今年以來，漢陰縣公安局錨定“加快形成和提升新質(zhì)公安戰(zhàn)斗力”這個目標(biāo)，把鍛造最小作戰(zhàn)單元、提升快反突防能力作為突破口之一，探索運用綜合處置結(jié)構(gòu)化場景測試，持續(xù)鞏固拓展全警實戰(zhàn)化大練兵成果，進(jìn)一步提高全警實戰(zhàn)能力、執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)范化和處置各類突發(fā)事件的能力。

以測促學(xué)，著力提升全警綜合素養(yǎng)。場景測試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，參測人員隨機抽簽確定分組，六人一組，每組包含3名科級領(lǐng)導(dǎo)和3名民警，小組成員通過抽簽分別確定指揮員、情報員、數(shù)據(jù)分析員、運行規(guī)劃員、法制員、復(fù)盤點評員身份，由局主要領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場出題，各組按照規(guī)定時間進(jìn)行討論交流后，A1指揮員作為組長進(jìn)行總體陳述，A2-A5組員圍繞自己的崗位職責(zé)和法律依據(jù)進(jìn)行依次陳述，A6組員做復(fù)盤點評。

由局黨委班子成員擔(dān)任評委現(xiàn)場打分，從邏輯思維、語言表達(dá)、法律知識運用和綜合處置能力等四個方面入手，測評小組成員的現(xiàn)場指揮、組織協(xié)調(diào)、法治思維以及快速反應(yīng)、語言表達(dá)、執(zhí)法履職、應(yīng)急處置、總結(jié)思考等能力。通過模擬各類執(zhí)法工作場景，幫助民警認(rèn)識到自身短板和不足，有效激發(fā)了全警學(xué)法、知法、懂法、用法的積極性和自覺性，助推民警法治思維、執(zhí)法執(zhí)勤和公安履職等能力進(jìn)一步提升。

以學(xué)篤行，精心鑄造快反作戰(zhàn)單元。一方面，局黨委根據(jù)場景測試的經(jīng)驗成效，緊扣“最小作戰(zhàn)單元”防范、打擊、應(yīng)急處突等職能定位，通過整合巡特警、派出所、機關(guān)警力資源，科學(xué)部署警力，依托巡特警大隊2個街面警務(wù)站和城關(guān)派出所1個社區(qū)警務(wù)室，在城區(qū)建立了3個集應(yīng)急處突、巡邏防控、警情處置、打擊犯罪等為一體的“快反單元”，切實提高了見警率、管事率和震懾力，實現(xiàn)了以最少警力發(fā)揮應(yīng)急處突最大優(yōu)勢。另一方面，為嚴(yán)格落實“135”分鐘快速響應(yīng)機制，全面提升接處警反應(yīng)實效性和現(xiàn)場處置高效性，將3個“快反單元”細(xì)化成6個職能科學(xué)、事權(quán)清晰、指揮順暢、運行高效、保障有力的“快反小組”，配齊勤務(wù)車輛、防護(hù)裝備等，放在案件高發(fā)區(qū)、人員密集區(qū)等重點部位，形成屯警街面、警務(wù)前移的綜合工作實體，確保最小作戰(zhàn)單元采取科學(xué)、合理、有效且安全的技戰(zhàn)術(shù)，快速、高效、安全地處置突發(fā)案事件。

以考擇才，全面助推人才隊伍發(fā)展。堅定實施人才強警戰(zhàn)略，將場景測試作為最小作戰(zhàn)單元現(xiàn)場處置訓(xùn)練的創(chuàng)新訓(xùn)練方式方法，民警身臨其境的換位思考，了解和掌握各類警務(wù)技能，培養(yǎng)“一警多能、一專多能”的精兵隊伍。同時，將場景測試作為儲備公安人才、推動公安事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的具體實踐，樹牢“人盡其才、才盡其用”理念，根據(jù)參測民警綜合素能適時調(diào)整其工作崗位，做到“因材施用”，實現(xiàn)“崗得其人、人適其崗”，最大限度地挖掘發(fā)揮警力潛能。此外，將場景測試作為發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才、評價人才的重要手段，將測試發(fā)現(xiàn)的各類人才納入縣局人才庫，持續(xù)構(gòu)建以公安專業(yè)人才為主，技能人才、特長人才、考級考證等為擴容的“全員人才”隊伍，為打造新時代公安工作漢陰高地提供強有力的人才保障和智力支撐。（供稿：漢陰縣公安局）

責(zé)編：張穎

編輯：汪洋