為從源頭上化解矛盾糾紛，始終堅(jiān)持發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，堅(jiān)持把非訴糾紛解決機(jī)制挺在前面，今年以來(lái)，漢濱法院積極推進(jìn)訴源治理工作，共建聯(lián)防聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

近日，漢濱區(qū)法院與漢濱區(qū)人力資源和社會(huì)保障局密切配合，探索出“人社調(diào)解+司法確認(rèn)”訴源治理新模式，成功化解一起勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。

案情簡(jiǎn)介：李某受雇于西安某物業(yè)管理有限公司安康分公司，2023年8月，李某在物業(yè)公司安排戶(hù)外工作的過(guò)程中，不慎被高處樹(shù)枝砸傷后住院治療，雙方因勞動(dòng)爭(zhēng)議賠償問(wèn)題發(fā)生糾紛，于9月28日向漢濱區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)V前調(diào)解，因雙方在賠償金額、履行方式上爭(zhēng)議較大，矛盾一度緊張。

漢濱區(qū)人社局立即按照《關(guān)于加強(qiáng)訴源治理推動(dòng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議源頭預(yù)防化解的實(shí)施方案》啟動(dòng)訴源治理源頭化解程序，同時(shí)將案件情況通過(guò)訴前調(diào)解平臺(tái)與漢濱法院民一庭進(jìn)行對(duì)接。該案在整個(gè)調(diào)解過(guò)程中，區(qū)法院與區(qū)人社局及時(shí)通報(bào)案件信息、制定調(diào)解方案，仲裁調(diào)解員、法院調(diào)解員專(zhuān)題討論研究、分析研判案件疑點(diǎn)問(wèn)題，審查案件合法性，就李某訴求合理性、調(diào)解目前存在難點(diǎn)、物業(yè)公司財(cái)務(wù)狀況等影響調(diào)解的諸多因素進(jìn)行全面梳理分析。

9月29日，該案在漢濱區(qū)法院速裁調(diào)解室開(kāi)展兩方聯(lián)調(diào)，調(diào)解人員從引導(dǎo)雙方相互體諒、互相理解的角度出發(fā)，講法律、論情理，反復(fù)與雙方交流溝通，最終雙方達(dá)成一致調(diào)解意見(jiàn)：由物業(yè)公司一次性賠償李某受傷住院治療期間的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、解除合同賠償金等一切相關(guān)費(fèi)用總計(jì)人民幣92550元。雙方在區(qū)法院速裁庭共同啟動(dòng)司法確認(rèn)，漢濱區(qū)法院現(xiàn)場(chǎng)作出了首份人社部門(mén)調(diào)解后的司法確認(rèn)裁定書(shū)。調(diào)解達(dá)成當(dāng)日，案涉賠償款92550元全部?jī)冬F(xiàn)完畢。

今年以來(lái)，漢濱法院扎實(shí)推進(jìn)訴源治理工作，在引導(dǎo)端和疏導(dǎo)端共同發(fā)力，綜合運(yùn)用多元調(diào)解和司法確認(rèn)等手段，不斷提高非訴解紛力量和化解矛盾糾紛的能力，力爭(zhēng)把更多糾紛解決在訴前，化解在萌芽，用實(shí)際行動(dòng)踐行司法為民的初心使命，真真切切為老百姓辦實(shí)事、解難題。（供稿：梁超、孔晨）

責(zé)編：朱剛

編輯：鄢雨晴