為扎實推進(jìn)干部能力作風(fēng)提升年活動，加強(qiáng)干部日常教育管理監(jiān)督，著力打造一支政治過硬、對黨忠誠、業(yè)務(wù)精通、本領(lǐng)高強(qiáng)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，今年以來，華山財政所謀劃在前，狠抓落實，推動黨員干部強(qiáng)能力、提作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展。

強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識，把開展學(xué)習(xí)教育作為一項重大政治任務(wù)，研究制定了理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃，抓好中心組學(xué)習(xí)的同時大抓干部政治理論學(xué)習(xí)，為抓好干部作風(fēng)能力建設(shè)奠定理論基礎(chǔ)。

加強(qiáng)制度建設(shè)，優(yōu)化工作機(jī)制，制定華山財政所干部作風(fēng)能力提升年活動實施方案，從深化“十項整治”攻頑疾、強(qiáng)化“十項措施”轉(zhuǎn)作風(fēng)、堅持“十個注重”提能力入手，引導(dǎo)黨員干部實干苦干，著力提升黨員干部狠抓落實能力；。

嚴(yán)格落實考勤管理，采取紙質(zhì)簽到的方式，對所有在編干部進(jìn)行嚴(yán)格管理。實行周、月、季、年分級通報制度，對有長期無故曠工、缺卡、遲到、早退等現(xiàn)象的干部，嚴(yán)格以相關(guān)程序進(jìn)行處理，以“嚴(yán)”的作風(fēng)，倒逼“高”的標(biāo)準(zhǔn)，涵養(yǎng)“好”的形象。（潘 萌）

責(zé)編：杜鵬飛

編輯：鄢雨晴