近年來，寧陜縣江口回族鎮(zhèn)堅(jiān)持把加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)作為固本強(qiáng)基的重要抓手，持續(xù)用力在村干部選配、培育、管理上下功夫，推動(dòng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化、能力素質(zhì)更加過硬、紀(jì)律規(guī)矩更加嚴(yán)明、干事勁頭更加充足，著力打造一支綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾信得過的村干部隊(duì)伍。

著力優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。按照全縣強(qiáng)基固本加強(qiáng)和改進(jìn)村（社區(qū)）基層黨組織建設(shè)的意見，堅(jiān)持以選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記和優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)為重點(diǎn)，對(duì)涉及年滿60周歲的黨支部書記、村（社區(qū)）兩委班子成員進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，拓展來源渠道，將外出務(wù)工大學(xué)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能人等優(yōu)先選進(jìn)村干部隊(duì)伍，截止8月底，完成4個(gè)村級(jí)黨組織書記、18個(gè)村（社區(qū)）兩委班子成員的優(yōu)選調(diào)整。按照村黨組織書記1:2、其他村干部1:1的比例儲(chǔ)備村級(jí)后備干部68名，及時(shí)配強(qiáng)班子、補(bǔ)缺干部，從源頭上選好“領(lǐng)路人”。深入實(shí)施村干部學(xué)歷提升計(jì)劃和“一村一名大學(xué)生選育計(jì)劃”，支持鼓勵(lì)3名村干部參加學(xué)歷提升教育，選育8名大學(xué)生到村開展工作，持續(xù)推動(dòng)村干部隊(duì)伍學(xué)歷年齡“一升一降”。

著力提升村干部履職能力。深入實(shí)施村干部強(qiáng)素提能工程，圍繞黨的建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等內(nèi)容，按照“學(xué)什么用什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，2023年、2024年分類別、分層次、分批次舉辦各類專題培訓(xùn)4期，精心組織70余名村干部在線參加二十大精神網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班，分批次選派8名村干部到江蘇金壇、浙江等地學(xué)習(xí)習(xí)近平生態(tài)文明思想、“兩山理論”、“千萬工程”、“楓橋經(jīng)驗(yàn)”及鄉(xiāng)村振興、旅游產(chǎn)業(yè)、美麗鄉(xiāng)村方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法，全面提升村干部鄉(xiāng)村振興實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)。持續(xù)開展村干部“擂臺(tái)比武”活動(dòng)，先后組織2名村干部參加縣級(jí)“打擂臺(tái)”，聚力打造遇事能干、提筆能寫、開口能講的村干部隊(duì)伍。

著力強(qiáng)化村干部紀(jì)律意識(shí)。結(jié)合村級(jí)班子屆中分析，通過召開黨員群眾代表會(huì)議、個(gè)別談話、查閱資料、實(shí)地走訪、民主測(cè)評(píng)等方式，深入了解換屆以來的村（社區(qū)）重點(diǎn)工作推進(jìn)落實(shí)、黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、矛盾糾紛化解、村容村貌及鄉(xiāng)風(fēng)文明等情況，全面摸清村（社區(qū)）“兩委”班子運(yùn)行、村（社區(qū)）干部履職情況。摸清存在干部空缺、履職不力等問題，提出批評(píng)教育1人。認(rèn)真落實(shí)村“兩委”成員任職資格聯(lián)審辦法，凡推薦進(jìn)入村“兩委”候選人的預(yù)備人選，經(jīng)鎮(zhèn)黨委初審后，統(tǒng)一進(jìn)行縣級(jí)部門聯(lián)審，建立健全村黨組織書記個(gè)人檔案60套，對(duì)標(biāo)對(duì)表村干部“小微權(quán)力清單”，持續(xù)深化“四議兩公開”運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)村黨組織書記縣級(jí)備案聯(lián)審常態(tài)化、村干部日常監(jiān)督制度化（甄偉偉 梁慧超）

責(zé)編：張穎

編輯：汪洋