“我的近期目標(biāo)是高分通過(guò)執(zhí)法資格考試，長(zhǎng)期目標(biāo)是在我的工作崗位上不斷獲取成就感……”在國(guó)家稅務(wù)總局留壩縣稅務(wù)局召開(kāi)的青年干部個(gè)人職業(yè)規(guī)劃展示會(huì)上解欣亦向大家分享到。在留壩縣稅務(wù)局這個(gè)不滿一百人的小單位里，占比67.08%的青年干部成為了干事創(chuàng)業(yè)的主力軍，連續(xù)3年在地方目標(biāo)責(zé)任考核中獲得優(yōu)秀等次，全國(guó)職工書(shū)屋示范點(diǎn)、省級(jí)文明單位標(biāo)兵等省部級(jí)及以上榮譽(yù)的頻獲，都少不了留壩縣稅務(wù)局青年干部的身影，如何才能最大限度發(fā)揮青年干部的干勁、闖勁、拼勁，是留壩縣稅務(wù)局做好青年干部培育這篇大文章的中心主旨。

堅(jiān)持精細(xì)“育”，增強(qiáng)干部能力本領(lǐng)

以青年干部終身成長(zhǎng)為目標(biāo)，圍繞“設(shè)定目標(biāo)、實(shí)踐鍛煉、成果檢驗(yàn)、修正提升、持續(xù)發(fā)展”5個(gè)階段和“個(gè)人努力、小組互促、部門(mén)配合、單位檢驗(yàn)”4個(gè)維度為每名青年干部打造專屬菁英成長(zhǎng)計(jì)劃。通過(guò)搭建青年大講堂、菁英講堂等平臺(tái)，組織干部夜校、“傳幫帶”、入職第一課等活動(dòng)，探索形成局領(lǐng)導(dǎo)班子專題授課，業(yè)務(wù)骨干專題講解、個(gè)人特長(zhǎng)專長(zhǎng)講授、外部師資專題輔導(dǎo)的教學(xué)模式，分類別制定培訓(xùn)課程，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，做到缺什么學(xué)什么、需要什么培訓(xùn)什么，持續(xù)為青年干部加油充電。

2021年以來(lái)，留壩縣稅務(wù)局有3名青年干部入選省局人才庫(kù)，2名青年干部入選省局青年才俊，2名青年干部成為省局專業(yè)骨干，10名青年干部入選市局人才庫(kù)，大大充實(shí)了縣局骨干力量。“沒(méi)有哪個(gè)地方是不需要人才的，所以我們要做的就是培養(yǎng)人才、輸送人才，讓他們?cè)谀睦锒寄馨l(fā)光發(fā)熱?！绷魤慰h稅務(wù)局分管人事局領(lǐng)導(dǎo)韓珊珊說(shuō)。

堅(jiān)持擇優(yōu)“選”，強(qiáng)化隊(duì)伍整體功能

建立干部輪崗機(jī)制，實(shí)行政務(wù)業(yè)務(wù)輪崗、機(jī)關(guān)分局輪崗、稅務(wù)地方政府輪崗，自2021年以來(lái)，共計(jì)40名青年干部輪崗，推薦縣局60人次參與總省市局和縣委縣政府專項(xiàng)工作，幫助青年干部開(kāi)拓眼界、提升思維，豐富工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷，以更高素質(zhì)更強(qiáng)本領(lǐng)建設(shè)稅收現(xiàn)代化。在干部選拔任用當(dāng)中，不折不扣落實(shí)干部年輕化要求，2021年以來(lái)共選拔任用8名35歲以下的青年干部，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)、為青年干部提供實(shí)踐鍛煉平臺(tái)。

“感謝縣局建立的青年干部培養(yǎng)機(jī)制，給我打造了多方位成長(zhǎng)平臺(tái)，豐富了自身工作經(jīng)驗(yàn)，養(yǎng)成了具體問(wèn)題具體分析的思維方式，使得我在本次干部選拔任用中脫穎而出?！毙逻x拔任用的中層干部查絲雨說(shuō)到。

