為進(jìn)一步提升干部的綜合能力，打造高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊伍， 今年以來，南鄭區(qū)協(xié)稅鎮(zhèn)持續(xù)深化干部作風(fēng)能力提升，深入開展“三個年”活動，通過系列舉措，全面提升干部的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和工作效能，推動干部作風(fēng)能力提升活動走深走實。

聚焦提升黨員干部政治能力、為民服務(wù)能力、為企業(yè)服務(wù)能力、謀劃發(fā)展能力、攻堅克難能力，強(qiáng)化理論武裝，突出實踐鍛煉，補齊能力短板。組織開展精準(zhǔn)化的能力提升培訓(xùn)7場次。通過邀請行業(yè)專家、學(xué)者進(jìn)行授課，結(jié)合案例分析、實踐操作等方式，使干部們能夠迅速掌握新知識、新技能，提升解決實際問題的能力。

實踐是檢驗干部能力的最好課堂，在“干部能力提升年”活動中，協(xié)稅鎮(zhèn)注重加強(qiáng)干部的實踐鍛煉。通過組織參與重點項目、重點工作，讓干部在實戰(zhàn)中鍛煉能力、增長才干。同時，鼓勵干部積極參與創(chuàng)新實踐，發(fā)揮主觀能動性，為推動協(xié)稅鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

把政治激勵作為調(diào)動廣大干部工作積極性的重要手段，著力樹立正確的用人導(dǎo)向，營造良好的政治生態(tài)。實行干部動態(tài)管理，堅持日常管理與年度考核相結(jié)合、定量考核與定性考核相結(jié)合，實行績效差異化發(fā)放辦法，讓有為者有位、多勞者多得。積極探索建立干部平時考核評價辦法，最大限度激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)能力。

積極營造良好的學(xué)習(xí)氛圍和工作環(huán)境，通過組織開展文體活動、交流研討、“古韻協(xié)稅”微信公眾號開設(shè)專欄等方式，增進(jìn)干部之間的溝通與協(xié)作，提升團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。抓早動快，安排部署黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，持續(xù)深化干部作風(fēng)能力提升，教育引導(dǎo)全鎮(zhèn)黨員干部學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)，始終做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。（徐 晨）

責(zé)編：劉萌

編輯：李靜