甲辰龍年新春佳節(jié)來(lái)臨之際，鎮(zhèn)坪縣稅務(wù)局為全局33名青年干部打造了一份特殊的禮物——“青年干部全周期培養(yǎng)計(jì)劃”。圍繞政治規(guī)矩、理想信念、職業(yè)規(guī)劃、能力提升、履職盡責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)能力、結(jié)果運(yùn)用七個(gè)方面，指導(dǎo)青年干部成長(zhǎng)成才，并建立培養(yǎng)檔案，動(dòng)態(tài)記錄青年干部成長(zhǎng)軌跡，促進(jìn)青年干部培養(yǎng)工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

強(qiáng)基賦能，把穩(wěn)選人育人方向盤(pán)。圍繞政治規(guī)矩、理想信念、履職盡責(zé)與結(jié)果運(yùn)用四方面內(nèi)容，出臺(tái)《干部大講堂常態(tài)化保障辦法》《青年干部夜校管理辦法》以及《青年干部履職盡責(zé)積分制管理辦法》，讓青年干部日常表現(xiàn)考核更加全面客觀。鮮明樹(shù)立“能者上”導(dǎo)向，綜合考評(píng)考核、學(xué)習(xí)交流、日常業(yè)務(wù)的表現(xiàn)，把敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部選用起來(lái)。

崗位練兵，搭建成長(zhǎng)成才新平臺(tái)。引導(dǎo)青年干部尤其是新錄用公務(wù)員建立職業(yè)規(guī)劃，提升能力素養(yǎng)，出臺(tái)《青年干部導(dǎo)師帶訓(xùn)制度》《青年干部“主崗＋輔崗”工作方案》《青年干部“試煉＋輪崗”工作方案》以及《“一日分局長(zhǎng)”“一日股長(zhǎng)”活動(dòng)方案》。推動(dòng)優(yōu)秀青年干部走上講臺(tái)，通過(guò)理論課堂、交流研討等方式，到稅收征管改革、退稅減稅、鄉(xiāng)村振興等一線(xiàn)崗位鍛煉提升，在歷練中強(qiáng)能力、提素質(zhì)。

嚴(yán)管厚愛(ài)，練就擔(dān)當(dāng)作為寬肩膀。一方面實(shí)施領(lǐng)航計(jì)劃，通過(guò)信念賦能、行動(dòng)賦能、文化賦能，將每位青年干部打造成“心中有信仰，腦里有知識(shí)，手上有能力”的全能型人才；另一方面，通過(guò)建立健全談心談話(huà)制度，做好青年干部人文關(guān)懷、關(guān)愛(ài)幫扶等工作，激發(fā)青年干部干事?lián)?dāng)?shù)母蓜拧?/p>

“推動(dòng)鎮(zhèn)坪稅務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，離不開(kāi)一支結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足的年輕干部隊(duì)伍?！辨?zhèn)坪縣稅務(wù)局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)李莉表示。下一步，鎮(zhèn)坪縣稅務(wù)局將推動(dòng)人才培養(yǎng)與“青藍(lán)同心 稅耀國(guó)心”黨建品牌深度融合，積極搭建干部成長(zhǎng)鍛煉平臺(tái)，不斷探索成長(zhǎng)培養(yǎng)模式，著力構(gòu)建“全生長(zhǎng)周期”培養(yǎng)體系，助力青年干部“向陽(yáng)生長(zhǎng)”。（陳丹丹 劉浩浩）

責(zé)編：張穎

編輯：李靜