今年以來，太白縣黃柏塬鎮(zhèn)堅持把干部監(jiān)督管理融入日常、抓在經(jīng)常，聚焦教育引導(dǎo)、健全制度、從嚴監(jiān)管等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷拓寬干部監(jiān)督管理手段和路徑，扎實推動干部監(jiān)督工作提質(zhì)增效。

強化教育引導(dǎo)，實現(xiàn)干部監(jiān)管“常態(tài)化”。堅持以教育為先、重在預(yù)防，抓實理論武裝，通過黨委理論中心組學習、專題學習、研討交流等形式，引導(dǎo)干部深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂。注重黨性錘煉，通過參觀紅色教育基地、觀看紅色教育影片、開展紅色讀書會、重溫入黨誓詞、上廉政專題黨課等方式，使廣大干部的理想信念在“看、聽、學、悟”的過程中更堅定。積極培樹先進典型，大力開展孝老愛親、誠實守信、敬業(yè)奉獻等先進典型評選表彰活動，組織干部觀看《時代楷?！贰栋駱?》，激勵干部汲取榜樣力量，增強政治定力，發(fā)揮示范引領(lǐng)。

強化制度建設(shè)，實現(xiàn)干部監(jiān)管“全覆蓋”。突出制度保障，修訂完善《黃柏塬鎮(zhèn)機關(guān)管理制度》9項，嚴格落實考勤、請銷假、公車管理、請示報告等制度，落實村級“三重一大”事項“四議兩公開”制度，切實做到用制度管人管事，促進干部管理規(guī)范化。突出督考一體，實行重點工作全過程跟蹤督查督辦，積極探索運用“日常考核”+“績效考核”模式，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，對鎮(zhèn)村干部的精神狀態(tài)、業(yè)務(wù)實績、工作作風等多角度、全方位進行考察，并將考核評定結(jié)果與鎮(zhèn)村干部的評先獎優(yōu)、推薦任用、職級晉升等掛鉤，推進干部能上能下，樹好干部干事創(chuàng)業(yè)風向標。

強化日常監(jiān)督，實現(xiàn)干部監(jiān)管“無盲區(qū)”。該鎮(zhèn)黨委落實全面從嚴治黨的主體責任，圍繞監(jiān)督常態(tài)化，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、民主生活會、談心談話、重大事項請示報告等制度，扎實開展廉潔文化、家風家教等活動，引導(dǎo)黨員干部以實際行動履職盡責、廉潔從政。圍繞監(jiān)督具體化，鎮(zhèn)紀委緊扣黨委、政府中心工作，緊盯關(guān)鍵時間節(jié)點，發(fā)揮基層監(jiān)督“主力軍”作用，采取“四不兩直”等方式，聚焦基層黨建、鄉(xiāng)村振興、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保、平安建設(shè)等重點工作開展監(jiān)督檢查20余次，針對發(fā)現(xiàn)問題下發(fā)紀檢檢查建議書7份，督促整改問題7個，通報批評6人次，對工作推進緩慢、工作落實不力等問題，堅持抓早抓小，運用“第一種形態(tài)”開展提醒談話16人次。

強化多方聯(lián)動，實現(xiàn)干部監(jiān)管“多渠道”。加強與派出所、司法所、市場監(jiān)管所等執(zhí)紀執(zhí)法部門的聯(lián)系，盯緊盯實黨員干部“生活圈”“社交圈”，延伸監(jiān)督時間和空間，著力形成“八小時”內(nèi)外全方位監(jiān)督鏈條。充分發(fā)揮信訪舉報的社會監(jiān)督作用，嚴格落實來信來訪、電話短信、郵箱舉報、網(wǎng)絡(luò)舉報及“12345”政府服務(wù)熱線“五位一體”的干部監(jiān)督舉報受理渠道，加大對黨員干部“八小時”之外的監(jiān)督力度。完善信訪查核工作程序，堅持從嚴快辦，做到有舉必查、查必有果、糾必到位，著力營造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍。（趙莉）

責編：朱剛

編輯：鄢雨晴