今年以來，國家稅務(wù)總局千陽縣稅務(wù)局積極落實稅務(wù)系統(tǒng)“帶好隊伍”工作機制，針對縣局干部隊伍“兩頭多、中間少”年齡斷層、人才流失嚴重及青年干部成長緩慢等現(xiàn)狀，縣局開拓干部培養(yǎng)“策源地”，組織成立了“稅青森林”工作社，以工作社為載體，以縣域稅收實踐為舞臺，筑牢青年信仰之基，打通青年成才之路，全力打造忠誠、干凈、擔當?shù)摹岸悇?wù)鐵軍”。

“國家稅務(wù)總局千陽縣稅務(wù)局‘稅青森林’工作社”是由縣局優(yōu)秀青年為成員組成的一支工作社團，現(xiàn)有第一批社員21名，均為研究生學歷、“三師”人才、標兵人才以及專業(yè)人才庫入庫青年干部。工作社充分發(fā)揮“精英”優(yōu)勢，帶領(lǐng)縣局年輕干部圍繞稅收工作，開展一系列實踐活動，努力帶領(lǐng)縣局“年輕力量”成長為能打硬仗、攻堅克難的“有生力量”。

學理論，淬煉思想。理論是實踐的先導(dǎo)，工作社以“三個用好”舉措，緊抓理論學習，提升青年干部政治素養(yǎng)、思想品質(zhì)、職業(yè)信念。用好平臺強化學習。緊抓青年干部政治理論學習，充分發(fā)揮青年理論學習小組、“學習興稅”、“學習強國”等平臺優(yōu)勢，常態(tài)化組織工作社社員及青年干部，以自學和集體學習相結(jié)合、線上與線下相結(jié)合、學習同實踐相結(jié)合等方式開展豐富的學習活動。用好理論提升意識。工作社督促帶領(lǐng)青年干部全面領(lǐng)會黨的二十大做出的重大決策部署，及時學習黨的創(chuàng)新理論成果，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在持續(xù)的學習中筑牢信仰之基，凝心聚力，緊密團結(jié)，實干擔當，不斷將思想的提升轉(zhuǎn)化為實踐的成果。用好組織提高認識。該局透過工作社活動，積極關(guān)注青年干部思想動態(tài)，關(guān)心關(guān)愛青年干部的成長，通過集體例會、研討交流、談心談話等形式，及時了解青年干部、黨員干部所思所想，及時為困難干部職工排困解難，確保干部職工理想信念堅定、政治思想正確、工作生活順心。

重實踐，提升本領(lǐng)?！暗兑谑夏ィ艘谑律暇殹??？h局黨委著眼整體，關(guān)注重點，以工作社成員為主體，結(jié)合縣局年輕人員情況開展了“一般干部主持本部門重點工作”“新進干部全部到一線辦稅廳學業(yè)務(wù)”、“為新進干部配備指導(dǎo)老師”、“鄉(xiāng)村振興駐村工作體驗”等多種形式的崗位實踐活動，為工作社青年干部提供了廣闊的實踐天地，有效地激發(fā)了干部活力，調(diào)動了工作積極性，涌現(xiàn)出了一批敢擔當、能干事的青年人才，有效地解決了人力資源配置、中間層級管理、業(yè)務(wù)流程組合存在的矛盾，明顯地緩解了人員斷層、后備不足、本領(lǐng)恐慌等突出問題，取得了實實在在的效果。目前仍有8人通過“主持工作”“部門負責”“鄉(xiāng)村振興”等形式繼續(xù)開展崗位鍛煉，為縣局黨委下一步開展選人用人工作提供了有力的實踐支撐。

謀長遠，持續(xù)精進。稅收“后浪”力量是稅收現(xiàn)代化建設(shè)持續(xù)推進的有力保障?？h局不斷加大人才梯隊建設(shè)，加強專業(yè)化人才培養(yǎng)，有效發(fā)揮“關(guān)鍵力量”作用?！瓣P(guān)鍵力量”帶動，“稅青森林”工作社社員帶動全體年輕干部，“從學中干、在干中學”，引導(dǎo)“業(yè)務(wù)干部學政務(wù)，政務(wù)干部學業(yè)務(wù)”。通過參加各條線“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”選拔業(yè)務(wù)標兵，利用數(shù)字人事“兩測”激勵干部不斷賦能向前，獎勵激勵入選省、市局專業(yè)人才庫和專業(yè)骨干人員?！瓣P(guān)鍵力量”發(fā)力，工作社社員中的2名省局專業(yè)骨干和9位崗位能手，有效發(fā)揮自己的“專長”，在稅收宣傳、納稅服務(wù)、征收管理、信息技術(shù)等多領(lǐng)域發(fā)揮自身力量，為稅收工作開展提供了強力的支撐?！瓣P(guān)鍵力量”擴容，工作社社員主動參加“三師”、在職研究生相關(guān)考試，不斷充實個人學歷資歷、和專業(yè)能力。同時帶動幫扶年輕同志樹立自我提升意識，持加強自身專業(yè)素養(yǎng)，為稅收現(xiàn)代化服務(wù)中國式現(xiàn)代化事業(yè)發(fā)展奠定堅實的“人才”基礎(chǔ)。

稅青森林，郁郁成才。在今后的青年隊伍培養(yǎng)工作中，千陽縣稅務(wù)局將以工作社為載體，堅持“選育管用”一體發(fā)展；工作社將立足自身定位，提素質(zhì)、激活力、扛紅旗，持續(xù)提升“稅青森林”工作社“含金量”。同時，不斷充實社員人數(shù)，持續(xù)激發(fā)青年干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，打造“千陽稅務(wù)”人才尖兵，在縣域經(jīng)濟建設(shè)和稅收事業(yè)發(fā)展道路中乘風破浪、勇立潮頭。（供稿：千陽縣稅務(wù)局）

責編：張穎

編輯：鄢雨晴