近年來，漢中市始終堅持以醫(yī)改統(tǒng)攬衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展全局，把群眾對醫(yī)療的需求、對健康的期望作為改革的出發(fā)點和落腳點，改革醫(yī)療體制、創(chuàng)新工作機制，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革穩(wěn)步推進，連續(xù)兩年被省政府表彰為落實深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革真抓實干成效明顯地方。

推動資源布局改革，把推動優(yōu)質(zhì)資源擴容下沉作為重要目標，不斷優(yōu)化全域醫(yī)療服務體系，基本實現(xiàn)了常見病多發(fā)病在市縣解決，頭疼腦熱等小病在鎮(zhèn)村或社區(qū)解決。狠抓陣地建設。建成國家級臨床重點?？?個，省級臨床重點?？?5個，培育市級臨床重點?？?57個。累計創(chuàng)建并達到國家推薦標準（服務水平達到縣級醫(yī)院水平）的鎮(zhèn)衛(wèi)生院24個。集體產(chǎn)權村衛(wèi)生室覆蓋所有建制行政村、居全省首位。狠抓幫帶托管促提升。2023年，通過蘇陜協(xié)作和省內(nèi)三級醫(yī)院幫扶，累計培訓縣級醫(yī)院醫(yī)務人員11985人次，幫助受援醫(yī)院新建臨床?？?個，開展新適宜技術115個、新項目52個，開展遠程會診164次，培養(yǎng)學科帶頭人11人。共成立了19個縣域醫(yī)共體，覆蓋168個鎮(zhèn)級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。全市縣級醫(yī)院疑難手術占比較2021年增長4.6%，平均住院日較2021年減少0.95天，鎮(zhèn)村醫(yī)療機構(gòu)診療量占52.2%、較上年增長1.6個百分點，市域內(nèi)住院就診率達95.1%。狠抓人才引育強隊伍。近三年招錄1331人充實基層一線，5名三級醫(yī)院學科帶頭人下派擔任縣級二級醫(yī)院院長。9個縣落實鄉(xiāng)村醫(yī)生參加養(yǎng)老保險定額補助政策。

深化公立醫(yī)院改革，把公立醫(yī)院改革作為主攻方向，大力推進薪酬制度、人事制度、引才制度改革，有效激發(fā)醫(yī)護人員動力活力，公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展邁出新步伐。印發(fā)《薪酬制度改革實施方案》，破解“留不住”難題。推進人員總量控制管理，解決編制內(nèi)外人員晉升職稱差別對待等問題，破解“升不上”難題。全市公立醫(yī)院聘任高級、中級職稱人數(shù)分別較2015年增長113%、40%。推行“縣招鎮(zhèn)用、鎮(zhèn)招村用”人才引進機制，破解“招不來”難題。穩(wěn)步推進急需緊缺醫(yī)學人才市直單位、縣區(qū)直接招聘。全市每千常住人口衛(wèi)生技術人員較十三五末增長了0.65人。

堅持三醫(yī)聯(lián)動改革，把管好用好醫(yī)?；?、守護好百姓“救命錢”作為底線任務，深化醫(yī)療、醫(yī)藥、醫(yī)保協(xié)同治理，市醫(yī)保局嚴格落實中省政策，醫(yī)療保險保基本、兜底線的作用愈加突出。全面落實醫(yī)保政策。通過降低住院起付線、提高報銷比例、擴大門診報銷病種等措施，穩(wěn)步提高城鄉(xiāng)居民醫(yī)保待遇水平。探索創(chuàng)新支付方式。積極推進“互聯(lián)網(wǎng)＋醫(yī)保”服務，穩(wěn)步開展DIP省級試點，代表我省迎接國家醫(yī)保局第二批醫(yī)保支付方式改革試點交叉評估。及時調(diào)整服務價格。對179項醫(yī)療服務價格進行調(diào)整，在醫(yī)療機構(gòu)收入總體不增前提下，醫(yī)療收入結(jié)構(gòu)中體現(xiàn)醫(yī)務人員技術價值占比較上年增長0.7個百分點。落實藥耗集中帶量采購。推進“以鎮(zhèn)代村”集采模式，將村衛(wèi)生室納入集采范圍。累計落地集采藥品497個品種、比上年增加44個，落地醫(yī)用耗材17大類，藥品耗材平均降幅53.1%。不斷優(yōu)化經(jīng)辦服務。積極推進“不見面辦、網(wǎng)上辦、最多跑一次”以及互聯(lián)網(wǎng)＋醫(yī)保服務，建立完善覆蓋到村的醫(yī)保經(jīng)辦服務體系，群眾實現(xiàn)家門口醫(yī)保報銷。（趙若帆）

責編：劉萌

編輯：李靜