“上醫(yī)治未病，中醫(yī)治欲病，下醫(yī)治已病?！奔o(jì)檢監(jiān)察就如同“治病救人”，與中醫(yī)治病理念相通、目標(biāo)一致。延安市中醫(yī)醫(yī)院紀(jì)委在全面梳理醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)特點(diǎn)和紀(jì)檢工作實(shí)際的基礎(chǔ)上，于2025年1月組織全院中層以上干部召開運(yùn)用中醫(yī)“治未病”理念開展廉政監(jiān)督工作動(dòng)員會(huì)，研究制定工作方案，創(chuàng)新監(jiān)督方式，夯實(shí)監(jiān)督措施，將“治未病”理念融入反腐倡廉工作中，以“一紙?zhí)嵝押?、一劑良藥方”為載體，通過預(yù)防、監(jiān)督、治理相結(jié)合的方式，全面拓展廉政監(jiān)督工作思路，持續(xù)提升監(jiān)督實(shí)效。

未病先防：加強(qiáng)廉政教育，筑牢思想防線

醫(yī)院紀(jì)委將警示教育作為加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)、堅(jiān)定理想信念的重要手段，通過定期開展廉政教育活動(dòng)，包括召開警示教育大會(huì)、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等，提高全院干部職工的廉潔自律意識；利用微信公眾號、視頻號等線上媒介和宣傳欄、專題講座等線下渠道，豐富廉潔文化宣傳形式，營造崇廉尚廉的濃厚氛圍；加強(qiáng)對新聘醫(yī)務(wù)人員和重點(diǎn)科室輪轉(zhuǎn)崗位中層干部的崗前談話和廉潔教育，筑牢拒腐防變思想防線。去年以來，共組織全院干部職工觀看警示教育片3次，通報(bào)典型案例5次，舉辦廉政專題講座2次，微信公眾號發(fā)布廉政教育專欄72期，開展集體任前和崗前廉政談話3次。

既病防變：創(chuàng)新監(jiān)督方式，強(qiáng)化問題處置

為全面提升監(jiān)督實(shí)效，醫(yī)院紀(jì)委不斷創(chuàng)新監(jiān)督措施和方式，通過“群眾談、干部提、部門找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、紀(jì)委查”等五種形式，相互補(bǔ)充、協(xié)同發(fā)力，有效拓寬了線索來源渠道，縮短了問題發(fā)現(xiàn)周期，提高了線索收集的精準(zhǔn)度和覆蓋面，顯著提升了監(jiān)督工作的主動(dòng)性和實(shí)效性，為精準(zhǔn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)奠定了更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

今年以來，醫(yī)院紀(jì)委對于監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，通過發(fā)放廉政“提醒函”的形式，加強(qiáng)思想預(yù)警、廉潔教育和行為引導(dǎo)，防止問題擴(kuò)大化。針對“提醒函”中提出的問題，要求相關(guān)人員制定整改措施，同時(shí)舉一反三，查找工作中可能存在的其他薄弱環(huán)節(jié)，并上報(bào)整改報(bào)告。目前，紀(jì)檢監(jiān)察室已向有關(guān)科室發(fā)放提醒函12份，內(nèi)容覆蓋了涉嫌利用職務(wù)之便謀取私利、物資審核流程不規(guī)范、五萬元以下采購議價(jià)環(huán)節(jié)漏洞、雙簽字制度執(zhí)行不力、違規(guī)使用醫(yī)?；稹⑦`規(guī)“掛證取酬”等一系列廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。這些提醒函的發(fā)放，旨在通過以小見大的方式，從細(xì)微之處入手，發(fā)現(xiàn)潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，做到提前預(yù)防、及時(shí)干預(yù)、持續(xù)監(jiān)督，不斷完善醫(yī)院的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系，確保醫(yī)院廉政建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在的成效。

愈后防復(fù)：督促整改落實(shí)，鞏固監(jiān)督成果

堅(jiān)持教育、監(jiān)督、治理一體推進(jìn)，有效銜接。紀(jì)檢監(jiān)察室圍繞監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題以及落實(shí)“一崗雙責(zé)”、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控情況展開常態(tài)化全方位督導(dǎo)檢查。建章立制堵漏洞。要求被督導(dǎo)科室制定了《醫(yī)院太平間管理制度》、《醫(yī)院總務(wù)科物資領(lǐng)用管理流程》，修訂了《醫(yī)院零星工隊(duì)管理辦法》， 進(jìn)一步推動(dòng)雙簽字制度有力執(zhí)行，不斷規(guī)范科室管理。專項(xiàng)督查嚴(yán)治理。啟動(dòng)“嚴(yán)禁私設(shè)小金庫”專項(xiàng)整治工作，68個(gè)科室進(jìn)行自查自糾，簽署廉潔承諾書68份；開展“掛證取酬”自查自糾工作，對全院在職在崗的各級各類專業(yè)技術(shù)資質(zhì)持證人員進(jìn)行深入排查，并簽訂《職稱與職業(yè)資格證書規(guī)范使用承諾書》866份，對5名違規(guī)“掛證取酬”干部予以誡勉談話和政務(wù)警告處分。清單管理劃底線。打造醫(yī)院“智慧化”廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控平臺，制定印發(fā)《醫(yī)院關(guān)鍵崗位權(quán)力清單管理制度》，對醫(yī)院13類關(guān)鍵崗位的決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)和監(jiān)督權(quán)進(jìn)行梳理和明確，將其權(quán)力范圍、運(yùn)行流程、責(zé)任邊界等以清單的形式在廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控平臺進(jìn)行公示和規(guī)范，切實(shí)加強(qiáng)高風(fēng)險(xiǎn)崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，防止權(quán)力濫用。

抓早抓小，防微杜漸。下一步，延安市中醫(yī)醫(yī)院紀(jì)委將繼續(xù)汲取中醫(yī)“治未病”智慧，將“治未病”理念更加深入地融入到醫(yī)療反腐工作中，把源頭治理作為監(jiān)督工作的重中之重，堅(jiān)持做到醫(yī)院重點(diǎn)科室全覆蓋，不留死角，不走過場，確保每一個(gè)科室、每一個(gè)崗位都能受到有效監(jiān)督，不斷規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，助力醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。（鄧 ? 伊）

責(zé)編：杜鵬飛

編輯：劉凡