近年來，眉縣檢察院深化政治與業(yè)務深度融合“四個體系”，結合地域文化和工作實際，創(chuàng)建“郿好檢察藍”黨建文化品牌，圍繞政治素質好、擔當作為好、為民服務好、工作業(yè)績好“四好”愿景，創(chuàng)新三項機制，爭做五個先鋒，做實三項載體，爭創(chuàng)“四優(yōu)”業(yè)績，形成“3534”黨建工作法，推動實現(xiàn)政治與業(yè)務雙向融合、深度融合、全面融合，引領全院整體工作實現(xiàn)新的發(fā)展和進步。2023年，被評為全國節(jié)約型機關，全省人民群眾滿意的政法單位，全省基層院建設優(yōu)秀單位。
健全三項機制，推動理念融合驅動
健全思想同心機制。堅持緊扣思想學，組織開展領導領學、個人自學、集體研學、專家講學、支部共學、青年議學“六學融合”26次。堅持深化理念學，以高質效辦好每一件案件，推動“六個堅持”理念落地落實。堅持深入研討學，常態(tài)化開展專題討論、經(jīng)驗分享、心得交流13次。
健全話語同向機制。認真?zhèn)鞑z察話語，認真落實中發(fā)28號、陜發(fā)6號文件精神和最高檢1到11號檢察建議，建立機制性文件8件，制發(fā)檢察建議45件。持續(xù)講好檢察故事，打造“文圖音視”檢察宣傳矩陣，推出特色欄目10個，發(fā)布以案釋法300多期，微博、頭條多次進入全省政法新媒體賬號榜單50強。切實用好檢察講堂，舉辦眉檢青年說、眉檢講堂等活動23場次。
健全行為同步機制。落實業(yè)務管理機制，構建集辦案、管理、監(jiān)督“三位一體”管理機制，制定管理機制26項。落實評估預警機制，建立“五類”案件“三級”審查審批制度，對26件案件進行風險評估，制定化解措施18條，請示報告15次。落實反向審視機制，制定《控告申訴反向審視工作辦法》，反向審視案件12件，解決辦案問題7個。
爭做五個先鋒，凝聚力量融合帶動
爭做鑄魂先鋒。堅持守好初心，提出“明德正心、崇法致公”院訓、“實干、鼎新、奮進”眉檢精神，開展紅色教育、微黨課、講述紅色故事12場次。堅持鑄好匠心，踐行“追求效率、成就卓越”工作理念，培育典型案例7件，工作經(jīng)驗12篇。堅持暖好人心，秉承“如我在訴”執(zhí)法理念，解決群眾急難愁盼問題65件。
爭做聚力先鋒。不斷增強凝聚力，開展文體競賽、檢察讀書會、青年干警座談會等23場次。不斷提高執(zhí)行力，建立黨組會、檢委會決議決定落實機制，督辦事項、案件32件次。不斷強化戰(zhàn)斗力，實施“眉縣檢察新銳”培養(yǎng)計劃，培訓干警86人次。
爭做雁陣先鋒。發(fā)揮頭雁效應，領導班子謀在前、抓在前、干在前，辦理重大疑難復雜案件66件，列席法院審委會45次。發(fā)揮群雁效應，堅持人崗相適、人事相宜，輪崗交流11人次。發(fā)揮青雁效應，評選“每月之星”20人次，13名干警擔任法治副校長，開展法治講座36場次，青年干警上講臺、說辦案、講工作22場次。
爭做護航先鋒。護航特色產業(yè)，制定獼猴桃產業(yè)保護18條措施，起訴涉獼猴桃犯罪22人，辦理地理標志保護公益訴訟案件3件，做法被最高檢微信公眾號轉發(fā)。護航民企發(fā)展，設立6個聯(lián)系點，開展法治宣傳6場次，協(xié)調解決問題16件，做法被《法治日報》轉發(fā)。護航秦嶺保護，辦理涉秦嶺公益訴訟和刑事案件36件，監(jiān)督修復林地200余畝，做法被最高檢工作簡報轉發(fā)。
爭做創(chuàng)譽先鋒。對標學先進，對標全市“雙爭”目標找差距，與外地市同行學習交流12次。2023年省市考核位次實現(xiàn)新提升。聚力樹典型，聚焦“三有”爭創(chuàng)，創(chuàng)亮點、樹品牌、抓典型，20名干警受到市級以上表彰獎勵。同心爭先進，全力推進各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)，獲得市以上先進集體10個。
搭建三個載體，落實實踐融合互動
