為壓實“五級五長”責任體系，強化“五級五長”隊伍建設(shè)，提升基層治理服務(wù)水平，3月14日，米脂縣沙家店鎮(zhèn)召開“五級五長”培訓暨工作部署會。會議由鎮(zhèn)黨委書記朱廣主持，縣委社會工作部副部長杜鵬、縣委社會工作部干部曹志強應(yīng)邀到會指導。鎮(zhèn)全體“五級五長”人員參加會議。

會上，沙家店鎮(zhèn)鎮(zhèn)長楊欣首先宣讀了《關(guān)于成立沙家店鎮(zhèn)“五級五長”指揮中心的通知》《關(guān)于成立沙家店鎮(zhèn)“五級五長”督導工作專班的通知》以及“五級五長”名單、包抓戶數(shù)。強調(diào)要深刻認識此項工作的重要性和長期性，思想上高度重視，行動上高度自覺，落實上高度負責，措施上全面到位，切實推動“五級五長”工作走在前，做表率。

沙家店鎮(zhèn)黨委副書記姜余強傳達學習了市委辦、市政府辦《關(guān)于進一步加強“五級五長”隊伍管理的若干措施》和縣委社會工作部《關(guān)于進一步做好“五級五長”工作的通知》文件精神；解讀了《沙家店鎮(zhèn)“五級五長”績效考核辦法（試行）》，并就開展一季度工作做了周密安排。

杜鵬作指導講話。他指出，“五級五長”工作是踐行黨的群眾路線的必然要求，是破解基層治理難題的關(guān)鍵抓手，是推動鄉(xiāng)村振興的重要保障。崗位雖小，責任重大。他強調(diào)，“五級五長”要強化責任擔當，切實提升履職能力，當好政策落地的“執(zhí)行者”，社情民意的“瞭望哨”，服務(wù)群眾的“貼心人”，解決好“我管誰、誰管我”的問題。鎮(zhèn)一級要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，進一步探索“五級五長+”模式，強化數(shù)字賦能，推動“黨建+五級五長”深度融合，打造基層治理品牌。同時要落實考核獎勵等措施，激發(fā)隊伍活力，推動“五級五長”機制提質(zhì)增效。

朱廣最后作總結(jié)講話。他強調(diào)，“五級五長”是黨建引領(lǐng)基層治理的一支重要力量，鎮(zhèn)村兩級要進一步夯實管理責任，確保各項工作任務(wù)精準落地，確保群眾的急難愁盼問題“時時有人管、件件有人抓、事事有著落”。要用好各項機制、辦法，充分激發(fā) “五級五長” 的工作積極性與主動性；要開展常態(tài)化培訓，及時組織學習政策業(yè)務(wù)，提升履職能力；要培育先進典型，大力宣傳“五級五長”參與基層治理事跡，發(fā)揮好榜樣引領(lǐng)作用。朱廣號召與會“五級五長”發(fā)揮深入基層、貼近群眾的優(yōu)勢，發(fā)揮村干部的模范帶頭作用，全力履行好‘六員’職責，做好政策宣傳、信息收集、矛盾糾紛排查化解等工作，認真傾聽群眾呼聲，積極回應(yīng)群眾關(guān)切，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，打造共建共享的社會治理新格局，努力實現(xiàn)“最后一公里”的雙向奔赴。（申怡然）

責編：劉朋濤

編輯：李靜