為進一步夯實基層黨組織建設，貫徹落實“分類指導、爭先進位”三年行動，蒲城縣陳莊鎮(zhèn)多措并舉推動后備力量培育儲備，著力打造一支有理想、有情懷、有擔當、有口碑的村級后備力量隊伍，為全面推動鄉(xiāng)村振興提供堅實的人才保障。

強化組織領導，建好后備力量人才庫。召開專題會議，研究部署村級后備力量培育工作，成立9個研判工作組，確定專人負責，抽調(diào)鎮(zhèn)紀委、黨建辦等干部參與，“下深水”摸排后備力量人選。加大從本村“四鄉(xiāng)人員”中推薦選拔，綜合入戶走訪、代表推薦、組織引薦等形式，全面摸清優(yōu)秀人才底數(shù)，分門別類建立摸排情況臺賬并動態(tài)更新。全鎮(zhèn)9個行政村已儲備村級“雛雁”32名，其中，女性6人，高中及以上學歷20人，40歲以下15人，中共黨員24人，全鎮(zhèn)每個村后備力量不少于3人。

強化帶教培訓，促進后備力量長才干。按照理論素養(yǎng)和業(yè)務能力“雙提升”要求，開辦“全鎮(zhèn)村級后備力量培訓班”2期，邀請黨校老師、業(yè)務骨干進行授課，全面提升其履職能力和綜合素質(zhì)。組織后備力量前往“千萬工程”優(yōu)秀示范村等實地參觀，學習先進村基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境整治等方面的經(jīng)驗做法，通過現(xiàn)場參觀開闊思路、查找差距，不斷推進學習成果轉(zhuǎn)化。堅持鎮(zhèn)級集中培訓和村級日常培訓相結(jié)合，組織后備力量參與村內(nèi)秸稈禁燒、環(huán)境衛(wèi)生整治、志愿活動等具體事務，靈活采取“線上＋線下”方式學習“充電”、持續(xù)“補能”。

強化嚴管厚愛，助推后備力量優(yōu)作風。堅持“一人一檔、一村一庫”，加強跟蹤管理、精準培養(yǎng)，確保后備力量選得出、管得住、用得好。按照“能進能出、動態(tài)調(diào)整”的原則，結(jié)合村“兩委”班子履職體檢及年度考核，通過入戶走訪、座談交流、述職測評等方式，準確掌握和了解后備力量在教育培訓、鄉(xiāng)情座談、定期培養(yǎng)等過程中的現(xiàn)實表現(xiàn)，對政治立場不堅定、能力欠佳的后備力量及時進行調(diào)整，對表現(xiàn)優(yōu)秀、能力突出的后備力量優(yōu)先發(fā)展為黨員，優(yōu)先納入村“兩委”班子，保證后備力量素質(zhì)可靠、整體穩(wěn)定、人員充足。同時，落實了“1+1+N”幫帶措施（1名領導干部+1名后備干部+N類培訓方式），引導年輕人積極參與到村級各項事務中。全鎮(zhèn)共召開民主測評會9場，談心談話153人次，累計發(fā)現(xiàn)問題7個，制定整改措施7條，確保研判工作扎實推進、取得實效。（韓志遠）

責編：劉朋濤

編輯：劉凡