今年以來，紫陽縣人力資源和社會保障局以“人社工作進(jìn)園區(qū)”為統(tǒng)攬，以“營商環(huán)境突破年”活動為抓手，堅持把建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)和服務(wù)型政府結(jié)合起來，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險等惠企政策，主動嵌入產(chǎn)業(yè)園區(qū)、直達(dá)重點企業(yè)，構(gòu)建優(yōu)化營商環(huán)境服務(wù)企業(yè)“直通車”，以更優(yōu)服務(wù)、更實措施，為企業(yè)提供更貼心、更暖心的人社服務(wù)，助力紫陽企業(yè)跑出“加速度”。

突出制度推動

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為扎實開展“人社工作進(jìn)園區(qū)”工作，更有效地破解園區(qū)企業(yè)發(fā)展過程中的難題，成立以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為責(zé)任組長的“人社工作進(jìn)園區(qū)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)該項工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，每個局領(lǐng)導(dǎo)班子成員都包抓聯(lián)系園區(qū)或重點企業(yè)，并常態(tài)化地開展走訪活動，及時協(xié)調(diào)解決實際問題。各業(yè)務(wù)股室主動上門服務(wù)，送政策到園區(qū)、入企業(yè)，讓企業(yè)知曉政策，能享盡享政策紅利。班子成員、各股室定期匯報“人社工作進(jìn)園區(qū)”開展情況，梳理研判存在問題。

突出化解難題

針對在進(jìn)園區(qū)走訪中企業(yè)普遍反映的招工難問題，通過采取一系列措施，打出企業(yè)用工保障服務(wù)“組合拳”，使這一難題逐步得到有效解決。成立了企業(yè)用工保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)鎮(zhèn)督導(dǎo)、企業(yè)（園區(qū)）所在鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、鎮(zhèn)社保站組織實施的企業(yè)用工保障機(jī)制，各鎮(zhèn)對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)建立用工需求臺賬，為企業(yè)明確1名用工服務(wù)保障員，及時根據(jù)企業(yè)需求情況協(xié)調(diào)做好員工招聘工作。

常態(tài)化開展企業(yè)員工招聘活動，利用“春風(fēng)行動”系列招聘會、產(chǎn)業(yè)工人招聘會、流動宣傳車、公示欄、文化演出活動、微信公眾號、進(jìn)村入戶發(fā)放宣傳資料等多種途徑，廣泛動員群眾到園區(qū)企業(yè)務(wù)工。

對于缺工特別突出的企業(yè)，組建工作專班，會同鎮(zhèn)及村（社區(qū)）采取下達(dá)任務(wù)、召開院落會、入戶動員、組織群眾到企業(yè)參觀試工、每天通報進(jìn)度等方式，保障企業(yè)用工需求，助企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。今年以來，共組織開展園區(qū)企業(yè)招聘活動30余場次，發(fā)放招聘宣傳冊頁30000余份，初步達(dá)成就業(yè)意向400多人，已入職300余人。

突出政策落實

認(rèn)真貫徹落實省市助企紓困穩(wěn)定就業(yè)、獎補(bǔ)等各項政策，利用QQ工作群、微信公眾號等線上渠道宣傳政策，同時深入園區(qū)開展政策宣傳，提升政策覆蓋面和知曉率。暢通線上線下申請渠道，推行“免申即享、即申即享”經(jīng)辦服務(wù)，將社會保險惠企資金直達(dá)企業(yè)，確保政策落實落地、應(yīng)享盡享。

突出優(yōu)化服務(wù)

針對走訪中發(fā)現(xiàn)的企業(yè)員工宿舍、食堂、倉儲等配套不足等個性化問題，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門逐一提出解決方案，并持續(xù)跟進(jìn)直至最終得以解決，先后為紫陽臻琪紡織科技有限公司、紫陽中濤紡織科技有限公司調(diào)運(yùn)方艙廂式房26個，用于員工臨時住宿，協(xié)調(diào)園區(qū)管委會修建員工食堂餐廳，保障了企業(yè)正常生產(chǎn)運(yùn)營。（供稿：紫陽縣人力資源和社會保障局）

責(zé)編：劉萌

編輯：雷利