在打造品牌中體現(xiàn)融合力度。打造業(yè)務工作品牌，郿好檢察藍黨建文化、助力獼猴桃產業(yè)發(fā)展、秦嶺生態(tài)保護、服務民企發(fā)展等品牌效應初步顯現(xiàn)。實施改革創(chuàng)新項目，結合檢察“雙進”，建立“1+5+N”檢察為民工作機制，做法被省院轉發(fā)。“檢護企航”項目被省院確定為品牌建設重點項目。推進部門亮點工作，堅持一部門一特色，實施9個亮點工作，引領各項工作高質高效發(fā)展。
在司法為民中體現(xiàn)融合深度。化解矛盾排憂，優(yōu)化12309檢察服務中心功能，聯(lián)動化解矛盾糾紛28件。釋法說理解惑，對不批捕、不起訴、抗訴等案件釋法說理96件次，公開聽證78次，促成和解36件。對曹某故意傷害正當防衛(wèi)案依法作出不起訴，多措并舉化解被害人纏訪問題。保障民生解難，辦理侵害未成年人、殘疾人、婦女、農民工等特殊群體案件45件，向55人發(fā)放救助金77萬元，支持10名農民工討薪40.5萬元。
在強化監(jiān)督上體現(xiàn)融合精度。強化精準監(jiān)督，辦理立案監(jiān)督案件49件、民事再審案件3件、抗訴案件4件。寧某某立案監(jiān)督案被省院評為優(yōu)秀案件，馮某偽造印章抗訴案被二審法院改判，牛某某非法拘禁案在審查起訴環(huán)節(jié)改變定性，法院以搶劫罪判處有期徒刑三年六個月。強化融合履職，建立重大案件集體會商、輕緩刑案件快速辦理、行政爭議實質性化解異地協(xié)作配合等機制15項。強化協(xié)同履職，推動落實將檢察建議辦理納入平安、法治建設和全縣目標責任考核，制發(fā)社會治理檢察建議38件，6件獲縣委政府領導批示，推動建立相關工作機制46個。
爭創(chuàng)“四優(yōu)”業(yè)績，深化成效融合聯(lián)動
辦案質效優(yōu)。開展創(chuàng)佳評差，評查各類案件268件，整改程序瑕疵問題56個，4件案件被市委政法委、市院評為優(yōu)秀案件。強化數(shù)據(jù)分析，開展數(shù)據(jù)研判分析18次，確保數(shù)據(jù)質效穩(wěn)步提升。加強督辦督導，建立“三抓兩督導”數(shù)據(jù)管理模式，約談19人次。2023年辦案質效排名全省第20位。
能力素質優(yōu)。注重實踐鍛煉，選派干警到省院、縣委跟班學習6人次，到鄉(xiāng)村振興、矛調中心等窗口單位實踐鍛煉8人次。開展專業(yè)訓練，實施“師徒結對”9個，組建3個專業(yè)團隊，開展庭審觀摩、公訴論辯賽等業(yè)務實戰(zhàn)12次。用活崗位歷練，實戰(zhàn)化開展崗位練兵29次，1個辦案團隊被最高檢評為優(yōu)秀辦案團隊，1名干警受到全國婦聯(lián)表彰，1名干警在全省檢律論辯賽中獲優(yōu)秀辯手。
作風形象優(yōu)。堅持嚴管與厚愛相結合，制定監(jiān)督管理制度15項，開展警示教育13場次。協(xié)調晉升干警行政職級12人次，檢察官等級7人次。堅持抓長與抓常相結合，開展以案促改8次，談心談話35人次，填報重大事項65個。堅持激勵與約束相結合，2名80后干警進入班子，5名80后干警擔任中層。層層簽訂黨風廉政建設責任書，向30名干警家屬發(fā)送廉潔家書。該院被評為全市廉潔文化建設示范點。
社會評價優(yōu)。堅持支部聯(lián)建，與包抓鎮(zhèn)村、社區(qū)、商會開展支部聯(lián)建12次。堅持治理聯(lián)動，黨員到社區(qū)報到163人次，提供法律咨詢128人次，化解矛盾56件，開展普法宣傳26場次。堅持文明聯(lián)創(chuàng)，組建20名青年志愿者隊伍，參與文明共建活動15次。該院被授予全市四星級志愿服務組織。
下一步，該院將繼續(xù)擦亮郿好檢察藍黨建工作品牌，認真落實“四個體系”建設“14條指導意見”，繼續(xù)深化3534黨建工作法，創(chuàng)新融合方法、豐富融合載體、強化融合實效，努力推進政治與業(yè)務融合互促，為實現(xiàn)全市檢察機關“雙爭”目標貢獻力量。（龔麗）
責編：張穎
編輯：汪洋
