一場場就業(yè)援助招聘會，一次次崗位送到家門口、一批又一批“點對點”一站式送人直達企業(yè)，一輪輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓如火如荼開展……

春節(jié)過后，迎來招聘求職高峰。漢中市人社部門推出分行業(yè)、多領域、高頻次的“春風行動”系列招聘活動，全力做好穩(wěn)就業(yè)擴就業(yè)，開啟人社工作“狂飆”模式。截至2月28日，該市共舉辦“春風行動”各類招聘會126場次，組織2059戶用人單位參加招聘。其中，漢中本地企業(yè)1537戶，征集發(fā)布就業(yè)崗位12.9萬余個，本地崗位4.8萬個；達成就業(yè)意向1.2萬人中漢中本地就業(yè)6350人，占53%。幫助216戶重點企業(yè)解決用工2043人次。累計轉移城鄉(xiāng)富余勞動力就業(yè)89.66萬人。積極實施就業(yè)援助，幫助225名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。通過組織務工專列6列、專車58輛“點對點”輸送7114人。開展技能培訓7326人，培訓后入職就業(yè)3304人。

就業(yè)何必去他鄉(xiāng)，家鄉(xiāng)就是好地方。3月1日，走進陜西德容航空科技有限公司技術部，畢業(yè)于陜西理工大學的應屆畢業(yè)生王坤，在師傅的悉心指導下正在編制數(shù)控加工程序。CAD繪圖、三維建模、編制作業(yè)指導書……作為新入職的一名工藝員，這都是王坤需要掌握的技術。雖然學的是機械設計制造及自動化專業(yè)，但對于沒有從事過相關工作的王坤來說，他學的很認真細致?！斑@份工作我很滿意。無論從工資待遇、工作環(huán)境與職業(yè)前景，都是我想要的。試用期我的工資待遇在4千—5千左右，我家住在漢臺區(qū)武鄉(xiāng)鎮(zhèn)，父母希望我能在家附近工作，我也想留在父母身邊?！?/p>

“我們招聘的主要崗位有鈑金工、工藝員、磨工等，對于熟練程度和學歷要求比較高，今年通過招聘會成功入職的幾名技術人員我們很滿意?！逼髽I(yè)負責人表示。

而讓企業(yè)和求職者雙方崗位對接、精準匹配成功的，正是2月1日—3日在漢臺區(qū)天漢樓廣場舉辦的那場“興業(yè)在漢中·樂業(yè)在家鄉(xiāng)”春風行動就業(yè)援助招聘會?；顒蝇F(xiàn)場組織了500多家漢中本地企業(yè)參與，其中“3552”產(chǎn)業(yè)企業(yè)380家、航空類企業(yè)20家、創(chuàng)業(yè)孵化基地10家。也是近年來規(guī)模最大，參展企業(yè)最多，優(yōu)質崗位最多的一次現(xiàn)場招聘活動。通過政府搭建平臺，為企業(yè)和求職者雙方提供一個雙向奔赴的選擇機會，不僅為企業(yè)解決“招聘、引才”難題，也為廣大待業(yè)人員解決“求職、就業(yè)”難題。

從2023年招聘現(xiàn)場可以看出，與往年相比，本地崗位的數(shù)量顯著增加。從專業(yè)工種看，包括裝備制造、機械加工、電子信息、航空產(chǎn)業(yè)、電子商務和現(xiàn)代服務業(yè)等多個行業(yè)，涉及100多個專業(yè)工種。從企業(yè)用工需求規(guī)模看，工業(yè)企業(yè)對技術工人需求大于普工，商貿(mào)流通和農(nóng)業(yè)企業(yè)主要缺普工。從企業(yè)提供的薪資待遇看，80%左右的崗位月薪在2500元—4000元，要求高學歷、高技能人才的崗位月薪在6000元以上；江蘇南通企業(yè)提供的崗位月薪在4500—8000元，部分技術崗位年薪在10萬元以上。從求職者對就業(yè)崗位的選擇來看，技術崗位熱度明顯升溫，生物醫(yī)藥、機械加工、電子裝配等“硬核”崗位簡歷投遞量增加。

