為強化黨建引領，提升基層社會治理水平，2024年以來，神木市高家堡鎮(zhèn)充分發(fā)揮基層黨建的領導核心作用，建立基層黨建服務機制，優(yōu)化村級治理，加強干部隊伍建設，以實際行動促進社會治理現(xiàn)代化。

以充分發(fā)揮基層黨建在社會治理中的領導核心作用為導向，神木市高家堡鎮(zhèn)持續(xù)加強36個村級黨組織的基礎建設，形成黨組織、村組、網(wǎng)格協(xié)同聯(lián)動機制，提高社會治理的執(zhí)行力，把黨的工作覆蓋到每一位村民。圍繞構建基層黨建服務機制，對基層黨組織進行權責分工，將重點、難點問題交由基層黨組織處理，基層黨組織通過將社會治理工作進行分解，形成多元治理格局。

立足優(yōu)化村級治理，神木市高家堡鎮(zhèn)積極完善基層黨建同社會治理協(xié)調聯(lián)動發(fā)展體系，以黨員干部為核心，建立村級議事協(xié)商制度，形成體系化的協(xié)調各方、服務社會的工作體系，助力村級治理問題解決，提升基層治理效率。聚焦農村養(yǎng)老短板，實施農村互助幸福院新建及改擴建40處，累計入住老年人1200余人。全面落實醫(yī)療養(yǎng)老、城鄉(xiāng)低保、臨時救助等惠民政策，用心用情服務民生，切實兜牢民生保障底線，提升群眾幸福指數(shù)。著眼于提升基層黨建干部隊伍綜合治理能力，神木市高家堡鎮(zhèn)綜合采取集中學習，舉辦培訓班、輔導班，邀請專家學者授課等方式，用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員干部頭腦，培養(yǎng)綜合素質過硬的干部隊伍。優(yōu)化基層黨建干部隊伍選拔任用制度，從源頭把關，強化考核測評，提高干部隊伍質量。對標基層黨組織“分類指導、爭先進位”三年行動計劃，定期開展分析研判，深入查找突出問題，提出解決對策，促進干部隊伍建設不斷邁上新臺階。

下一步，神木市高家堡鎮(zhèn)將持續(xù)發(fā)揮黨建引領作用，不斷優(yōu)化社會治理，著力構建更加合理、科學的社會治理模式，促進基層社會治理提質增效、高質量發(fā)展。（喬瑞）

責編：楊拴明

編輯：劉凡