今年以來，勉縣公安局堅持談心談話常態(tài)化，動態(tài)掌握全局各警種部門和派出所領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況，全方位、多角度掌握民輔警思想狀況和工作狀態(tài)，針對性地開展集體談、重點談、日常談，強化隊伍教育管理，有效促進民輔警成長成才。今年以來，先后有24名民警被提拔到領(lǐng)導(dǎo)工作崗位，52名民輔警受到上級表彰獎勵，4名輔警考上了公務(wù)員和事業(yè)單位。

堅持集體談，群策群力凝聚共識

為深入貫徹落實新時代中國特色社會主義思想，進一步推動高質(zhì)量安全保衛(wèi)工作護航社會經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，更好了解掌握基層公安工作情況，縣局針對輪值輪訓(xùn)班參訓(xùn)對象確定座談會主題。局黨委班子成員與大家面對面溝通，認真傾聽基層聲音，共同推動解決實際工作中面臨的困難和瓶頸性問題。參會人員暢所欲言，逐一談工作情況和感悟心得、執(zhí)法執(zhí)勤遇到的實際困難以及意見建議，先后圍繞中心工作開展隊伍管理、后勤保障、執(zhí)法執(zhí)勤、考績考核等座談26場次。通過座談會征集意見建議15類126條，形成制度性文件12個，有力推動了各項工作任務(wù)落實落地。

聚焦重點談，督促班子擔(dān)當作為

做實日常交流談心談話，結(jié)合每月考核、專項行動考評排名、年度集中述職評議活動結(jié)果，局黨委班子成員分片對包抓單位領(lǐng)導(dǎo)班子每季度安排時間開展“拉家?！笔浇徽?，不限談話范圍、時間、形式，圍繞推進重點工作任務(wù)開展專項談話，堅持中層領(lǐng)導(dǎo)全覆蓋，深入了解各單位班子運行情況、中層干部工作狀態(tài)和解決復(fù)雜問題的能力。對表現(xiàn)突出的單位領(lǐng)導(dǎo)及時鼓勵，優(yōu)先評先選優(yōu)和晉升職務(wù)職級；對群眾公認度不高、工作業(yè)績靠后、年度考核綜合評價得分排序靠后的單位領(lǐng)導(dǎo)幫助分析原因，引導(dǎo)正確認識差距和不足，不能勝任工作的及時調(diào)整工作崗位。

圍繞日常談，掌握民警工作狀態(tài)

扎實開展心理疏導(dǎo)談心談話，重點與持槍民警、工作出現(xiàn)較大失誤和遭遇生活挫折的民輔警深入談話交流。單位領(lǐng)導(dǎo)采取面對面、一對一的方式進行，每月圍繞民輔警思想狀況、工作壓力、家庭狀況、八小時以外等方面談心談話，詳細詢問在工作、生活中遇到的困難，及時掌握思想動態(tài)，做到底數(shù)清、情況明，逐一分析和教育引導(dǎo)，切實做到及時發(fā)現(xiàn)，及時提醒、及時疏導(dǎo),有針對性地幫助分析和疏導(dǎo)工作和生活中存在的問題，引導(dǎo)他們提高思想認識，端正思想態(tài)度，以更加飽滿的精神狀態(tài)、高昂的工作熱情，投入到各項工作中去。

緊扣思想談，幫助民警健康成長

及時掌握思想動態(tài)，強化心理健康培訓(xùn)，通過交流談心不斷緩解民輔警心理壓力。鼓勵民輔警參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)歷提升，通過“師傅帶徒弟”“民警帶輔警”，不斷提高綜合素質(zhì)，關(guān)注掌握思想動態(tài)，及時幫助解決工作和生活中遇到的實際困難和問題，讓他們卸下思想包袱，讓每一名民輔警充分感受到了組織的關(guān)懷與溫暖，進一步激勵全體民輔警以更加堅定的信念和昂揚的斗志，使他們能夠以積極的心態(tài)全身心投入到各項工作當中去，為確保隊伍內(nèi)部持續(xù)安全穩(wěn)定打下了堅實基礎(chǔ)，不斷提升政治思想工作的實效性。（王淳璞）

責(zé)編：朱剛

編輯：李靜