檔案館庫面臨新的建設(shè)周期，文件材料走向全流程電子化，如何應(yīng)對檔案行業(yè)的“?！迸c“機(jī)”，安康市檔案館領(lǐng)導(dǎo)班子從破解行業(yè)困局、積累發(fā)展動能入手，把調(diào)查研究作為“起手式”，謀篇布局了從調(diào)研到發(fā)展的檔案路徑。

新時代檔案工作的鮮明特質(zhì)就是“加強(qiáng)黨對檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)”，檔案工作姓黨成為行業(yè)共識。調(diào)研就是要從影響行業(yè)關(guān)鍵的問題入手，安康市檔案館確定了黨管檔案機(jī)制下的工作機(jī)制課題，緊鑼密鼓與縣級黨辦、檔案館、鎮(zhèn)村、社區(qū)、企業(yè)座談見面，問計問需、征求意見、凝聚共識，調(diào)研中注重短期提升和建章立制相結(jié)合，舉辦檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)宣傳解讀新時代檔案工作定位，制發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下黨管檔案工作的實施意見》，順勢啟動了一輪黨管檔案專項督導(dǎo)，邊宣傳、邊交流、邊引導(dǎo)、邊督促提升，黨管檔案的意識正逐步深入人心。

今年上半年，群眾通過“12345”來電反映其子女出生醫(yī)學(xué)證明查找無蹤，向安康市檔案館求助。館領(lǐng)導(dǎo)班子敏銳發(fā)現(xiàn)，像出生醫(yī)學(xué)證明這類民生檔案，關(guān)注度高、需求度高，市檔案館未接收此類檔案。民有所呼、我有所應(yīng)，經(jīng)過與主管部門溝通后，確定出生醫(yī)學(xué)證明檔案管理的調(diào)研課題，摸清了我市出生醫(yī)學(xué)證明檔案幾種運(yùn)行模式，掌握了出生醫(yī)學(xué)證明的底數(shù)和服務(wù)需求，根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦特點，在全省率先探索草擬了《安康市出生醫(yī)學(xué)證明檔案管理辦法》，以小切口入手破題民生檔案管理，為解決其他類型民生檔案積累了經(jīng)驗、探索了路徑。

近幾年，有20多名檔案業(yè)務(wù)干部流出檔案系統(tǒng)，一些縣檔案館甚至是全員流出；還有一些縣區(qū)檔案干部年齡偏大，陸續(xù)退休，近半數(shù)專業(yè)檔案干部新邁入檔案行業(yè)。檔案干部隊伍建設(shè)既成為應(yīng)對檔案行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的迫切之舉，也成為了維系事業(yè)發(fā)展的當(dāng)下之策。安康市檔案館切實加強(qiáng)檔案干部教育監(jiān)督管理，舉辦7期“蘭臺講堂”，讓干部輪流登臺授課，業(yè)務(wù)培訓(xùn)全員上手；選送干部到省檔案局館跟班學(xué)習(xí)，定期派員到外地學(xué)習(xí)考察檔案先進(jìn)經(jīng)驗；組織市縣檔案干部到福建等東部沿海拉練，回來后隨即組織對內(nèi)的“現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣”，從一人學(xué)習(xí)到實現(xiàn)全員提升；探索建立“月清單”工作制度，各科室215項具體任務(wù)納入清單管理，月初領(lǐng)導(dǎo)點、科室提確定清單，月末報賬銷號，一月一通報，半年一匯總，對未完成的實行亮“紅牌”警告，連續(xù)兩次亮牌警告后納入“四種形態(tài)”管理。安康市檔案館積極總結(jié)干部管理經(jīng)驗，加強(qiáng)與縣級檔案部門交流，確定了“加強(qiáng)新時代檔案干部隊伍建設(shè)”的課題，推動工作措施更加系統(tǒng)、優(yōu)化。該館被評為全省檔案宣傳工作先進(jìn)單位，多名干部被中省市表彰，轉(zhuǎn)作風(fēng)、提質(zhì)效、樹形象的成效逐步擴(kuò)大。（供稿：安康市檔案館）

責(zé)編：劉萌

編輯：李靜