為深入貫徹落實“放管服”改革要求，打通政策落地“最后一公里”，4月16日，石泉縣人社局組織政策宣講團深入池河鎮(zhèn)，開展“人事管理政策進基層”專題宣講活動，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及所屬衛(wèi)生院事業(yè)單位干部參加。通過送政策、解難題，將人事管理服務延伸至基層，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人事管理水平。

精準送策，政策宣講“零距離”。活動采取“集中授課+現(xiàn)場答疑”形式，石泉縣人社局選派業(yè)務骨干圍繞《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》等人事政策進行解讀，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部最關心的職員等級晉升、職稱晉升、事業(yè)單位崗位聘用、考核獎懲等問題詳細講解，結合典型案例進行分析，并發(fā)放《人事管理政策問答手冊》100余份，政策知曉率明顯提升。

靶向解惑，破解基層管理難題。在現(xiàn)場答疑環(huán)節(jié)，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人事管理、崗位設置、職稱評聘等問題，宣講團逐一解答，基層人事管理短板得到補強。池河鎮(zhèn)衛(wèi)生院一工作人員就“基層醫(yī)療人才職稱評審綠色通道”政策提出疑問，縣人社工作人員當場給出具體申報流程及材料清單?，F(xiàn)場參訓人員表示：“縣人社局把政策課堂搬到鄉(xiāng)鎮(zhèn)大院，既解答了長期困擾我們的疑點，更為鄉(xiāng)村振興提供了人才政策保障，這樣的服務實實在在！”

優(yōu)化服務，推動管理提質增效。結合基層實際，建立專項聯(lián)絡機制提供后續(xù)指導，隨時為基層干部答疑解惑，讓干部少跑腿，持續(xù)跟蹤政策落實情況，優(yōu)化服務，推動人事管理服務從“有沒有”向“好不好”轉變，提高基層人事業(yè)務辦理效率。

參加本次活動共100余人，現(xiàn)場解決實際問題15個。此次活動不僅是政策傳達，更是構建縣鄉(xiāng)聯(lián)動機制的新起點。據悉，石泉縣人社局將繼續(xù)開展“人事管理政策下鄉(xiāng)”活動，力爭覆蓋全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)，推動基層人事管理服務提質增效，確保人事政策服務不斷檔。（葉倩倩）

責編：張穎

編輯：劉凡