4月22日至23日，安康市治理欠薪工作業(yè)務骨干培訓會在紫陽縣召開。市人社局及各縣區(qū)人社局的40余名分管負責人和業(yè)務骨干參加培訓，通過專題學習與研討交流，進一步提升欠薪治理工作效能。

本次培訓課程涵蓋行政復議與行政訴訟應訴實務、重大勞動保障違法案件查處與聯(lián)合懲戒、勞動保障監(jiān)察案件辦理規(guī)范及文書制作要點、在建工程項目標準化管理等核心內(nèi)容。授課專家結(jié)合立法背景和實際案例，系統(tǒng)解析法律條文的應用場景；針對欠薪線索處置，重點講解線索受理、核查、反饋等環(huán)節(jié)的操作規(guī)范；在執(zhí)法文書制作方面，通過格式示范、法律依據(jù)引用及證據(jù)固定等細節(jié)指導，為參訓人員提供了實用參考。

培訓期間，參訓人員分組開展專題研討。各縣區(qū)圍繞勞動監(jiān)察工作中的突出問題，如執(zhí)法力量不足、用人單位配合度低等，分享了“網(wǎng)格化”監(jiān)管、企業(yè)普法宣傳等經(jīng)驗做法；針對疑難案件，與會人員從法律適用、證據(jù)鏈完善、跨部門協(xié)作等角度展開分析，提出解決方案。此外，會議還就如何優(yōu)化部門聯(lián)動機制、提升案件移送及強制執(zhí)行效率等議題展開討論，部分縣區(qū)建議搭建跨部門信息共享平臺、細化聯(lián)合執(zhí)法流程，以形成治理合力。

參訓學員普遍反映，此次培訓內(nèi)容充實、形式多樣，既有理論高度，又貼近基層實際。通過系統(tǒng)學習，進一步增強了構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的責任意識，熟練掌握了勞動保障法律法規(guī)和執(zhí)法實務技能，為今后高效開展欠薪治理工作奠定了堅實基礎(chǔ)。（尹飛、高婷）

責編：張穎

編輯：劉凡