今年以來，紫陽縣以“打好穩(wěn)就業(yè)促增收硬仗”為統(tǒng)攬，以推進(jìn)“人社工作進(jìn)園區(qū)”為抓手，堅(jiān)定不移貫徹“就業(yè)優(yōu)先”戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)供給、創(chuàng)新工作機(jī)制，全力穩(wěn)就業(yè)、強(qiáng)技能、興產(chǎn)業(yè)、防風(fēng)險(xiǎn)，以更優(yōu)服務(wù)、更實(shí)措施，為群眾提供更貼心、更暖心的人社關(guān)懷，奮力打贏穩(wěn)就業(yè)促增收硬仗。

破題：招工引才“組合拳”，紓解就業(yè)供需難

線上線下聯(lián)動(dòng)招聘。精心組織“春風(fēng)行動(dòng)”“送就業(yè)?！钡认盗姓衅富顒?dòng)，通過上門動(dòng)員、流動(dòng)廣播、公示欄、文化演出等多種形式，引導(dǎo)社區(qū)群眾就近就業(yè)。同時(shí)，積極搭建線上平臺(tái)，利用公眾號(hào)專欄、鎮(zhèn)村微信群、社交媒體等廣泛發(fā)布企業(yè)用工信息，提升信息覆蓋面和影響力。加強(qiáng)就業(yè)政策宣傳解讀，引導(dǎo)群眾樹立正確就業(yè)觀念。

動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)精準(zhǔn)幫扶。組織各鎮(zhèn)常態(tài)化摸排返鄉(xiāng)回流人員信息，精準(zhǔn)掌握數(shù)量、技能、就業(yè)意愿等，建立動(dòng)態(tài)服務(wù)臺(tái)賬。實(shí)行外出務(wù)工人員“日調(diào)度、月研判”機(jī)制。對(duì)“能出去，可遠(yuǎn)行”人員，及時(shí)推送適配崗位；對(duì)“出不去，可工作”人員，分類施策：技能不足者強(qiáng)化技能培訓(xùn)；有創(chuàng)業(yè)意愿者提供創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)；時(shí)間受限者優(yōu)先推薦至新社區(qū)工廠就近就業(yè)。

靶向推送直達(dá)個(gè)人。梳理全縣外出務(wù)工人員信息庫(kù)，定向發(fā)送崗位信息短信，精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)群體，擴(kuò)大宣傳效應(yīng)，確保就業(yè)機(jī)會(huì)及時(shí)送達(dá)。今年以來，開展“春風(fēng)行動(dòng)”“送就業(yè)?！钡却龠M(jìn)就業(yè)專項(xiàng)活動(dòng)24場(chǎng)次，征集發(fā)布就業(yè)崗位1.7萬個(gè)，助力縣內(nèi)企業(yè)招工473人。借力“開麥吧！茶鄉(xiāng)”活動(dòng)，孵化茶農(nóng)主播43人，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)輸送勞動(dòng)力2200人，人均增收6000元。

賦能：服務(wù)站點(diǎn)“一站式”，釋放就業(yè)新效能

紫陽縣緊扣“標(biāo)準(zhǔn)化、智能化、便民化”目標(biāo)，以紫陽縣修腳師就業(yè)服務(wù)示范園為核心引擎，輻射布局3個(gè)零工市場(chǎng)（驛站）和4個(gè)“家門口”就業(yè)服務(wù)站，形成“1+3+4”全域就業(yè)服務(wù)矩陣，推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)從“窗口受理”向“主動(dòng)響應(yīng)”升級(jí)。

一園引領(lǐng)、多點(diǎn)支撐。立足本地特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)紫陽縣修腳師就業(yè)服務(wù)示范園，不僅提供常規(guī)就業(yè)服務(wù)，更聚焦修腳產(chǎn)業(yè)鏈，集“技能培訓(xùn)、資格認(rèn)證、品牌推廣、就業(yè)對(duì)接、創(chuàng)業(yè)孵化”于一體，為從業(yè)者提供全鏈條、專業(yè)化支持，成為帶動(dòng)就業(yè)的特色品牌和示范窗口。在人口密集或就業(yè)需求集中的村（社區(qū)），科學(xué)布局建設(shè)3個(gè)零工市場(chǎng)（驛站）和4個(gè)“家門口”就業(yè)服務(wù)站，精準(zhǔn)對(duì)接靈活就業(yè)需求，提供即時(shí)性崗位信息發(fā)布、快速崗位匹配等專業(yè)服務(wù)，有效解決了零工群體“找活難”、企業(yè)“用工急”的問題。

構(gòu)建完善就業(yè)服務(wù)體系。各站點(diǎn)均著力優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，合理布局空間，明確標(biāo)識(shí)指引，營(yíng)造了溫馨、便捷的服務(wù)氛圍。同時(shí)，配備了完善的便民輔助設(shè)施，如自助信息查詢終端、休息座椅、飲水設(shè)備、免費(fèi)Wi-Fi、打印復(fù)印點(diǎn)等，提升服務(wù)體驗(yàn)。站點(diǎn)內(nèi)部設(shè)有多個(gè)功能服務(wù)區(qū)域，形成了覆蓋重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、靈活就業(yè)、基層社區(qū)的立體化就業(yè)服務(wù)體系。截至目前，幫扶就業(yè)3200余人次，真正實(shí)現(xiàn)了“進(jìn)一扇門，辦多項(xiàng)事”的“一站式”服務(wù)目標(biāo)。

