從過去的電話通知工作內(nèi)容、會議時間等到如今的微信工作群通知，從幾個簡單的工作群到如今打開手機全部是各種群信息鋪天蓋地。有時候，群多到一些不要緊的信息掩蓋了重要的工作信息，反而延誤重要工作內(nèi)容，有點“得不償失”了。因此，出臺的解散工作群的通知，正是“及時雨”，更是打破形式主義、落實基層減負的必要手段。

一次會議、一個項目、一場培訓(xùn)、一個專題工作……各種工作場所的聚集，工作群便如雨后春筍般“長出來”。建微信群往往打著方便工作交流的“名義”，然而更多是無休止的工作安排。有時候、有的單位不分大事小事都習(xí)慣在群里通知，有的則是要求事事留痕，上面千條線，下面一根針，基層干部經(jīng)常忘記具體工作在哪個群里安排。

解散工作群，是助力基層減負的關(guān)鍵舉措。只有通過精簡建群，減少不必要的信息通知，讓基層人員聚焦精力聚焦核心工作內(nèi)容。例如，呼和浩特市新城區(qū)，清理整合微信群900余個，保留必要的少數(shù)群，階段性工作完成后立即解散群，避免基層干部成為“低頭族”。只有真正減少“指尖上的形式主義”，才能更好的創(chuàng)新工作，服務(wù)人民。

破解工作群多，積極探索解散冗余工作群、優(yōu)化數(shù)字治理的舉措，應(yīng)從規(guī)范群管理，優(yōu)化考核內(nèi)容，厘清權(quán)責(zé)清單，善用數(shù)字賦能。為推動基層減負提質(zhì)增效，解鎖基層減負“新密碼”。(作者：中共吳堡縣委機構(gòu)編制委員會辦公室 薛娟)

責(zé)編：劉朋濤

編輯：李靜