在鄉(xiāng)村振興的時代浪潮中，彬州市永樂鎮(zhèn)深刻意識到人才是推動發(fā)展的關(guān)鍵要素。為打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的干部隊伍，永樂鎮(zhèn)積極作為，大力發(fā)展后備干部，為基層發(fā)展注入源源不斷的活力。
永樂鎮(zhèn)政府積極與各村村委會、社區(qū)溝通合作，依托基層組織的廣泛聯(lián)系，挖掘那些平時就熱心參與鄉(xiāng)村事務(wù)、對家鄉(xiāng)發(fā)展有著強烈責(zé)任感的村民。同時，利用鄉(xiāng)村廣播以及在集市等人流密集處張貼海報等方式，廣泛發(fā)布招募信息，吸引那些在外地積累了一定工作經(jīng)驗、渴望返鄉(xiāng)助力家鄉(xiāng)發(fā)展的游子關(guān)注。經(jīng)過一系列的宣傳發(fā)動，成功吸引了眾多有擔(dān)當(dāng)、有熱情的人員投身到后備干部的選拔中來。
在考察環(huán)節(jié)，組織群眾代表座談會，讓參與選拔的人員上臺分享自己對家鄉(xiāng)發(fā)展的想法與規(guī)劃，由群眾代表進行現(xiàn)場打分與評價，充分考量候選人在群眾心中的認可度以及對家鄉(xiāng)發(fā)展的認知深度。隨后，鎮(zhèn)政府組織專門的工作小組，深入候選人所在的村落、社區(qū)，通過走訪鄰里、詢問共事過的伙伴等形式，全方位了解候選人的品德修養(yǎng)、工作態(tài)度和日常表現(xiàn)，確保選拔出的后備干部既有為家鄉(xiāng)服務(wù)的熱情，又具備良好的口碑和扎實的群眾基礎(chǔ)。
對于入選的后備干部，永樂鎮(zhèn)政府制定了系統(tǒng)的培養(yǎng)計劃。一方面，將邀請專家學(xué)者開展專題培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋鄉(xiāng)村振興政策解讀、基層治理方法、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等多個領(lǐng)域，提升后備干部的理論水平和業(yè)務(wù)能力。另一方面，安排經(jīng)驗豐富的老干部與后備干部結(jié)成幫扶對子，通過“傳幫帶”，讓后備干部在實踐中快速成長。
永樂鎮(zhèn)政府還注重為后備干部搭建實踐平臺。安排他們參與到重點項目建設(shè)、環(huán)境整治、矛盾調(diào)解等工作中，讓他們在一線鍛煉中積累經(jīng)驗、增長才干。許多后備干部在實踐中表現(xiàn)出色，為解決實際問題貢獻了智慧和力量，得到了群眾的一致好評。
目前，永樂鎮(zhèn)的后備干部已逐漸成為推動基層發(fā)展的重要力量。他們在各自崗位上發(fā)光發(fā)熱，為鄉(xiāng)村振興添磚加瓦。相信在這些后備干部的接續(xù)奮斗下，永樂鎮(zhèn)的未來必將更加美好。（供稿：彬州市永樂鎮(zhèn)）
編輯：李靜
