近年來，蒲城縣法院以“黨建引領，助推隊伍素能提升工程”為抓手，堅持念好“引、育、管、用”四字訣，著力打造一支政治過硬、業(yè)務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的新時代基層法院隊伍，促推審判執(zhí)行工作提質增效。上半年，全院審執(zhí)質效位居渭南市法院第一。? ? ??“

引”字當先，擰緊政治建設“總開關”。嚴格落實“第一議題”制度，聚焦黨組、支部、個人三個層面，構建形成以黨組理論學習中心組學習為引領、以“書記講黨課”“指尖微課堂”、“青年大學習”為載體，以讀書分享會、主題宣講、交流研討、現(xiàn)場見學等為形式的“1+3+X”學習矩陣。2024年以來，累計組織黨組理論學習中心組“深度學”、各支部“常態(tài)學”、全員“系統(tǒng)學”58次，把理論學習融入日常、抓在經常，不斷推動理論學習走深走實。依托有聲智慧黨建陣地和本縣紅色資源，緊貼工作實際，開展各類主題黨日活動8次，馳而不息把好政治建設總開關。7月25日，省高院、市中院、蒲城縣法院三級法院辦公室黨支部聯(lián)合開展主題黨日活動，共話“五型”法院辦公室建設。

?“育”字為要，涵養(yǎng)隊伍儲備“蓄水池”。制定《蒲城縣人民法院“青藍之家”工作實施方案》，建立多層次、多崗位、多途徑、多環(huán)境鍛煉的青年干警工作機制，選聘政治素質高、業(yè)務能力強的28名資深法官與28名青年干警結對，采用導師制，在調判技巧、文書制作、司法禮儀等各個環(huán)節(jié)進行“一對一”指導，將“身邊素材變教材、田間地頭變課堂”，著力提升青年干警司法能力。統(tǒng)籌加強對青年干警在溝通協(xié)調、做群眾工作、處置突發(fā)事件、防范風險與自我保護等方面的能力培養(yǎng)，助力青年干警在崗位實踐中成長成才。先后培育出“全國法院辦案標兵”1名、“全省人民群眾滿意的政法干警”3名，榮立個人二等功4名。

“管”字從重，把好干警成長“方向盤”。以“清廉法院”建設為抓手，集中開展群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治、司法突出問題整治整改，通過案件評查、帶案督查、專項檢查、開展談話等方式，整治整改司法突出問題17個。組織觀看警示教育片和參觀廉政教育基地11次，開展紀律作風巡查6次，發(fā)出監(jiān)察通報6期，在重大節(jié)日前進行廉潔教育、廉政談話32次，筑牢干警思想“防火墻”。嚴格執(zhí)行新時代政法干警“十個嚴禁”和防止干預司法“三個規(guī)定”，簽訂自覺遵守中央八項規(guī)定承諾書313份。組織運用執(zhí)紀監(jiān)督第一種、第二種形態(tài)處理3人，堅決維護風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

?“用”字筑底，搭建干事創(chuàng)業(yè)“大舞臺”。堅持“德才兼?zhèn)?、任人唯賢”的用人導向，加強對擬提拔交流的干警任前分析研判，通過競職演講、座談交流、述職述廉、目標責任考核等方式，全面了解考察干警思想工作狀況和辦案能力，確保選拔任用的干警可靠可信可用。2024年以來，提拔成績突出的10名90后干部任中層副職，對其“壓擔子”“搭梯子”，提振青年干警干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的精氣神，中層以上干部平均年齡降低5.12歲，隊伍結構進一步優(yōu)化、整體更具活力。1-6月，90后員額法官累計審結各類案件974件，無一發(fā)改。（供稿：蒲城縣人民法院）

責編：杜鵬飛

編輯：劉凡