2023年，是全面貫徹黨的二十大精神開局之年。解決好群眾就業(yè)增收問題被列入今年漢中市的十項民生實事之一?！敖ǔ蓜?chuàng)業(yè)孵化基地80個，扶持創(chuàng)業(yè)實體2500個。開展技能培訓3.5萬人次以上，提供本地就業(yè)崗位10萬個，讓群眾就業(yè)有崗位、收入有保障?！?/p>

如何保障未就業(yè)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人等重點群體就業(yè)？全國各地都在爭先恐后搶育人才，漢中市對于人才引育工作又該如何做到？在推進勞務輸出的同時，如何統(tǒng)籌協(xié)調解決本地企業(yè)用工難問題？

就業(yè)技能培訓促增收。縣域經(jīng)濟的不斷壯大，對人才引育需求迫在眉睫。近年來，該市各地因地制宜發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、招商引資項目強力推進，釋放出更多的“家門口”崗位，帶動和挖掘了當?shù)氐榷鄤趧恿蜆I(yè)。而越來越多回潮的“歸雁”又為縣域經(jīng)濟發(fā)展注入新活力，形成良性循環(huán)?！芭d業(yè)在漢中，樂業(yè)在家鄉(xiāng)”“就業(yè)何必去他鄉(xiāng)，家鄉(xiāng)就是好地方?！钡木蜆I(yè)圖景正在徐徐展開。

家門口工作，已經(jīng)成為越來越多勞動者的就業(yè)新選擇。

2月15日，留壩縣“四個一百工程”第三期民宿管家培訓開班，40名有創(chuàng)業(yè)意愿的群眾參加了培訓。為期20天的培訓，內(nèi)容包括圍繞提升當?shù)靥厣似焚|量、服務水平等，開展烹飪技能培訓、服務意識與服務技能培訓，切實提升農(nóng)家樂、民宿服務質量，增強接待能力。

通過技能培訓的開展，讓“新技能”變成“金飯碗”。民宿管家學員劉建紅說：“政府給我們提供了創(chuàng)業(yè)貸款，我想回到家鄉(xiāng)把自家的老房屋改造一下，創(chuàng)業(yè)再辛苦也比打工強?！泵袼薰芗覍W員余世芹說：“在外打工也不容易，現(xiàn)在留壩旅游發(fā)展的這么好，就打算自己回來做民宿。昨天學習了接人待物，說話的技巧等等，經(jīng)過不斷學習和培訓，收獲很多?！?/p>

除了留壩縣民宿管家培訓，南鄭區(qū)也及時準確把握經(jīng)濟脈搏，挖掘資源潛力，開展了“油菜花節(jié)前培訓，共赴花海”的旅游從業(yè)人員技能培訓，旨在全面提升全縣旅游服務水平和特色旅游品牌形象，拓寬穩(wěn)崗就業(yè)渠道，促進群眾增收路徑，推動縣域經(jīng)濟發(fā)展。

和各縣區(qū)開展的“花式培訓”相比，略陽縣舉辦的首屆電工、焊工專業(yè)技能大賽也閃亮登場。在比賽現(xiàn)場，焊機轟鳴、火光四射，20名電工、焊工技能選手以飽滿的激情、昂揚的斗志和精湛的技藝激烈角逐?！巴ㄟ^舉辦技能大賽，進一步壯大人才隊伍，在全社會形成崇尚職業(yè)技能、重視技能人才的良好氛圍，為全縣經(jīng)濟和社會高質量發(fā)展提供有力的技能人才支撐?！甭躁柨h勞動就業(yè)服務中心主任徐建平說。

