為進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)，加強(qiáng)村黨組織和村干部隊(duì)伍建設(shè)，近日，彬州市永樂鎮(zhèn)不斷完善村級(jí)季度考核工作，進(jìn)一步激發(fā)村干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)熱情，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力。

優(yōu)化考核方案，催生黨組織“執(zhí)行力”。根據(jù)全鎮(zhèn)工作實(shí)際，通過黨委會(huì)討論研究，制定村級(jí)季度目標(biāo)責(zé)任考核方案。圍繞基層黨建、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治、安全生產(chǎn)等十余項(xiàng)常規(guī)工作，以百分制細(xì)化分解39條考核指標(biāo)，為村級(jí)考核評(píng)價(jià)提供依據(jù)。同時(shí)，設(shè)定加減分項(xiàng)，對(duì)獲得省咸市級(jí)表彰的村黨組織給予額外加分，對(duì)各項(xiàng)工作推進(jìn)緩慢、任務(wù)完成不力的進(jìn)行扣分。牢固樹立抓在經(jīng)常、融入日常、做在平常的工作導(dǎo)向，引導(dǎo)各村將功夫下在平時(shí)、工作進(jìn)度往前趕。

聚焦考準(zhǔn)考實(shí)，凝聚黨組織“向心力”。成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，黨建辦牽頭，多部門聯(lián)動(dòng)，采取聽匯報(bào)、查資料、看現(xiàn)場(chǎng)等方式進(jìn)行綜合研判，堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績、群眾公認(rèn)的原則，以日常工作與中心工作相結(jié)合，全面客觀了解村班子運(yùn)行及其工作完成情況，確定考核等次。同時(shí)召開季度考核點(diǎn)評(píng)會(huì)，鎮(zhèn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)9個(gè)村考核情況逐項(xiàng)點(diǎn)評(píng)、逐村分析，對(duì)排名靠前的村予以肯定；對(duì)考核靠后的指出癥結(jié)所在，給出具體工作建議、督促抓好工作落實(shí)；對(duì)存在責(zé)任落實(shí)不到位、工作進(jìn)度慢、階段性成效不顯著等普遍性問題的部分村，由考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期跟進(jìn)提醒、督辦，確保季度考核點(diǎn)評(píng)會(huì)開出成效。

突出跟蹤問效，提高黨組織“戰(zhàn)斗力”。堅(jiān)持問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，對(duì)考核發(fā)現(xiàn)的問題，第一時(shí)間開出整改問題清單，去年以來共開出問題清單5份。督促各村黨組織照單認(rèn)領(lǐng)、對(duì)標(biāo)對(duì)表，銷號(hào)整改，每月報(bào)告整改情況，切實(shí)做到工作有目標(biāo)、整改有焦點(diǎn)。開展不定期進(jìn)行抽查，推動(dòng)整改落實(shí)，真正把問題整改當(dāng)作提升黨建工作實(shí)效的“加油站”。

強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，激發(fā)黨組織“影響力”。對(duì)黨建工作考核優(yōu)秀的村黨組織，作為年終評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要條件和依據(jù)，將考核結(jié)果與村干部績效工資直接掛鉤，把考核結(jié)果轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的“績效單”。對(duì)連續(xù)兩年黨建工作考核倒數(shù)第一且群眾反映較差的村黨組織書記進(jìn)行約談，促進(jìn)黨建工作考核結(jié)果效用最大化，不斷提升農(nóng)村基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)水平。（供稿：彬州市永樂鎮(zhèn)）

責(zé)編：張穎

編輯：汪洋