今年以來，彬州市龍高鎮(zhèn)以“干部作風(fēng)能力提升年”活動為契機，以“紅色薪火工程”為載體，推動年輕干部在“爐火”中淬煉“三重修養(yǎng)”，實現(xiàn)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、能力大提升、工作大落實。

強化政治建設(shè)，提升理論修養(yǎng)。以“六有”強化年輕干部作風(fēng)能力提升年理論武裝，利用集中學(xué)習(xí)日，談感想、談收獲。舉辦黨的二十大精神專題學(xué)習(xí)班，引導(dǎo)年輕干部自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神上來，準確把握精神實質(zhì)，深刻領(lǐng)悟豐富內(nèi)涵。

打造幫帶“同盟”，提高綜合修養(yǎng)。在全鎮(zhèn)30歲以下年輕干部中開展領(lǐng)導(dǎo)干部“1+1”幫帶活動，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員1對1幫扶年輕干部，利用跟班學(xué)習(xí)、實地走訪、現(xiàn)場教學(xué)等方式，從基層黨建、鄉(xiāng)村振興、社會治理等方面著力提升年輕干部黨性修養(yǎng)。通過制定幫帶計劃、填寫幫帶臺賬，召開“強黨性、依規(guī)矩，提能力、講擔(dān)當”座談會了解年輕干部所思所想所得所感，從而達到以“帶”促成長、以“幫”提素質(zhì)、以“引”造氛圍的效果。

聚力民生實事，增強為民修養(yǎng)。以“三個年”活動為抓手，以調(diào)查研究為方向，持續(xù)開展“為民辦實事”活動。組織年輕干部深入村組，找準查實群眾的操心事、煩心事、揪心事并建立問題清單，重點梳理群眾反映集中的共性需求和存在的普遍性問題及發(fā)展亟待解決的痛點難點問題等，填寫《為民辦實事清單》，明確具體服務(wù)事項、責(zé)任人及時間節(jié)點，并實時跟進督促，確保群眾問題得以解決。（張營 楊歡歡）

責(zé)編：張穎

編輯：鄢雨晴