“水以清為貴，人以廉為尊”，國(guó)家稅務(wù)總局漢中經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)稅務(wù)局全力打造政治清明、為民清廉、干部清正、生態(tài)清新、風(fēng)氣清朗的清廉稅務(wù)機(jī)關(guān)，用實(shí)際行動(dòng)和舉措踐行“知清廉之意，守清廉之心，做清廉之人”，創(chuàng)清廉機(jī)關(guān)建設(shè)標(biāo)桿。
抓政治統(tǒng)領(lǐng)，促政治清明。以學(xué)為先明方向。充分利用周例會(huì)、“主題黨日+”和支部學(xué)習(xí)等有效時(shí)機(jī)，靜下心來(lái)學(xué)原著，沉下心來(lái)悟原理，在真學(xué)真信中汲取真理，在感悟感召中經(jīng)受洗禮，全體黨員干部結(jié)合自身工作實(shí)際積極開(kāi)展學(xué)習(xí)討論，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)換成指導(dǎo)崗位實(shí)踐的金鑰匙。局黨委班子帶頭學(xué)政治、講政治，嚴(yán)格落實(shí)黨委中心組理論學(xué)習(xí)，緊跟上級(jí)指示精神，認(rèn)真踐行上級(jí)決策部署要求，堅(jiān)持黨委會(huì)理論學(xué)習(xí)第一議題，堅(jiān)定理想信念，發(fā)揮好決策中樞作用。將理論與實(shí)踐相結(jié)合，在清明、“七一”等重要時(shí)節(jié)，組織黨員干部深入當(dāng)?shù)亓沂苛陥@、抗戰(zhàn)舊址等實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，用先烈堅(jiān)定感人的革命情懷和擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的意志品格感染廣大黨員干部堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”。
抓監(jiān)督落實(shí)，促為民清廉。組織生活嚴(yán)落實(shí)。各黨支部嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”等組織制度。按組織程序認(rèn)真開(kāi)展民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。局黨委書記，黨支部書記帶頭講黨課，開(kāi)展廉潔教育主題黨日，廉潔家訪和廉潔談話，保證組織生活有效落實(shí)。黨政務(wù)公開(kāi)求務(wù)實(shí)。按照黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)要求，及時(shí)對(duì)黨組織換屆選舉、黨員評(píng)議，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)以及黨費(fèi)收繳和“三公經(jīng)費(fèi)”支出情況通過(guò)張貼公示和會(huì)議通報(bào)等形式及時(shí)公開(kāi)，定期對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法情況在辦稅服務(wù)廳公示平臺(tái)進(jìn)行公開(kāi)展示。崗責(zé)體系真夯實(shí)。堅(jiān)持以深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革為主線，以貫徹全省稅務(wù)系統(tǒng)“3456”工作法為牽引，嚴(yán)格落實(shí)“1+7”制度文件、“1+6+N”和“網(wǎng)格化監(jiān)督”綜合監(jiān)督體系，充分發(fā)揮紀(jì)檢組、機(jī)關(guān)紀(jì)委、紀(jì)檢委員專責(zé)監(jiān)督，全面實(shí)施社會(huì)監(jiān)督，做實(shí)日常監(jiān)督，搭建“八廉護(hù)稅”強(qiáng)有力的監(jiān)督保障體系。
抓隊(duì)伍建設(shè)，促干部清正。教育培養(yǎng)補(bǔ)短板。緊扣稅收改革發(fā)展需要，堅(jiān)持“選育管用”一體原則，把準(zhǔn)干部職工發(fā)展需求，建立年輕干部梯隊(duì)，分步驟、有重點(diǎn)地開(kāi)展培養(yǎng)工作，助推干部職工在學(xué)歷提升、證書考取、比武練兵等領(lǐng)域有所突破。同時(shí)，加大“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”力度，邀請(qǐng)優(yōu)秀師資幫助干部人才彌補(bǔ)知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)。選拔任用秉公權(quán)。合理規(guī)劃使用空缺職數(shù),按照“任人唯賢、五湖四海、德才兼?zhèn)洹钡倪x人用人原則，加大青年骨干人才培養(yǎng)和優(yōu)秀干部選拔任用力度，有效促進(jìn)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)向。制度建設(shè)作保障。梳理制定了干部職工規(guī)范管理制度，制發(fā)了《青年干部培養(yǎng)五年（2022年-2027年）規(guī)劃》等制度措施，既加大力度嚴(yán)格管理，又體現(xiàn)溫度給予關(guān)懷，實(shí)現(xiàn)了對(duì)干部職工嚴(yán)管與厚愛(ài)相統(tǒng)一。
抓紀(jì)律嚴(yán)明，促生態(tài)清新。政治生態(tài)再凈化。以清廉機(jī)關(guān)建設(shè)為契機(jī)，主動(dòng)摸排常見(jiàn)共性問(wèn)題及突出個(gè)性問(wèn)題，注意防范執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步提升看齊意識(shí)，積極開(kāi)展意識(shí)形態(tài)思想教育，堅(jiān)持抓早抓小，發(fā)揮廉政檔案對(duì)干部的廉政畫像和日常震懾作用，養(yǎng)構(gòu)建良好的政治生態(tài)。廉政責(zé)任再優(yōu)化。明確班子主體責(zé)任，履行好“一崗雙責(zé)”。細(xì)化各將各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，融入各自工作職責(zé)，建立責(zé)任清單。按照責(zé)任分工制訂考核責(zé)任書，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和績(jī)效考核相掛鉤，使人人擔(dān)負(fù)起廉政建設(shè)工作主體責(zé)任。監(jiān)督渠道再?gòu)?qiáng)化。扎實(shí)開(kāi)展減稅降費(fèi)明查暗訪、納稅人滿意度調(diào)查和座談會(huì)等重點(diǎn)工作的監(jiān)督問(wèn)責(zé)，經(jīng)常性深入企業(yè)征求意見(jiàn)建議，進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，杜絕納稅人享受稅費(fèi)優(yōu)惠政策中遇阻，稅務(wù)干部不作為等問(wèn)題發(fā)生。
抓文化熏陶，促風(fēng)氣清朗。營(yíng)造氛圍重熏陶。在全局按照“一層一主題”的設(shè)計(jì)理念，營(yíng)造濃厚的文化氛圍，將黨建文化、廉政文化和稅務(wù)文化分樓層走廊成分展示，讓黨員干部日常工作生活置身其中，持續(xù)受到“正能量”文化熏陶，充分浸潤(rùn)在清廉稅務(wù)機(jī)關(guān)之中。倡導(dǎo)家風(fēng)助廉潔?！耙患疽恢黝}”開(kāi)展好清廉稅務(wù)建設(shè)暨深化作風(fēng)能力建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)，圍繞“六個(gè)一”家庭助廉，開(kāi)展好廉潔家訪和家屬廉潔座談會(huì)，緊扣“廉潔修身，廉潔齊家”家風(fēng)美德，黨委書記、各支部書記走訪青年干部職工家庭，傾聽(tīng)意見(jiàn)建議，增進(jìn)溝通聯(lián)系，共筑反腐倡廉家庭防線。案例教育警長(zhǎng)鳴。每季度扎實(shí)開(kāi)展以案為鑒警示教育，組織學(xué)習(xí)違紀(jì)違法典型問(wèn)題通報(bào)和觀看警示教育片，結(jié)合“三個(gè)年”建設(shè)、紀(jì)檢干部教育整頓等活動(dòng)，筑牢干部職工常懷法紀(jì)敬畏之心，筑牢思想防線。（魏浩）
責(zé)編：朱剛
編輯：李靜
