為進(jìn)一步激發(fā)青年干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，為年輕干部搭建常態(tài)化學(xué)習(xí)交流、建言獻(xiàn)策和實(shí)踐鍛煉的展示平臺(tái)，不斷培育常學(xué)常思的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，助推漢臺(tái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)綠色高質(zhì)量發(fā)展，漢中市生態(tài)環(huán)境局漢臺(tái)分局扎實(shí)開(kāi)展“火種計(jì)劃”活動(dòng)。

強(qiáng)化組織保障，確?！盎鸱N計(jì)劃”部署要求落實(shí)落細(xì)。制定印發(fā)了《漢中市生態(tài)環(huán)境局漢臺(tái)分局“火種計(jì)劃”成長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)實(shí)施方案》，對(duì)目標(biāo)任務(wù)、工作要求、組織領(lǐng)導(dǎo)、后勤保障等內(nèi)容逐一明確，將隊(duì)伍培養(yǎng)與業(yè)務(wù)工作一體謀劃、一同推進(jìn)。在全局選定12名年輕干部建立2個(gè)“火種小組”，各小組按照“五個(gè)一”學(xué)習(xí)要求，建立集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、課題研究、交流研討、觀摩實(shí)踐學(xué)習(xí)機(jī)制，從思想上正本清源，從理論上把穩(wěn)方向、增加儲(chǔ)備，不斷提升政治能力、思維能力。

強(qiáng)化實(shí)踐推動(dòng)，力促“火種計(jì)劃”研究成果及時(shí)轉(zhuǎn)化。“火種小組”圍繞全區(qū)生態(tài)示范創(chuàng)建、大氣污染防治、農(nóng)村污水治理、環(huán)境監(jiān)管治理、環(huán)境執(zhí)法監(jiān)測(cè)等重點(diǎn)發(fā)展方向進(jìn)行課題研究，每月進(jìn)行“火種小組”課題學(xué)習(xí)情況和研究成果匯報(bào)，指定2名政策理論水平高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任“火種計(jì)劃”觀察指導(dǎo)員，參與指導(dǎo)專業(yè)學(xué)習(xí)和課題研究，對(duì)具有發(fā)展前景、招商引資、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等價(jià)值的成果，積極協(xié)調(diào)資源對(duì)接，力促學(xué)研成果落地轉(zhuǎn)化。

強(qiáng)化監(jiān)督指導(dǎo)，力促“火種計(jì)劃”小組成員學(xué)有成效。建立日常考評(píng)機(jī)制。制定《“火種小組”成長(zhǎng)記錄手冊(cè)》,對(duì)“火種小組”學(xué)習(xí)交流情況進(jìn)行全過(guò)程跟蹤記錄，建立觀察指導(dǎo)員定期點(diǎn)評(píng)、組長(zhǎng)評(píng)價(jià)、組內(nèi)互評(píng)、組員自評(píng)的綜合評(píng)價(jià)排名機(jī)制，定期對(duì)小組成員學(xué)研情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。將“火種小組”日常學(xué)習(xí)情況、研究成果轉(zhuǎn)化等工作納入局重點(diǎn)工作督導(dǎo)檢查范圍，并定期對(duì)工作滯后的成員進(jìn)行通報(bào)、約談，確保“火種計(jì)劃”走深走實(shí)。（供稿：漢中市生態(tài)環(huán)境局漢臺(tái)分局）

責(zé)編：張穎

編輯：劉凡