強(qiáng)基：勞務(wù)品牌“特色牌”，鑄就產(chǎn)業(yè)致富路

深耕修腳足浴產(chǎn)業(yè)。將修腳師技能培訓(xùn)、新增輸送修腳師等作為全縣修腳足浴產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)的基礎(chǔ)工程來抓，進(jìn)一步深化修腳師人才隊(duì)伍建設(shè)工作，完善“紫陽修腳師”品牌人才培養(yǎng)路徑，促進(jìn)修腳師高質(zhì)量就業(yè)。截至目前，開辦三年制修腳康養(yǎng)專業(yè)中職班60人，紫陽修腳學(xué)院研修班125人，新增輸送修腳師1852人，完成修腳師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定22批次1160人，新開辦修腳店1820家，帶動(dòng)7000余戶增收，形成“培訓(xùn)—評(píng)價(jià)—就業(yè)—?jiǎng)?chuàng)業(yè)”全鏈條賦能閉環(huán)。

力促農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)。支持涉農(nóng)新型經(jīng)營(yíng)主體開展春茶生產(chǎn)、春耕等農(nóng)事活動(dòng)，扶持農(nóng)業(yè)合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)吸納農(nóng)民參與規(guī)?；a(chǎn)。遴選培育優(yōu)質(zhì)市級(jí)涉農(nóng)龍頭企業(yè)晉升省級(jí)，推廣“公司+基地+農(nóng)戶”模式，助力企業(yè)做大做強(qiáng)，帶動(dòng)更多農(nóng)村勞動(dòng)力、城鄉(xiāng)低收入人口實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè)。

多元技能培訓(xùn)賦能。拓展電焊工、叉車等18類工種，開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)2905人次，技能評(píng)價(jià)2164人，就業(yè)轉(zhuǎn)化率超70%。

固本：民生保障“根基牢”，托起群眾幸福感

兜底安置重點(diǎn)群體?？茖W(xué)開發(fā)公益性崗位5899人，優(yōu)先安置脫貧人口、殘疾人、大齡困難人員就業(yè)5798人。建立高校畢業(yè)生、退役軍人實(shí)名臺(tái)賬，“一人一策”提供職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)及崗位推薦。完善返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策體系，設(shè)立專項(xiàng)孵化基金，吸引人才回鄉(xiāng)興業(yè)，筑牢防返貧底線。

就業(yè)載體量質(zhì)提升。積極培育社區(qū)工廠、就業(yè)幫扶基地、創(chuàng)業(yè)孵化基地等就業(yè)載體，為脫貧人口就近就業(yè)提供更多就業(yè)崗位，成為就近就地就業(yè)的核心支撐。全縣新社區(qū)工廠121家，吸納就業(yè)4384人；就業(yè)幫扶基地18家，吸納就業(yè)435人（人均年增收3萬元以上）；創(chuàng)業(yè)孵化基地（返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)）5家，吸納入駐實(shí)體68家，帶動(dòng)就業(yè)494人。

政策紅利精準(zhǔn)直達(dá)。精準(zhǔn)落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)政策，發(fā)放就業(yè)補(bǔ)助資金1347萬元、創(chuàng)業(yè)貸款7413萬元、一次性交通補(bǔ)助1519萬元。四是普惠保障水平提升。居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金提標(biāo)至184.5元/月，惠及20.13萬人。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增幅達(dá)5.9%，增幅連續(xù)2個(gè)季度位列全市第一。

護(hù)航：勞動(dòng)關(guān)系“治理網(wǎng)”，筑牢權(quán)益保障線

協(xié)同發(fā)力根治欠薪。紫陽縣堅(jiān)持“人社牽頭、行業(yè)負(fù)責(zé)、部門聯(lián)動(dòng)”，壓實(shí)監(jiān)管責(zé)任，對(duì)重大欠薪案件掛牌督辦、重點(diǎn)案件專題交辦，以靈活就業(yè)人員和新業(yè)態(tài)從業(yè)人員較多的工程建設(shè)領(lǐng)域、外賣快遞行業(yè)和其他欠薪易發(fā)多發(fā)行業(yè)企業(yè)為重點(diǎn)，協(xié)調(diào)公安、信訪、司法、法院等部門提前介入，采取警示約談等措施，堅(jiān)決遏制惡意欠薪。截至目前，檢查各類建筑施工項(xiàng)目等15次，下發(fā)督查整改意見書2份，調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議26件，立案、調(diào)處欠薪糾紛7起，協(xié)調(diào)處理14起，涉及勞動(dòng)者319人469.29萬元。

深化“融救聯(lián)助”服務(wù)。引導(dǎo)設(shè)立“融救聯(lián)助”服務(wù)點(diǎn)，積極打造失能人員護(hù)理中心和未成年人保護(hù)救助中心，定期主動(dòng)對(duì)全縣有需求的群體開展救助、幫扶、臨時(shí)監(jiān)護(hù)等服務(wù)，持續(xù)推進(jìn)“融救聯(lián)助”服務(wù)體系建設(shè)工作走深走實(shí)。目前已整合10個(gè)政府職能部門4大類19項(xiàng)救助政策，為困難群眾提供多元化救助服務(wù)。

規(guī)范人力資源市場(chǎng)。聯(lián)合市場(chǎng)監(jiān)管、公安等部門開展專項(xiàng)整治，嚴(yán)厲打擊違法裁員、欠繳社保、虛假招聘等亂象。建立跨部門聯(lián)合執(zhí)法和信用懲戒機(jī)制，壓實(shí)企業(yè)依法用工和權(quán)益保障責(zé)任。（李釧）

責(zé)編：張穎

編輯：劉凡