為政之要，惟在得人。人才興，則事業(yè)興；人才強，則事業(yè)強。只有用活、用好人力資源，才能夠激起“隊伍活力”的一池春水。今年以來，國家稅務總局志丹縣稅務局堅持以隊伍建設為根本，以“54321帶隊思路”，不斷提升隊伍戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力，有力促進了各項工作的推進和發(fā)展。

創(chuàng)建“五彩”政治機關(guān)，鑄牢隊伍建設的“魂”

志丹縣稅務局高舉“紅都”鮮艷旗幟，依托志丹紅色革命資源，以政治建設為統(tǒng)領(lǐng)，教育引導黨員干部筑牢信仰之基，用實際行動為黨旗增輝、為稅徽添彩，實現(xiàn)“帶好隊伍”重點工作目標。筑牢“青丹”廉政底線，建立干部隊伍日常監(jiān)督機制，釋放專項監(jiān)督活力，不斷細化專責監(jiān)督有效路徑，撬動綜合監(jiān)督集成協(xié)同，塑造清正廉潔的干部隊伍。

發(fā)揮“金徽”模范作用，重視支部班子建設，支部書記注重抓班子、帶隊伍，加強傳幫帶，引導廣大干部擺好站位、找準定位、發(fā)揮作用。汲取“墨香”文化養(yǎng)分，充分發(fā)揮稅務文化在“教育人、引導人、鼓舞人、規(guī)范人”的獨特作用，堅定干部隊伍政治信仰。堅守“橙心”服務宗旨，永葆政治本色。將黨的領(lǐng)導貫穿到稅收工作的全過程和各方面，引導全局干部擔負起“為國聚財、為民收稅”的神圣使命。

建立“四合”學習模式，提升干部隊伍的“能”

志丹縣稅務局堅持政治理論與稅收業(yè)務相結(jié)合、理論指導與實踐活動相結(jié)合、“線上”教學與“線下”交流相結(jié)合、個人自學與集體學習相結(jié)合的“四合”學習模式，并著力打造青年理論學習小組這一“金字招牌”，組織業(yè)務骨干登上講臺，分享交流學習成果；針對干部業(yè)務能力薄弱的方面，積極開展個人學、小組學、“老帶新”的業(yè)務培訓。全面了解干部學習需要，購置學習資料500余冊，積極為干部提升業(yè)務能力和工作能力提供條件。定期開展組織活動，充分運用學習平臺資源，適時組織線下集中學習，開展研討交流，強化融會貫通，提升干部隊業(yè)務、服務水平，完善干部隊伍知識體系，培養(yǎng)干部好的學習習慣。

明確“三條”紀律紅線，加強干部隊伍的“管”

志丹縣稅務局結(jié)合工作實際，通過優(yōu)化修訂以考勤管理、專項管理、編外人員管理三條制度為主的若干制度條例，不斷釋放“規(guī)范管理”的明確信號，利用制度管人、管事、管權(quán)。在績效管理上，制定個人績效與組織績效相結(jié)合的多方位考核體系，依托數(shù)字人事系統(tǒng)、組織績效管理系統(tǒng)將考核指標反映到年度績效考核綜合成績當中，定期公示，并體現(xiàn)到績效待遇上。同時深入基層一線針對12個重點查擺問題，深刻剖析原因，扎實整改落實，不斷加強作風建設，全面鍛造干部隊伍“對黨忠誠、為民服務、勤學善為、實干擔當、清正廉潔”的優(yōu)良作風。

改善工作生活兩個環(huán)境，給予干部心靈上的“暖”

志丹縣稅務局持續(xù)發(fā)揚關(guān)心愛護干部的優(yōu)良傳統(tǒng)，給予干部工作上的支持和生活中的關(guān)懷。一方面，不斷提升干部工作環(huán)境，結(jié)合標準化建設工作，對4個辦公點基礎(chǔ)設施進行了修繕改造，干部工作環(huán)境煥然一新，同時設置工會活動室、母嬰室等功能場所，不斷完善基礎(chǔ)設施器材，優(yōu)化干部住宿及休息生活條件，豐富干部業(yè)余文化生活；另一方面，加強對干部的心理關(guān)懷，有序開展落實談心談話，了解干部工作狀態(tài)、思想動態(tài)，并及時予以疏導減壓。借助端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日適時開展有意義的團建活動，提升干部的獲得感、歸屬感，增強隊伍的向心力、凝聚力。

融合集體個人的“一致”追求，促進干部隊伍的“干”

志丹縣稅務局根據(jù)全局事業(yè)發(fā)展需要結(jié)合干部個人事業(yè)追求，在選人用人、職務職級晉升、評先評優(yōu)、崗位調(diào)動等方面，按照“德才兼?zhèn)?、以德為先”原則，讓實績突出的干部脫穎而出，樹立用人導向，引導干部由“要我干”，變?yōu)椤拔乙伞保e極營造“主動作為”的干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。刀在石上磨，人在事上練，結(jié)合干部綜合表現(xiàn)，針對性的培養(yǎng)德才兼?zhèn)?、實績突出的干部，同時加大對年輕干部的選拔使用力度，隊伍活力不斷提升。

2022年以來，累計調(diào)整提拔7名副科級干部，30余名干部參與職務職級晉升，通過民主投票，18名優(yōu)秀干部職級得到晉升，4名90后青年干部提拔到中層領(lǐng)導崗位，10余名表現(xiàn)優(yōu)異的年輕干部調(diào)整到了重要崗位。培養(yǎng)和儲備了一批有理想、能擔當、善作為的綜合型人才，全局事業(yè)發(fā)展和干部事業(yè)追求融合促進的良好局面初步形成。

百舸爭流千帆競，乘風破浪正遠航。如果說干部人才是驅(qū)動大船的一只只槳，隊伍建設則是穩(wěn)定船身的壓艙石。下一步，志丹縣稅務局將踔厲奮發(fā)、勇毅前行，按照既定思路，持續(xù)做好“強班子、育人才、激活力”系統(tǒng)工程，在干部隊伍建設上不斷尋求新突破，錘煉一支更加忠誠、干凈、擔當，能干事、會干事、干成事的干部隊伍。（方尚榮）

責編：張穎

編輯：鄢雨晴