為扎實開展“三個年”活動，進一步鞏固提升作風(fēng)建設(shè)專項行動成果，激勵全鎮(zhèn)黨員干部只爭朝夕、真抓實干，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，奮力譜寫新時代追趕超越新篇章，商州區(qū)腰市鎮(zhèn)以“四個堅持”，扎實推進干部作風(fēng)能力提升年活動，持續(xù)改進干部工作作風(fēng)。

堅持以上率下帶作風(fēng)。成立腰市鎮(zhèn)實施“三個年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組、“干部作風(fēng)能力提升年”活動專班，制定《腰市鎮(zhèn)關(guān)于深化干部作風(fēng)能力提升年活動推行“13551”工作機制的實施方案》，印發(fā)《深入開展群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題專項整治實施方案》《腰市鎮(zhèn)2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃》《清廉村居建設(shè)實施方案》，細化工作任務(wù)，明確責(zé)任清單，有效推動干部作風(fēng)能力提升年活動。領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，帶頭改進工作作風(fēng)，深入開展“五個到一線”活動，班子成員帶頭到村（社區(qū)）、到項目建設(shè)一線、到黨建聯(lián)系點、到群眾家中，問民情民意、問困難需求、問作風(fēng)表現(xiàn)，蹲點調(diào)研、指導(dǎo)工作、幫助群眾解決急難愁盼問題，化解矛盾糾紛，不斷錘煉敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負責(zé)的過硬作風(fēng)。

堅持教育學(xué)習(xí)養(yǎng)作風(fēng)。始終堅持把黨的二十大精神作為干部教育學(xué)習(xí)的重點內(nèi)容，全方位、多角度、多層次開展學(xué)習(xí)，確保補足思想之鈣。采取線上線下相結(jié)合的方式，通過“大美腰市”微信公眾號推送、機關(guān)干部工作群轉(zhuǎn)發(fā)等方式學(xué)習(xí)。通過舉辦干部能力提升培訓(xùn)班專題學(xué)、周一例會前常態(tài)學(xué)、黨委中心組定期學(xué)等方式，不斷增強四個意識，堅定四個自信，做到“兩個維護”。大力培樹先進典型，培育江山村、廟灣村、雙戲樓、腰市社區(qū)4個（村）社區(qū)為廉政文化示范村（社區(qū)），充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷引領(lǐng)群眾發(fā)展鄉(xiāng)村、建設(shè)鄉(xiāng)村。

堅持制度約束強作風(fēng)。聚焦干部作風(fēng)建設(shè)、能力提升，持之以恒轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、樹新風(fēng)。推行“一線工作法”，鎮(zhèn)干部每周進村下鄉(xiāng)不少于三天，通過入戶走訪，摸情況、出實招、辦實事，拉近與群眾的距離，持續(xù)推進主題教育走深走實。進一步修訂完善干部管理考核辦法，細化考勤考核制度，改進工作作風(fēng)。從嚴執(zhí)行指紋簽到、下鄉(xiāng)打卡、村干部列席鎮(zhèn)例會等制度，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)帶班、24小時值班和信息報送工作機制，確保突發(fā)事件第一時間上報、第一時間處置，確保干部作風(fēng)得到持續(xù)改進。

堅持紀律嚴明護作風(fēng)。鎮(zhèn)作風(fēng)能力建設(shè)工作專班，對鎮(zhèn)村干部上下班情況、“一線工作法”落實情況和工作紀律執(zhí)行情況進行督查，每周一例會進行通報。同時，結(jié)合全鎮(zhèn)鞏固銜接、安全飲水、耕地保護、“兩轉(zhuǎn)兩改”、防汛備汛、項目建設(shè)、環(huán)境整治、基層治理等工作開展情況進行不定期督查，對工作出色的進行通報表揚，對工作落后的進行批評教育，通過獎勵和批評的形式，倒逼各項工作開展，以嚴的作風(fēng)推動工作落實，促使干部作風(fēng)能力不斷提升，營造能干事、會干事、干成事的良好工作氛圍。（陳家月）

責(zé)編：劉朋濤

編輯：文熙