連日來，安塞區(qū)招安鎮(zhèn)黨委以維護社會平安穩(wěn)定、營造良好的發(fā)展環(huán)境為目標，堅持用好新時代“楓橋經驗”，深化“134”基層社會治理模式，深入開展矛盾糾紛排查化解工作，全力暢通群眾訴求表達、權益保障通道，共排查矛盾糾紛34起，化解32起，化解率達94%，最大限度地將矛盾糾紛化解在萌芽，解決在基層，切實維護轄區(qū)持續(xù)安全穩(wěn)定，不斷提升群眾的獲得感、幸福感、安全感。

堅持黨建引領，凝聚社會治理合力。堅持以黨建為引領，充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌協(xié)調各方、領導基層治理的作用，成立由鎮(zhèn)黨委書記任組長，其他黨政班子及站所負責人為成員的工作領導小組，成立了矛盾糾紛調處專班。樹立全鎮(zhèn)“一盤棋”思想，整合轄區(qū)資源力量，創(chuàng)新服務、同向發(fā)力，全面構建派出所、司法所、市場監(jiān)督管理所、執(zhí)法隊等多方主體共同參與的社會治理體系，先后4次召開專題會議，部署矛盾糾紛排查化解工作，研究制定工作方案，定期聯(lián)合開展“網格大摸排、民情大走訪”行動，通過主動問訪、常態(tài)化網格走訪、“固定接訪日”、線上同步設立留言板塊等形式，深入了解群眾所需所求，暢通民意表達渠道，實行聯(lián)動調處、疏導化解的“大調解”工作格局，建立齊抓共管、分工協(xié)作的工作運行機制，真正形成化解矛盾糾紛的強大合力。

堅持網格化管理，提高社會治理能力。進一步完善“134”基層社會治理模式，形成“鎮(zhèn)黨委書記—各片長—村黨支部書記—村級網格員”的四級協(xié)調運行機制，堅持早排查、早發(fā)現、早預防、早調處。自“百日攻堅”行動開展以來，全鎮(zhèn)261名網格員發(fā)揮觸角廣、人員熟、情況明的優(yōu)勢，圍繞當前重點工作和重點領域，開展了敲門入戶的矛盾糾紛大排查，共收集到的360余條各類矛盾糾紛信息，有效化解340余條，把容易激化的矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)，化解在網格，切實提高了矛盾糾紛預防控制水平。同時優(yōu)化網格信息平臺建設，整合司法、公安、志愿者、“調解能人”等各類資源進網入格，推行“代表委員工作室”“村綜治中心”“說事拉理室”進網格，打通基層治理“最后一米”，做到民情在網格掌握、問題在網格解決，真正使網格成為化解矛盾的“減壓閥”、服務群眾的“連心橋”。

堅持問題導向，提升化解矛盾的實效性。鎮(zhèn)黨委堅持問題導向，按照“集中排查清底數、專項排查治重點、日常排查管長效”的總體思路，強化風險前端摸排，抓實源頭防控，將法治宣傳教育與排查化解矛盾糾紛相結合，引導群眾樹立“辦事依法，解決問題用法，遇事找法，化解矛盾靠法”的法治觀念，依法依規(guī)解決矛盾糾紛。實行領導包案制，對重點信訪和矛盾糾紛問題進行科學研判，確定包案領導和直接責任人，制定化解和處置方案，落實化解責任，明確化解時限逐一化解銷號，確保精準解決群眾的急難愁盼問題，做到矛盾糾紛件件底數清、事事情況明。通過矛盾糾紛“大排查、大走訪、大化解”行動，全鎮(zhèn)95%以上的矛盾糾紛都能及時得到有效處理。（供稿：安塞區(qū)招安鎮(zhèn)）

責編：劉朋濤

編輯：雷利