今年以來，彬州市新民鎮(zhèn)堅持把加強黨員隊伍建設(shè)作為夯實基層黨建的重要抓手，針對農(nóng)村在職黨員、無職黨員、流動黨員、年老黨員、困難黨員和預(yù)備黨員等六類重點群體，積極探索黨員差異化管理有效辦法，通過“六式聯(lián)動”，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為鎮(zhèn)域高質(zhì)量發(fā)展提供“紅色動能”。

在職黨員“目標式”管理，促“在崗有所為”。嚴格落實“三會一課”“主題黨日+”等黨內(nèi)政治生活制度，結(jié)合黨紀學習教育，通過周集中學習、交流討論、案例教學等方式，樹立務(wù)實的工作作風，將學習成效具體化于工作實踐，截至目前33個村（社區(qū)）集中學習次數(shù)均在14次以上。積極組織村（社區(qū)）班子成員參與鎮(zhèn)級鄉(xiāng)村振興、黨建業(yè)務(wù)、保密知識等專題培訓(xùn)6次，提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。采取黨員及黨組織承諾踐諾、季度重點工作考核和年終考核排名相結(jié)合的方式，將考核結(jié)果與評先評優(yōu)掛鉤，激勵廣大黨員干部擔當作為。

無職黨員“定責式”管理，促“領(lǐng)崗知所為”。根據(jù)“按需設(shè)崗、因事?lián)駦?、以崗定責、責任到人”原則，為無職黨員設(shè)崗定責，讓“無崗”變“有崗”。結(jié)合村情實際，設(shè)置村情民意調(diào)查、提供就業(yè)信息、村務(wù)財務(wù)監(jiān)督等12類崗位，號召廣大黨員主動領(lǐng)崗、公開上崗，并將崗位履職情況作為黨員評星、民主評議的重要依據(jù)。目前，全鎮(zhèn)共設(shè)置黨員先鋒崗33個、成立黨員志愿服務(wù)隊33支，組織動員343余名無職黨員主動認領(lǐng)工作崗位開展志愿服務(wù)。

流動黨員“動態(tài)式”管理，促“流動不流失”。制定新民鎮(zhèn)流動黨員管理制度，建立流動黨員管理臺賬，依托學習強國APP、流動黨員群等陣地，及時推送時事政策、黨務(wù)知識等學習資料，發(fā)布“三會一課”“主題黨日+”等安排，確保黨員“流動”不“流學”、“遠行”不“斷線”。通過打電話、微信視頻等方式，每月至少聯(lián)系1次流動黨員，了解其工作、生活、學習等情況，每季度在支委會上匯報1次流動黨員在外情況，流動黨員每半年向黨支部做一次書面思想?yún)R報。同時，鼓勵引導(dǎo)流動黨員積極為家鄉(xiāng)引項目、提建議，實現(xiàn)基層黨組織和流動黨員“雙向服務(wù)”。

銀齡黨員“關(guān)愛式”管理，促“退休不褪色”。激勵老黨員繼續(xù)發(fā)揮余熱，為新任干部、入黨積極分子傳授工作經(jīng)驗；發(fā)揮好老黨員聯(lián)系群眾廣、號召力強、威信高的優(yōu)勢，鼓勵其參與矛盾糾紛調(diào)解、政策宣傳等村級事務(wù)。結(jié)合春節(jié)、“七一”等重大節(jié)日開展老黨員走訪慰問及“光榮在黨50年”紀念章頒發(fā)活動，用心用情做好服務(wù)保障工作，讓老黨員老有所依、老有所為。今年以來，已開展“送學上門”400余次，幫助解決實際困難168件，收集意見建議338條，走訪慰問老黨員169名，發(fā)放慰問資金2.8萬元，頒發(fā)“光榮在黨50年”紀念章38枚。

困難黨員“幫扶式”管理，促“知暖念黨恩”。通過入戶走訪的方式，對生活困難、老弱病殘等類型黨員進行全面摸排，建立困難黨員幫扶臺賬，精準制定黨員干部“一對一”結(jié)對幫扶措施，確保黨員患病時能探望、生活困難時能扶持、重大節(jié)日能慰問。積極開展送學上門、送醫(yī)上門、貼心代辦等服務(wù)，經(jīng)常談心談話，切實做到關(guān)愛幫扶常態(tài)化，目前累計幫辦實事160余件，服務(wù)黨員80余人次，讓困難黨員心懷溫暖，常念黨恩。

預(yù)備黨員“墩苗式”管理，促“篤行建新功”。?進一步強化對預(yù)備黨員的教育管理，規(guī)范發(fā)展黨員流程，提升預(yù)備黨員黨內(nèi)政治生活的參與度，根據(jù)預(yù)備黨員確定日期，組織預(yù)備黨員參與黨員學習、黨內(nèi)活動、村級事務(wù)等，落實季度匯報制度，及時掌握預(yù)備黨員動態(tài)，目前已累計匯報72次，并由支部進行審核，確保嚴把發(fā)展黨員“入口關(guān)”。（張妍）

責編：張穎

編輯：李靜