政通財(cái)興—人才為本。近年來，旬邑縣財(cái)政局馳而不息下好干部培訓(xùn)“先手棋”，全力鍛造高素質(zhì)可接續(xù)人才梯隊(duì)，形成人盡其才、奮勇爭先的干事創(chuàng)業(yè)局面，賦能財(cái)政工作高質(zhì)量發(fā)展煥發(fā)新氣象。

堅(jiān)持謀定而動(dòng)，全周期籌劃

該局黨組一貫用好系統(tǒng)思維，統(tǒng)籌謀劃、綿綿用力抓實(shí)干部“本領(lǐng)提升”工作。年初，班子成員分組深入各股所室，帶著補(bǔ)能力短板、提綜合素質(zhì)這一課題，面對面征集干部職工的建設(shè)性建議，梳理制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)菜單既“接天線”又“通地氣”。年內(nèi)，定期對干部教育培訓(xùn)效果進(jìn)行“回頭望”，盤點(diǎn)總結(jié)階段性工作成效，并歸納分析弱項(xiàng)短板，及時(shí)調(diào)標(biāo)定向，糾偏加固提升。年終，對單位年度干部培訓(xùn)工作以及干部個(gè)人學(xué)習(xí)成果、工作實(shí)績、作風(fēng)表現(xiàn)等進(jìn)行綜合評定，考核結(jié)果與評優(yōu)評先、職務(wù)晉升掛鉤，廣大干部抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)本領(lǐng)的內(nèi)生動(dòng)力持續(xù)迸發(fā)。

堅(jiān)持精準(zhǔn)滴灌，分層化賦能

構(gòu)建政治+業(yè)務(wù)+文化三位一體的內(nèi)容體系，讓干部培訓(xùn)既有“高度”，又有“溫度”。政治建設(shè)上，班子成員充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，領(lǐng)學(xué)政治理論、講授專題黨課，引導(dǎo)干部學(xué)思踐悟篤行。近三年邀請專業(yè)講師先后開展黨的二十大精神、“兩個(gè)確立”決定性意義、深化財(cái)稅體制改革等主題培訓(xùn)11期，覆蓋干部職工580余人次，筑牢了干部“為國理財(cái)、為民服務(wù)”的思想根基。業(yè)務(wù)提升上，堅(jiān)持財(cái)政人員先行，破除單位壁壘，將干部培訓(xùn)范圍擴(kuò)展至全縣各預(yù)算單位財(cái)務(wù)人員，聚焦財(cái)政改革發(fā)展熱點(diǎn)難點(diǎn)領(lǐng)域，先后舉辦預(yù)算績效管理、厲行節(jié)約“過緊日子”、深化財(cái)會(huì)監(jiān)督、財(cái)政總會(huì)計(jì)核算等業(yè)務(wù)培訓(xùn)26余期。在此基礎(chǔ)上，組建業(yè)務(wù)骨干深入各預(yù)算單位開展“一對一”指導(dǎo)，逐項(xiàng)答疑解惑，現(xiàn)場糾錯(cuò)，全縣財(cái)政財(cái)務(wù)規(guī)范化管理水平不斷提升。文化賦能上，深耕干部綜合素質(zhì)培養(yǎng)，組織開展中華傳統(tǒng)文化、公職人員心理健康、營養(yǎng)健康、防電信詐騙、急救技能等專題培訓(xùn)，讓干部職工“身心同修”。緊跟數(shù)字化發(fā)展趨勢，開設(shè)DeepSeek暨AI智能工具應(yīng)用培訓(xùn)，財(cái)政政策咨詢及運(yùn)用效率顯著提升，實(shí)現(xiàn)了從傳統(tǒng)辦公到智能協(xié)作的能力躍遷。

堅(jiān)持創(chuàng)新載體，全方位培才

大膽革新干部培訓(xùn)形式，讓干部學(xué)習(xí)成長過程更具吸引力、彰顯實(shí)效性。做到“齊參與”，累計(jì)舉辦財(cái)政業(yè)務(wù)交流活動(dòng)21期，各單位、股室負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干帶頭分享專業(yè)知識(shí)，介紹工作經(jīng)驗(yàn)，剖析典型案例，帶動(dòng)干部職工積極跟進(jìn)，形成“人人當(dāng)老師、個(gè)個(gè)長本領(lǐng)”的生動(dòng)氛圍。每年一度的全系統(tǒng)“春訓(xùn)會(huì)”，精準(zhǔn)聚焦年度財(cái)政重點(diǎn)工作舉辦專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為財(cái)政事業(yè)穩(wěn)健前行提供智力支持。培育“生力軍”，組織全系統(tǒng)40余名青年干部分期參加封閉式實(shí)操培訓(xùn)，拓寬視野，提升綜合能力；以年輕干部為重點(diǎn)，精心籌辦全系統(tǒng)公文寫作大賽、讀書演講比賽、大興調(diào)查研究等系列活動(dòng)，引導(dǎo)干部更快成長為可堪重負(fù)的財(cái)政“尖兵”。近三年共為30余名干部落實(shí)職務(wù)職級并行政策，14名年輕干部成長為股室負(fù)責(zé)人，3名業(yè)務(wù)骨干發(fā)展為中共黨員，10余名干部被組織部門提拔任用。推進(jìn)“傳幫帶”，建立運(yùn)行新錄用人員“2 + 1”雙導(dǎo)師結(jié)對幫帶機(jī)制，強(qiáng)政治素質(zhì)，促業(yè)務(wù)精進(jìn)，幫助干部“一年站穩(wěn)腳跟、兩年獨(dú)當(dāng)一面、三年成為骨干”。同時(shí)，對報(bào)考專業(yè)技術(shù)職稱的干部給予多維度支持，近三年共有10名干部取得中級職稱、4名干部取得初級職稱，理財(cái)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)日趨優(yōu)化，專業(yè)素養(yǎng)持續(xù)提升。

下一步，旬邑縣財(cái)政局將持續(xù)給力以“訓(xùn)”培才工作，不斷優(yōu)化培養(yǎng)模式、創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體、豐富培訓(xùn)內(nèi)容、彰顯培訓(xùn)績效，著力打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的財(cái)政鐵軍，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)高效發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（張衛(wèi)紅）

責(zé)編：杜鵬飛

編輯：時(shí)雨