為進一步提升全市勞動力技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、拓寬就業(yè)渠道，該市不斷加強技能人才隊伍建設。實施“技能漢中”行動，制定《加強高技能人才隊伍建設實施方案》及配套措施，調整技工院校、培訓機構辦學專業(yè)，加快組建技工教育聯(lián)盟，籌建公共實訓基地，打造漢中技工教育品牌。

創(chuàng)新人才引育機制 強化人才第一資源。

該市深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，推動高質量充分就業(yè)。大力實施“五個一批”拓崗就業(yè)工程，即：延伸產(chǎn)業(yè)鏈條吸納一批、新建產(chǎn)業(yè)項目創(chuàng)造一批、對接園區(qū)企業(yè)開發(fā)一批、扶持自主創(chuàng)業(yè)帶動一批、開發(fā)公益公共崗位安置一批，不斷拓寬就業(yè)渠道，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.5萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.7%以內(nèi)。

促進重點群體就業(yè)增收。實施高校畢業(yè)生融入計劃，落實“1311”精準服務，吸納高校畢業(yè)生在漢就業(yè)8000人以上，力爭1萬人，來漢人才流失率控制在10%以下。突出農(nóng)民工就近就地就業(yè)，實施轉移就業(yè)提質工程，確保農(nóng)村轉移就業(yè)94萬人以上。

精準幫扶困難人員就業(yè)。建立完善困難人員就業(yè)幫扶機制，開展未就業(yè)大齡青年、多年未就業(yè)高校畢業(yè)生摸排，落實一對一幫扶措施，完成城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)10000人，就業(yè)困難人員就業(yè)4500人。落實脫貧人口就業(yè)幫扶政策，加大鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣、易地搬遷大型安置區(qū)群眾就業(yè)支持，脫貧人口務工規(guī)模不低于6.7萬人。統(tǒng)籌用好公益性崗位托底安置，確保“零就業(yè)”家庭動態(tài)清零。

加大創(chuàng)業(yè)促就業(yè)力度。深入實施重點群體創(chuàng)業(yè)推進行動，提升創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園等載體建設質量，創(chuàng)建復轉軍人創(chuàng)業(yè)基地、專區(qū)，全市累計建成縣級以上創(chuàng)業(yè)孵化基地80家以上，全年新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款不低于6億元，新培育創(chuàng)建信用村20個，帶動就業(yè)2萬人。

破解本地企業(yè)“用工難”問題。運用“線上+線下”等招聘方式，持續(xù)開展“興業(yè)在漢中、樂業(yè)在家鄉(xiāng)”系列活動。加強本地就業(yè)政策宣傳和對接服務，引導更多外出務工人員回漢入企就業(yè)。深化“政校企”聯(lián)席會議制度，加強“校企直通車”服務，發(fā)揮培訓機構、人力資源公司職介、培訓作用，園區(qū)和企業(yè)職工培訓中心，幫助企業(yè)招聘培訓更多人才。

建立就業(yè)信息精準監(jiān)測機制。健全就業(yè)公共服務標準體系，完善鎮(zhèn)村就業(yè)信息系統(tǒng)，建立用工信息調查發(fā)布機制，提高就業(yè)精準化服務水平。建設“就業(yè)在漢中”精準就業(yè)服務平臺，建好城鎮(zhèn)就業(yè)人員、企業(yè)缺工崗位、本地未就業(yè)勞動力、外出務工人員“四個信息庫”，動態(tài)掌握全市企業(yè)用工需求和未就業(yè)人員信息，做好跟蹤服務。

漢中市人社局局長李本福介紹?！拔覀儗⒈３趾镁蜆I(yè)優(yōu)先、民生為本、人才為基、和諧為要的戰(zhàn)略定力，充分認識新時期人社工作面臨的新挑戰(zhàn)，因時因勢調整策略、完善思路，科學謀劃好人社工作，助力群眾高質量充分就業(yè)?！保ü└澹簼h中市人社局）

責編：朱剛

編輯：雷利