2023年以來(lái)，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)正確領(lǐng)導(dǎo)下，白河縣人社局深化提升“四百工程”穩(wěn)就業(yè)，創(chuàng)新實(shí)施“四雁工程”育人才，各項(xiàng)重點(diǎn)工作取得突出成效，為全縣高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)了人社力量。

人事人才工作穩(wěn)步推進(jìn)

認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)人才政策，加快人才引培力度，營(yíng)造良好人才環(huán)境，為白河高質(zhì)量發(fā)展注入新的活力。

——堅(jiān)持依“編制”招攬人才。通過(guò)事業(yè)單位公開招聘、免費(fèi)醫(yī)學(xué)本科生定向分配、退役士官政策性安置等途徑，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員92人。

——堅(jiān)持以“政策”培育人才。認(rèn)真開展專技人才的職稱申報(bào)工作，穩(wěn)定專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。落實(shí)蘇陜專技人才互派協(xié)作，溧陽(yáng)援派白河25人，白河交流到溧陽(yáng)12人、推進(jìn)專家服務(wù)基層272人。

——堅(jiān)持以“服務(wù)”留住人才。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)機(jī)關(guān)工勤和事業(yè)單位工作人員工資津貼補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、績(jī)效工資、工齡、退休及生活困難補(bǔ)助政策，切實(shí)維護(hù)廣大干部職工離退休人員的切身利益。

“四百工程”穩(wěn)就業(yè)? 促增收

深化提升“四百工程”，夯實(shí)“穩(wěn)”的措施，實(shí)現(xiàn)了四個(gè)“穩(wěn)中有升”，促進(jìn)了高質(zhì)量充分就業(yè)。

——抓實(shí)勞務(wù)公司轉(zhuǎn)移就業(yè)，務(wù)工就業(yè)人數(shù)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中有升。組織開展“春風(fēng)行動(dòng)”“百日千萬(wàn)招聘行動(dòng)”“人才夜市”等線上線下招聘活動(dòng)25場(chǎng)次，發(fā)布用工崗位信息近2.5萬(wàn)個(gè)，2023年外出務(wù)工人數(shù)達(dá)64073人，較去年增長(zhǎng)154人。

——壯大社區(qū)工廠吸納就業(yè)，社區(qū)工廠吸納就業(yè)人數(shù)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中有升。2023年新發(fā)展社區(qū)工廠11家，全縣社區(qū)工廠共145家，吸納就業(yè)5628人，較去年增長(zhǎng)553人。完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)1600人以上，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)530人以上，就業(yè)困難人員再就業(yè)240人以上。

——開展技能培訓(xùn)提升就業(yè)，培訓(xùn)人數(shù)和就業(yè)率實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中有升。堅(jiān)持以需求為導(dǎo)向，以就業(yè)為目標(biāo)，按需組織技能培訓(xùn)，重點(diǎn)推進(jìn)足部修護(hù)師、保溫工、家政月嫂等創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)，提升培訓(xùn)的針對(duì)性和就業(yè)率。2023年開展技能培訓(xùn)103場(chǎng)，培訓(xùn)3233人，培訓(xùn)人數(shù)較去年增長(zhǎng)1%，培訓(xùn)后就業(yè)率較去年增長(zhǎng)4%。

——回引能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，創(chuàng)辦市場(chǎng)主體和帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中有升。認(rèn)真落實(shí)支持返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策措施，吸引白河籍各類人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、成熟工人返鄉(xiāng)就業(yè)，助推白河縣域經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。今年已成功回引外出能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)123人，創(chuàng)辦實(shí)體123家，帶動(dòng)勞動(dòng)力就業(yè)428人，成熟工人返鄉(xiāng)就業(yè)988人。

“四雁工程”育人才? 促振興

創(chuàng)新實(shí)施“四雁工程”，堅(jiān)持人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和管理并重，基層人才隊(duì)伍“聚木成林”，為鄉(xiāng)村振興提供人才保障。

——培養(yǎng)“頭雁”領(lǐng)航，建強(qiáng)黨的基層戰(zhàn)斗堡壘。認(rèn)真履行人才振興牽頭部門職責(zé)，配合完成人才振興重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)。開展農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓(xùn)365人，加強(qiáng)村級(jí)后備力量?jī)?chǔ)備，增強(qiáng)“頭雁”領(lǐng)航能力，發(fā)掘和選育一批素質(zhì)高、能力強(qiáng)的年輕人作為“四百工程協(xié)理員”進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，作為村級(jí)后備力量?jī)?chǔ)備，補(bǔ)充基層人才隊(duì)伍新鮮血液。