堅(jiān)持從嚴(yán)“管”，深化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)

“看到視頻的最后，我對(duì)‘公職人員’這四個(gè)字有了更深的認(rèn)識(shí)，立黨為公、執(zhí)法為民就是我們的擔(dān)當(dāng)與使命?！庇^看完廉潔教育片的干部楊柳感嘆道。留壩縣稅務(wù)局始終堅(jiān)持嚴(yán)管就是厚愛(ài)這一理念，定期組織開(kāi)展“警示教育”，以案明紀(jì)、以案說(shuō)法，用身邊人講身邊事，通過(guò)寄一封廉潔家書(shū)，開(kāi)一次廉潔家風(fēng)分享會(huì)，簽一份廉潔家庭承諾書(shū)，以‘信’勸廉、以‘德’養(yǎng)廉、以‘諾’踐廉，筑牢拒腐防變的思想堤壩。

同時(shí)，持續(xù)深化 “紫柏清風(fēng)潤(rùn)稅廉”黨建品牌建設(shè)，立足地域特點(diǎn)，結(jié)合主題教育竭力挖掘黨建潛能，打造廉政文化墻、清風(fēng)亭等多處景觀，將《大學(xué)》中“知止”二字鐫刻石壁之上，警醒干部時(shí)刻做到自重則威，知止有定。由青年干部參與到“清廉不負(fù)青云志”、“一桿稱”等廉政宣傳片的拍攝中來(lái)，感受到廉潔自律的實(shí)際意義，從而把握住做人的尺，拿捏好交往的度，使“清廉自守，克己奉公”蔚然成風(fēng)。

堅(jiān)持大膽“用”，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力活力

在稅收征管改革、便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)等攻堅(jiān)任務(wù)中，48名青年干部參與稅費(fèi)支持政策青年先鋒隊(duì)、信息技術(shù)服務(wù)隊(duì)、征管服務(wù)先鋒隊(duì)、稅務(wù)管家、楓橋團(tuán)隊(duì)、稅收宣傳6支隊(duì)伍，奮戰(zhàn)在“提升納稅服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化稅收營(yíng)商環(huán)境、建設(shè)智慧網(wǎng)絡(luò)稅務(wù)、擦亮稅務(wù)品牌”的前沿陣地，以青年之力推動(dòng)稅收工作做實(shí)做細(xì)。

“青年干部要有以青春‘赴山海’的勇氣，要將青年干部放在各項(xiàng)急難限重的任務(wù)中，錘煉己身、磨練本領(lǐng)?！边@是在新入職干部第一課上，縣局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)肖剛新對(duì)年輕干部的寄語(yǔ)。留壩縣稅務(wù)局堅(jiān)持健全激勵(lì)機(jī)制，給優(yōu)秀的青年干部創(chuàng)造平臺(tái)，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，健全待遇保障體系，關(guān)心關(guān)愛(ài)干部身心健康，通過(guò)制度上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，切實(shí)讓干事的人感受到組織關(guān)懷，進(jìn)一步營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、奮勇?tīng)?zhēng)先、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)，青年干部是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的生力軍，青年干部的成長(zhǎng)，既要靠自身努力，更要靠組織培養(yǎng)。下一步，留壩縣稅務(wù)局將持續(xù)著力培養(yǎng)青年干部，充分發(fā)揮“菁英計(jì)劃”引領(lǐng)作用，讓更多的年輕人在不同崗位得到全方位的鍛煉，努力為青年干部成長(zhǎng)成才鋪路，持續(xù)推進(jìn)青年工作再上新臺(tái)階，鍛造出一支信念堅(jiān)定、思想成熟、業(yè)務(wù)精湛、視野開(kāi)拓的優(yōu)秀青年隊(duì)伍。（柯語(yǔ)彤、張瑋）

責(zé)編：張穎

編輯：汪洋