今年以來，商洛市環(huán)境局以“干部作風能力提升年”活動為契機，在提升干部專業(yè)能力、實踐能力、履職能力上持續(xù)發(fā)力，出真招，求實效，以“五抓五促五提升”推動干部作風能力提升年活動提質增效。

抓組織領導，促工作合力提升。充分結合環(huán)保工作實際，將“強作風鍛造生態(tài)環(huán)保鐵軍 提能力當好秦嶺生態(tài)衛(wèi)士”作為本次活動主題，先后召開統(tǒng)籌安排部署推進會8次，制定印發(fā)《干部作風能力提升年實施辦法》，成立領導小組，細化任務為“十個行動”“八項活動載體”，形成了主要領導親自抓、縣級領導分工抓、責任單位（科室）具體抓、系統(tǒng)上下共同抓的良好格局。

抓學習培訓，促能力素養(yǎng)提升。采取干部預習思考學、領導帶頭示范學、撰寫心得深入學、交流研討相互學、主題黨日體驗學、專題培訓輔導學、警示教育反思學、測試排名鞭策學“八學”方式，扎實開展各類主題黨日活動，精心舉辦主題演講比賽及新錄用人員崗前培訓班，召開系統(tǒng)全面從嚴治黨工作會，從嚴落實生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)“十查十改十提高”要求，實行“八項權利”備案，簽訂黨風廉政建設目標責任書、廉政承諾書、備案領導干部廉潔檔案150余份。聚焦黨員干部作風轉變，深入開展問題查擺，建立清單臺賬300余份，靶向施策強力整治，深化清廉環(huán)保建設，推動形成“勤快嚴實精細廉”的新風正氣。

抓調研督導，促服務效能提升。制定印發(fā)《關于在全市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)大興調查研究的實施方案》，領導干部聚焦13個重點內容開展調查研究43次，破解制約生態(tài)環(huán)保工作發(fā)展的矛盾問題12個。嚴格落實“六個一”工作機制，將糾治“四風”、月督查、日常監(jiān)督充分結合，對系統(tǒng)各單位全面開展督導檢查5次，確保了群眾環(huán)境信訪投訴的230件案件有效化解，第二輪中省環(huán)保督察反饋問題交辦的306件信訪件全部辦結，為民服務宗旨有力踐行。

抓成果轉化，促環(huán)?？冃嵘?。制定出臺《加強生態(tài)環(huán)境項目管理工作二十條措施》，對1169個重點項目建立年度環(huán)評服務保障臺賬，今年已策劃申報中省項目4類25個、入儲備庫22個，爭取專項資金14614萬元。扎實開展生態(tài)環(huán)境保護專項排查整治行動、“執(zhí)法監(jiān)測大練兵”活動及大氣污染防治專項行動，立案查處環(huán)境違法企業(yè)63家，罰款441.03萬元，移送公安機關6件。全面推進生態(tài)文明建設示范區(qū)創(chuàng)建，商州區(qū)、柞水縣喜獲第一批陜西省生態(tài)文明建設示范區(qū)、第六批國家生態(tài)文明建設示范區(qū)命名，有力助推商洛綠色高質量發(fā)展。（常娜娜）

責編：杜鵬飛

編輯：付明珠