——培育“鴻雁”成長(zhǎng)，支持各類人才建功立業(yè)。充分發(fā)揮本土各類人才的特長(zhǎng)，開展有針對(duì)性、多元化、實(shí)用化的鄉(xiāng)村人才培訓(xùn)。加強(qiáng)未就業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生幫扶，“1131”服務(wù)率100%；安排未就業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)上崗76人，落實(shí)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼77.62萬(wàn)元。

——回引“歸雁”創(chuàng)業(yè)，增添鄉(xiāng)村振興不竭動(dòng)力。進(jìn)一步強(qiáng)化人才回引，以鄉(xiāng)情、家情、友情吸引外出務(wù)工能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)項(xiàng)目回遷、資金回流、技術(shù)回鄉(xiāng)。用足用活創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助政策，兌現(xiàn)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼86.5萬(wàn)元，孵化補(bǔ)貼及一次性獎(jiǎng)補(bǔ)78萬(wàn)元，落實(shí)社區(qū)工廠房租、水電補(bǔ)貼420.26萬(wàn)元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款5000余萬(wàn)元，直接扶持創(chuàng)業(yè)106人，帶動(dòng)就業(yè)764人。

——形成“群雁”效應(yīng)，帶動(dòng)鄉(xiāng)村實(shí)現(xiàn)全面振興。梳理明確優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境穩(wěn)就業(yè)十條措施，全面落實(shí)各類支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，支持培育創(chuàng)業(yè)孵化基地和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)，為各類人才提供平臺(tái)和服務(wù)保障。新增2家創(chuàng)業(yè)孵化基地（返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)），在孵創(chuàng)業(yè)實(shí)體55家，帶動(dòng)就業(yè)230余人。全縣各類創(chuàng)業(yè)孵化基地（返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)）已達(dá)到6家。

勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定

抓好“根治欠薪”工作，勞動(dòng)環(huán)境更加“和諧穩(wěn)定”，持續(xù)優(yōu)化高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I商環(huán)境。

——加強(qiáng)基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和人員隊(duì)伍建設(shè)。健全“勞動(dòng)調(diào)解組織”，聚焦“權(quán)益保障”，勞動(dòng)關(guān)系更加和諧，2人獲得“市級(jí)金牌勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解員”稱號(hào)。

——多舉措化解矛盾，維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。立案處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件65起，結(jié)案率100%；認(rèn)定工傷60起，有效保障職工合法權(quán)益。

——積極處理欠薪隱患，嚴(yán)格勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法。積極排查處理欠薪隱患，開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查5次，檢查用人單位200余家；處理各類勞動(dòng)保障投訴舉報(bào)案件68起。

社會(huì)保障事業(yè)提質(zhì)增效

高度重視社會(huì)保障工作，扎實(shí)推進(jìn)高質(zhì)量全民參保，社會(huì)保障有力有效。

——扎實(shí)開展“人社工作進(jìn)園區(qū)、社保服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家”工作。全面推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系等人社工作全方位嵌入園區(qū)、直達(dá)重點(diǎn)企業(yè)，實(shí)現(xiàn)政策走進(jìn)企業(yè)、紅利惠及企業(yè)，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

——全面落實(shí)社保政策擴(kuò)面提質(zhì)。全年參保人數(shù)125526人，發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇36140人，為困難群體代繳保費(fèi)6553人，發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼24.66萬(wàn)元，惠及747人，發(fā)放一次性留工補(bǔ)助41.68萬(wàn)元。

為者常成，行者常至。2024年，我們將認(rèn)真貫徹縣委政府決策部署，深化“四百工程”穩(wěn)就業(yè)促增收，推進(jìn)“四雁工程”育人才促振興，不斷增進(jìn)民生福祉，大抓項(xiàng)目，抓大項(xiàng)目，常規(guī)工作做到位，創(chuàng)新工作出特色，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)人社力量。（供稿：白河縣人社局）

責(zé)編：劉萌

編輯：劉凡