今年以來，寧強縣退役軍人事務局緊扣清廉機關建設目標，將作風建設與服務保障深度融合，創(chuàng)新機制破解發(fā)展難題，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為退役軍人工作高質量發(fā)展注入強勁動能，讓退役軍人獲得感、幸福感、榮譽感持續(xù)提升。

深化廉政教育，筑牢思想“防火墻”

寧強縣退役軍人事務局黨組始終把廉政教育作為清廉機關建設首要任務，構建“三級聯(lián)動+多元載體”學習體系。建立“領導班子帶頭學、中層干部跟進學、黨員干部全員學”機制，依托“周一大課堂”常態(tài)化開展集中學習，系統(tǒng)學習習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等法規(guī)，通過專題研討、案例剖析強化紀法意識。

創(chuàng)新開展“三類活動”，組織黨員干部赴廣坪革命烈士陵園重溫入黨誓詞，到縣廉政教育基地剖析典型案例，集中觀看《問“劍”破局》等警示教育片，結合市內(nèi)案例通報用“身邊事”警醒“身邊人”。截至目前，開展黨組廉政黨課4堂、廉潔座談2場、廉政故事分享10次，營造“不敢腐、不能腐、不想腐”濃厚氛圍。

創(chuàng)新監(jiān)督機制，擰緊作風“螺絲釘”

以“刀刃向內(nèi)”勇氣推進作風整治，通過“三張清單”精準防控廉政風險。聚焦違規(guī)吃喝、形式主義等問題，領導班子帶頭查擺，科級干部“個人自查+集中認領”建立問題清單，黨員干部排查崗位風險點并即知即改，同步修訂財務、考勤等制度，推動作風建設長效化。

嚴格落實“1+15”常態(tài)化走訪機制，班子成員帶隊慰問重點優(yōu)撫對象，傾聽訴求、化解糾紛。針對省級審計反饋問題，建立“一案一策”整改機制，細化措施、明確時限，以嚴密監(jiān)督壓實政策落實責任，確保服務保障零偏差。

優(yōu)化服務機制，激活保障“新引擎”

立足陜甘川交界縣域實際，創(chuàng)新“四個一”服務機制破解異地管理難題。健全一套服務規(guī)范，出臺《寧強縣退役軍人異地服務管理實施方案》，建立“異地服務聯(lián)系、走訪慰問幫扶、權益維護保障”三大機制，依托就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺提供全鏈條服務；深化一地多方協(xié)作，與陜甘川3省8縣建立聯(lián)管聯(lián)享機制，實現(xiàn)檔案互轉、優(yōu)待互認、政策互通，跨省檔案轉移10余次、異地辦優(yōu)待證60余人次，辦事時長縮短60%。搭建一個綜合平臺，在川陜108國道樞紐建成“黃壩驛退役軍人驛站”，集應急援助、政策咨詢等功能于一體，服務1500余人次、開展紅色講座10余場；建立一套動態(tài)臺賬，精準摸排異地人員信息，聯(lián)合民政、醫(yī)保開展靶向幫扶，實現(xiàn)服務管理全覆蓋。

踐行初心使命，守好服務“責任田”

將清廉建設與主責主業(yè)深度融合，開展“三項攻堅”提升服務實效。聚焦退役軍人養(yǎng)老保險接續(xù)難題，聯(lián)動人社、財政部門為65名退役軍人完成保費補繳；建立信訪“接訪—辦理—反饋”閉環(huán)機制，從源頭化解矛盾。把作風建設貫穿工作全程，舉辦專場招聘會10余場提供崗位2000余個，精準發(fā)放優(yōu)待金、撫恤金等2100余萬元。

下一步，寧強縣退役軍人事務局將緊扣“十五五”規(guī)劃，以更高標準推進清廉機關建設，深化服務機制創(chuàng)新，以忠誠干凈擔當譜寫退役軍人工作高質量發(fā)展新篇章，為縣域發(fā)展貢獻力量。（來源丨寧強縣退役軍人事務局）

責編：張穎

編輯：劉凡