村（社區(qū)）每月25日前上報一次排查化解情況，對一時難以化解的矛盾糾紛，及時召開研判分析會議，堅持“一個問題、一名領(lǐng)導、一套人馬、一個方案、一抓到底”。今年以來，新民鎮(zhèn)270余名鎮(zhèn)村干部共走訪群眾2640戶，排查問題89個，已全部化解，群眾獲得感、幸福感、安全感得到進一步提升。（張夢帆）

責編：劉亞莉

編輯：鄢雨晴