近日，永壽法院黨組書(shū)記、院長(zhǎng)李翔宇帶隊(duì)深入轄區(qū)某重點(diǎn)企業(yè)，現(xiàn)場(chǎng)化解一起因勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛引發(fā)的網(wǎng)上申訴案件。通過(guò)“線上接單立案+線下調(diào)解+現(xiàn)場(chǎng)普法”的閉環(huán)服務(wù)，高效促成矛盾化解，實(shí)現(xiàn)“案結(jié)事了人和”的良好效果。

據(jù)悉，該案系申請(qǐng)人某重點(diǎn)企業(yè)與被申請(qǐng)人師某的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。企業(yè)對(duì)法院此前作出的一審判決不服，通過(guò)陜西法院信訪信息管理平臺(tái)提交再審申請(qǐng)，核心訴求為改判其無(wú)需向師某支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、停工留薪期工資、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等費(fèi)用，涉案金額共計(jì)24萬(wàn)余元。

案件受理后，永壽法院高度重視。李翔宇院長(zhǎng)第一時(shí)間查閱卷宗，細(xì)致梳理案件事實(shí)脈絡(luò)與法律適用要點(diǎn)?？紤]到申請(qǐng)人系轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)，案件處理結(jié)果直接關(guān)系企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序與營(yíng)商環(huán)境穩(wěn)定，且雙方因糾紛矛盾較深，單純書(shū)面審理難以徹底消弭分歧，李翔宇院長(zhǎng)決定帶隊(duì)下沉企業(yè)，面對(duì)面傾聽(tīng)訴求，現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)破解爭(zhēng)議。

調(diào)解現(xiàn)場(chǎng)，李翔宇院長(zhǎng)圍繞工傷認(rèn)定、勞動(dòng)關(guān)系解除、各項(xiàng)補(bǔ)助金計(jì)算依據(jù)等核心問(wèn)題，向企業(yè)負(fù)責(zé)人精準(zhǔn)解讀《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)，結(jié)合生效判決內(nèi)容逐一釋法明理，明確指出企業(yè)在勞動(dòng)用工管理中存在的合規(guī)漏洞。同時(shí)，他充分聽(tīng)取企業(yè)意見(jiàn)，詳細(xì)說(shuō)明再審審查的程序規(guī)定與法律原則，耐心了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的實(shí)際困難和案件處理顧慮，引導(dǎo)企業(yè)認(rèn)清勞動(dòng)者合法權(quán)益保護(hù)與企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的辯證關(guān)系，樹(shù)立“依法用工、合規(guī)經(jīng)營(yíng)”的理念。

經(jīng)過(guò)院長(zhǎng)及承辦法官的反復(fù)溝通協(xié)調(diào)，企業(yè)負(fù)責(zé)人最終正視自身法律責(zé)任，主動(dòng)表示愿意履行原判決確定的義務(wù)，當(dāng)場(chǎng)提交撤回再審申請(qǐng)的書(shū)面材料。

此次院長(zhǎng)帶隊(duì)入企化解再審糾紛，是永壽法院踐行“司法為民、公正司法”工作理念，落實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)的具體舉措，也是優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境、服務(wù)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐。下一步，永壽法院將持續(xù)聚焦群眾急難愁盼問(wèn)題，深化“線上+線下”訴訟服務(wù)模式，加大再審案件調(diào)解力度，推動(dòng)矛盾糾紛實(shí)質(zhì)性化解，以精準(zhǔn)高效的司法服務(wù)，為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的司法保障。（胡娜娜）

責(zé)編：張穎

編輯：劉凡