“法官你好！我因務工受傷，人社部門仲裁之后企業(yè)沒有賠付，我應該去哪里說理？”日前，一名男子滿臉愁容的走進石泉法院訴訟服務中心。訴服中心工作人員仔細詢問著事情經(jīng)過，動員男子申請執(zhí)行。

2022年10月，男子徐某在為石泉某工程公司施工過程中不慎受傷，經(jīng)醫(yī)院治療后出院。出院后，徐某與公司協(xié)商賠償事宜，因企業(yè)為職工購買有工傷保險，動員徐某走勞動仲裁解決。經(jīng)工傷認定、勞動能力鑒定，石泉縣勞動人事爭議仲裁委員會裁決：企業(yè)支付徐某10萬余元。仲裁裁決生效后，因徐某與企業(yè)間溝通不暢，一直未能給付賠償款，雙方協(xié)商無果，這才有了徐某來到法院尋求幫助的一幕。

為減輕受傷勞動者和用人公司訴累，石泉法院執(zhí)行團隊按照“簡案速執(zhí)+執(zhí)前和解”模式，迅速抽調(diào)人員，組織雙方做執(zhí)行和解工作。針對雙方存在的疑慮，石泉法院及時啟動府院聯(lián)動機制，邀請縣人社局業(yè)務骨干當庭答疑解惑，列舉同類案例為雙方釋法說理。

經(jīng)過半天的調(diào)解，在法官普法的基礎下，通過擺事實、講道理、分析利害等方式，做到了以情感人、以理服人，引導雙方達成一致意見。最終，徐某對企業(yè)負責人的大度包容表示認可，也理解了企業(yè)經(jīng)營的難處；企業(yè)負責人對徐某的遭遇表示同情，主動全額履行了賠付義務。雙方在法官和人社干部的見證下，當場履行了仲裁裁決的全部內(nèi)容，涉案資金當場交付徐某。雙方握手言和，對法院干警和人社干部表示感謝。至此該起工傷賠償糾紛在“法院+人社”的聯(lián)動調(diào)解下就地化解、當場履行。

此次調(diào)解是石泉法院運用“府院聯(lián)動”工作機制實質(zhì)性化解矛盾糾紛的一個縮影。通過法院和行政機關共同發(fā)力，形成了司法專業(yè)和行政高效的有力互補，探索出簡便易行、便民利民的矛盾化解方式，打出一套維護勞動者合法權益、推進法治化營商環(huán)境建設的“組合拳”！

下一步，石泉法院將繼續(xù)延伸司法職能，深化府院良性互動，凝聚工作合力，推進訴源治理走向深入，服務優(yōu)化法治優(yōu)化營商環(huán)境。（趙敏）

責編：張穎

編輯：鄢雨晴