2024年12月18日，鳳縣法院法官受邀參加了由縣人力資源與社會(huì)保障局主辦的鳳縣工傷保險(xiǎn)政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)。會(huì)上，龍口法庭負(fù)責(zé)人曹麗麗法官以《勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)務(wù)探討》為題為企事業(yè)單位工作人員就相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)的講解與指導(dǎo)。

曹法官通過(guò)對(duì)法律條文的詳細(xì)解讀，介紹了勞動(dòng)合同簽訂與解除、工資待遇爭(zhēng)議、工傷認(rèn)定與賠償、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等常見(jiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛類型，并強(qiáng)調(diào)了法律程序的重要性，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的裁審流程進(jìn)行了說(shuō)明。特別指出了要堅(jiān)持依法公平審理，把握好傾斜保護(hù)與雙向保護(hù)，同時(shí)強(qiáng)調(diào)要把調(diào)解作為解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要方式，鼓勵(lì)企業(yè)優(yōu)先考慮調(diào)解途徑，以達(dá)到快速、友好解決問(wèn)題的目的，減少訴訟成本，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧。針對(duì)近年來(lái)審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的企業(yè)普遍存在的問(wèn)題，如法律法規(guī)理解執(zhí)行不到位、勞動(dòng)合同簽訂不規(guī)范、勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)意識(shí)薄弱等，曹法官提出了具體處理建議，包括加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)、完善合同條款、建立有效的溝通機(jī)制等，幫助企業(yè)從源頭上預(yù)防和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。

通過(guò)本次培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)管理人員的法律素養(yǎng)和應(yīng)對(duì)和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的能力，為推動(dòng)企業(yè)建立健全內(nèi)部管理制度、切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任、共同營(yíng)造良好的用工環(huán)境奠定了基礎(chǔ)。（張釗沼）

責(zé)編：張穎

編輯：李靜

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